Бюро организации труда и заработной платы (БОТиЗ)

1) осуществляет нормирование работ, выполняемых производственными бригадами и отдельными рабочими цеха, на основе закрепленных норм и утвержденных нормативов в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, едиными тарифно-квалификационными характеристиками;

2) составляет пооперационные нормы времени и расценки. Ведет учет трудоемкости изделий по видам операций и оперативно вносит изменения в учетную документацию. Представляет информацию о трудовых затратах экономисту цеха для проведения расчетов;

3) обеспечивает совместно с технологами цеха внедрение с технически-обоснованными нормами, выполнение заданий по снижению трудоемкости продукции на основе проведения организационно-технических мероприятий;

4) ведет контроль за своевременной выдачей рабочих нарядов бригадам и отдельным рабочим, оплатой труда работников цеха. Определяет загрузку производственных рабочих и напряженность производственных заданий;

5) устанавливает совместно с технологами цеха необходимость выписки доплатных нарядов за отклонения от технологического процесса, нормативной документации, выявляет причины возникновения отклонений и представляет начальнику цеха предложения по устранению этих причин;

6) составляет годовые, квартальные и месячные планы по труду и заработной плате по участкам, бригадам;

7) осуществляет контроль за соблюдением штатно-финансовой дисциплины, правильностью расходования средств на оплату труда, не допускает перерасхода ФОТ. Проводит выборочный контроль рабочих нарядов по выполненным и принятым работам перед сдачей их в оплату;

8) подготавливает проекты должностных (рабочих) инструкций на работников цеха в соответствии с квалификационными справочниками и представляет их на утверждение начальнику цеха после согласования с соответствующими службами филиала;

9) составляет и контролирует выполнение графиков отпусков работников цеха;

10) следит за соблюдением установленного режима рабочего времени, в частности за табельным учетом, применением сверхурочных работ. Проверяет правильность ведения табельного учета;

11) дает разъяснения работникам цеха по вопросам трудового законодательства, действующим приказам, положениям, инструкциям, касающимся вопросов организации и оплаты, стимулирования и нормирования труда;

12) обеспечивает соблюдение трудового законодательства, действующих приказов, положений, методических рекомендаций по системам, формам оплаты и стимулирования труда;

13) несет ответственность наравне с экономистом цеха за внедрение новых форм организации и оплаты труда, хозрасчета;

14) участвует совместно с экономистом цеха в экономическом анализе производственной деятельности цеха и его внутренних подразделений;

15) организует труд и участвует в расстановке работников цеха в соответствии со специальностью и квалификацией работника;

16) участвует в аттестации рабочих мест по условиям труда;

17) осуществляет повышение квалификации и уровня знаний, подготовку и переподготовку кадров в установленном на филиале порядке.

Дата добавления: 2015-07-16