Мероприятие по созданию программного обеспечения «Вакансии» для улучшения работы с банком вакансий в ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы

В настоящий момент ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы сталкивается с проблемой устаревания технического и программного обеспечения.

В ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы сегодня используется устаревшая программа для работы с вакансиями на базе операционной системы MS DOS. Следствием морального износа данной программы является быстрое устаревание вакансий и невозможность помочь обратившимся за помощью гражданам.

В качестве разумной меры по улучшению работы ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы предлагается разработать и ввести в эксплуатацию новое программное обеспечение «Вакансии».

Рис 22. Программное обеспечение «Вакансии». Макет.

Программа «Вакансии» должна позволить работникам службы занятости:

1. Вводить, изменять, сохранять и удалять информацию о вакансиях для рабочих, служащих и т.д. – до 2000 и более записей.

2. Сортировать записи по дате подачи заявок, профессии, заработной плате, наименованиям предприятий и т. д.

3. Озвучивать, для привлечения дополнительного внимания, информацию, выводимую на экран.

4. Сопровождать вывод заставок любыми аудио объявлениями.

5. Выводить общие аудиосообщения.

6. Выводить сообщения в бегущую строку и дублировать её звуковыми сообщениями через определённое количество записей.

7. Выводить объявления с дублированием их звуковыми сообщениями через определённое количество записей.

8. Производить просмотр и поиск необходимой информации.

9. Выводить на печать необходимые сведения о наличии рабочих мест в различной форме.

10. Сохранять резервные копии файлов вакансий на выбранном носителе.

11. Импортировать записи в файлы вакансий.

12. Отправлять по электронной почте выбранные файлы вакансий.

В таблице 6 представлен проект мероприятий по созданию программного обеспечения «Вакансии» для улучшения работы с банком вакансий в ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы.

Ответственность за реализацию данного проекта возложена на руководство ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы. Реализация данного проекта будет производиться по муниципальному заказу сторонней компанией. Для того чтобы выбрать исполнителя будет проведен конкурс среди компаний, специализирующихся в данной сфере деятельности.

В качестве возможных претендентов рассматриваются компании ООО «АльтСофт», ООО «Практик-Групп».

Таблица 6.

Проект мероприятий по созданию программного обеспечения «Вакансии» для улучшения работы с банком вакансий в ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы.

№	Наименование мероприятия	Длительность	Ресурсы
1.	Формирование команды проекта	10 дней	- кадровые
2.	Выбор ресурсов для разработки	5 дней	- кадровые
3.	Обоснование использование модели Open Source, минимизация затрат на приобретение и суммарную стоимость владения программным обеспечением.	5 дней	- кадровые - финансовые
4.	Планирование, разработка технического задания	30 дней	- кадровые - финансовые -материально-технические
5.	Анализ технического задания и сбор необходимой информации	60 дней	- кадровые - финансовые -материально-технические
6.	Программирование	60 дней	- кадровые, - финансовые -материально-технические
7.	Отладка и тестирование	60 дней	- кадровые - финансовые -материально-технические
8.	Составление технической документации, подготовка инструкции	30 дней	- кадровые - финансовые -материально-технические
9.	Обучение персонала	70 дней	- кадровые - финансовые -материально-технические
10.	Завершение проекта	5 дней	- кадровые - финансовые -материально-технические

Ожидаемый срок реализации проекта по созданию программного обеспечения «Вакансии» для улучшения работы с банком вакансий в ГКУ Центр занятости населения СЗАО г. Москвы составляет 335 календарных дней.

Проведение вышеуказанного мероприятия упростит доступ населения к информации о вакансиях. Также, это даст возможность более плотного сотрудничества коммерческих организаций и отделов занятости населения.

Дата добавления: 2015-07-15