Посадовий оклад

№ 644

Вкажіть складові частини тарифної системи оплати праці:

3) тарифні ставки

5) тарифно-кваліфікаційні характеристики

№ 645

В яких відповідях неправильно вказані складові частини тарифної системи оплати праці?

3) мінімальна заробітна плата

4) тарифні схеми

№ 646

На основі чого формується тарифна сітка (схема посадових окладів)?

1) міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок

4) тарифної ставки робітника І розряду

№ 647

Як оплачується час простою, що виник не з вини працівника?

2) за ним зберігається середній заробіток, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для навколишнього природного середовища

5) оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки

№ 648

Вкажіть, на які виплати не може бути звернено стягнення?

2) вихідна допомога при звільненні працівника

6) компенсаційні виплати

№ 649

Коли виплачується заробітна плата, якщо день її виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем?

3) напередодні

№ 650

За яких умов працівникові компенсується втрата частини заробітної плати за порушення термінів її виплати?

2) у разі затримки виплати заробітної плати на один і більше календарних місяців

3) зростання за період невиплати індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги більш як на один відсоток

№ 651

В яких формах виплачується заробітна плата?

2) натуральній

4) грошовій

№ 652

В якому джерелі (формі) трудового права локального характеру встановлюються форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат?

4) колективному договорі

№ 653

Роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування із заробітної плати сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, не пізніше _____1_____ міс. з дня виплати неправильно обчисленої суми.

№ 654

На підставі чого згідно з ст. 5 Закону України «Про оплату праці» не здійснюється організація оплати праці:

6) правил внутрішнього трудового розпорядку

№ 655

Вкажіть мету запровадження та використання тарифної системи оплати праці.

1) розподіл робіт залежно від їх складності

2) розподіл працівників залежно від їх кваліфікації

№ 656

Хто розробляє тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники), як одну з складових тарифної системи?

4) Міністерство праці та соціальної політики

№ 657

Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених:

Дата добавления: 2015-07-17