Классификация затрат рабочего времени рабочих

Рассмотрим классификацию затрат рабочего времени рабочих. Нормируемые затраты рабочего времени, как указа­но на схеме, состоят из времени полезной работы по за­данию, времени периодических кратковременных перерывов на отдых во время работы, времени на личные надобности и времени технологических перерывов, вызванных особенностями производственного процесса.

Время полезной работы, в свою очередь, слагается из затрат рабочего времени на оперативную работу (основная и вспомогательная) и подготовительно-заключительную работу.

Время оперативной работы состоит из времени основной работы и времени вспомогательной работы. К основной работе относится рабочее время, затраченное на изменение форм, размеров, внешнего вида, состава, свойств, состояния и взаиморасположения частей 1 предмета труда, т. е. те затраты рабочего времени, которые непосредственно связаны с получением продукции данного производственного процесса.

Ненормируемые затраты рабочего времени складываются из времени непредвиденной, лишней работы, времени простоев, потерь времени.

К непредвиденной работе относиться производительные затраты труда, не относящиеся к данном; производственному процессу. Например, во время исследования процесса «Навеска оконных переплетов» столяр в одной из комнат навесил дверь. Затраты времени на непредвиденную работу при проектировании производственных норм не учитываются, так как они не относятся к исследуемому процессу, хотя продукция непредвиденной работы рабочему оплачивается.

Время лишней работы не связано с увеличением объема продукции по данному производственному процессу или с получением дополнительной продукции по другому виду работ. Затраты времени на эти работы вызываются исправлением брака или выполнением работ, не преду­смотренных нормальной технологией и возникающих по вине рабочих или технического персонала, а также из­лишней обработкой уже готовой продукции.

К организационным простоям относятся потери рабо­чего времени, вызванные организационно-техническими причинами и являющиеся следствием плохой организации труда и производства (несвоевременная подача материалов на рабочее место, недостаток или неисправность орудий труда, несвоевременная подготовка фронта работ, отсутствие необходимых указаний технического персонала и т. п.).

К случайным простоям относятся все виды простоев возникающие по не зависящим от руководства и инженерно-технического персонала причинам, как, например простои, вызванные атмосферными явлениями (сильный дождь, град, метель, низкая температура) или прекращением подачи на стройку электроэнергии, воды, пара и т.д.

К нарушениям трудовой дисциплины относятся потери рабочего времени, вызванные опозданием на работу в на чале смены или после обеденного перерыва и преждевременными уходами с работы перед обеденным перерыве) или до конца смены.

Дата добавления: 2015-07-15