Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Комментарии. В кадровых записях о каждом сотруднике содержится информацию о найме на работу

Читайте также:
  1. Имена. События. Комментарии. Прогнозы Имена. События. Комментарии. Прогнозы
  2. Комментарии.
  3. Комментарии.
  4. Комментарии.
  5. Комментарии.
  6. Комментарии.

В кадровых записях о каждом сотруднике содержится информацию о найме на работу, истории трудовой деятельности, о квалификации, профессиональной подготовке, образовании и результатах проверок; служебной аттестации и о любых вопросах, касающихся трудовой деятельности, а также увольнения.

При ведении кадровых записей должна соблюдаться конфиденциальность.

Доказательная база.

1) Правила ведения записей о сотрудниках (информационный лист);

2) личные дела, карточки и трудовые книжки сотрудников.

 

Критерий 8.15 В медицинской организации проводится анализ ключевых показателей, таких как, отсутствие на работе без уважительной причины, текучесть кадров, результаты которых используются для улучшения.

Комментарии.

Специалисты кадровой службы предоставляют руководителю МО результаты анализа ключевых показателей (например, отсутствие сотрудника на работе без уважительной причины, текучесть кадров и др.), на основании которых руководитель МО принимает решение.

Доказательная база.

1) Итоги анализа показателей кадровой службы;

2) документы, подтверждающие анализ движения и текучести кадров;

3) документы, подтверждающие принятие управленческих решений по результатам анализа.

 

РАЗДЕЛ С: УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ

Стандарт 9.0 «БЕЗОПАСНОСТЬ ЗДАНИЙ»

Окружающая среда медицинской организации является безопасной и комфортной для пациентов, персонала и посетителей.

 

Нормативная основа:

1) Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2008 года № 803 «Об утверждении Технического регламента «Требования к сигнальным цветам, разметкам и знакам безопасности на производственных объектах»;

2) Постановление Правительства Республики Казахстан от 17 января 2012 года № 87 «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения»;

3) Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 апреля 2006 года № 181 «Об утверждении классификатора медицинской техники и изделий медицинского назначения и карты учета технико-экономических показателей организаций здравоохранения»;

 

Критерий 9.1 Здания медицинской организации

1) отвечают потребностям в площади и расположении подразделений при предоставлении услуг пациентам в повседневной работе и во время чрезвычайных ситуаций;

2) регулярно ремонтируются;

3) отвечают требованиям строительных норм и правил;

отвечают требованиям санитарных норм и правил.


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 490 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Стандарт 19.0 ЛАБОРАТОРНАЯ СЛУЖБА ………………………………………..…… 129 | Этические нормы определяют направление деятельности организации и процесс принятия решений. | В медицинской организации осуществляется эффективное управление в соответствии с ее правовым статусом и ответственностью. | Комментарии. | Доказательная база. | Комментарии. | Финансовые ресурсы медицинской организации управляются и контролируются для оказания содействия в достижении целей. | Доказательная база. | Доказательная база. | Комментарии. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Комментарии.| Доказательная база.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)