Читайте также:
|
1. Комплекс мероприятий, обеспечивающий рациональное использование рабочей силы:
1). организация труда на предприятии;
2). производственный процесс;
3). трудовое действие.
2. Основными задачами организации труда являются:
1)рациональное использование совокупного фонда рабочего времени;
2)повышение эффективности производства;
3)выполнение заданного объема выпуска продукции.
3. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему:
1). разделение труда;
2). организация труда;
3). кооперация труда.
4. Элементами содержания организации труда на уровне предприятия являются:
1). разделение труда, кооперация труда, организация рабочего места, организация обслуживания рабочего места, установление приемов и методов труда, установление меры (нормы) труда, планирование и учет трудовой деятельности;
2).создание благоприятных условий труда, подбор, подготовка и повышение квалификации, установление форм, систем и размера оплаты труда, условий стимулирования, поддержание дисциплины труда.
5.В атрибутивном смысле организация труда на предприятии есть:
1).определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;
2).деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.
6. В функциональном смысле организация труда на предприятии есть:
1)..определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий
систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности;
2). деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия
работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.
7.Атрибутивное определение организации труда в масштабе общества – это:
1). обусловленная экономическим строем и законодательно
регулируемая общегосударственная система использования труда в обществе;
2). система управления разделением и кооперацией труда;
3).система управления трудом.
8. Функциональное определение организации труда в масштабе общества –
это:
1). обусловленная экономическим строем и законодательно регулируемая
общегосударственная система использования труда в обществе;
2). система управления разделением и кооперацией труда;
3).система управления трудом.
9.Период возникновения и развития научных направлений в области организации труда:
1). XIX – XX в.в.
2). XVI – XVII в.в
3). XX – XXI в.в.
4). XVIII – XX в.в.
10.Представители какой школы заложили основы науки об организации и управления производством:
1). английской;
2).русской;
3).американской;
4).китайской.
11.Основы организации труда подразделяются:
1). социально – экономические;
2). политические;
3). технико – технологические;
4). психофизиологические;
5). производственной этики;
6). санитарии и гигиены труда;
2. Производственный и трудовой процессы
12. Процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:
1). трудовой процесс;
2). производственный процесс;
3). производственная операция.
13. Виды производственных процессов в зависимости от степени воздействия на предмет труда:
1). непрерывные;
2). вспомогательные;
3). прерывные.
14. Технологический процесс - это...
1). процесс воздействия работника на предмет труда;
2). процесс, в котором после изготовления каждой единицы продукции осуществляется перерыв для загрузки оборудования с целью последующего изготовления продукции;
3). процесс, в течение которого предмет труда претерпевает заранее предусмотренные изменения размеров, свойств, форм.
15. Анализ операции обычно начинают:
1). разделение операции на отдельные элементы, определяется возможность совмещения элементов во времени, изучается состав элементов;
2). изучается состав элементов, определяется возможность совмещения элементов во времени, разделение операции на отдельные элементы;
3). разделение операции на отдельные элементы, изучается состав элементов, определяется возможность совмещения элементов во времени.
16. Укажите правильный ответ. Какие нормативные материалы определяют, в частности, расстояния между станками, величину проходов и проездов, расположение подъемно-транспортных средств?
1). нормативы времени;
2). технологические нормативы;
3). строительные нормы и правила;
г. этические нормы и правила.
17. Укажите неправильный ответ. По технологическому принципу операция делится на:
1). движение;
2). установка;
3). проход;
4). переход.
18. Укажите неправильный ответ. В технологическом отношении элементами операции являются:
1). установка;
2). переход;
3). проход;
4). трудовое действие.
19. Превращение сырья, материалов и полуфабрикатов в готовую продукцию, или это есть совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, направленных на изготовление готовой продукции:
1). производственный процесс;
2). технологический процесс;
3). транспортный процесс.
20. Логически законченная совокупность трудовых движений, выполняемая без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда:
1). трудовое действие;
2). трудовой процесс;
3). трудовой прием.
21. Часть операции, выполняемая при одном креплении детали на станке:
1). установка;
2). позиция;
3). переход.
22. Часть перехода, которая характеризуется постоянством обрабатываемой поверхности:
1). проход;
2). установка;
3). позиция.
23. Производственный процесс, предназначенный для непосредственного изготовления продукции:
1). непрерывный;
2). основной;
3). вспомогательный.
24. Процесс воздействия рабочего на предмет труда как сочетание физического и умственного труда рабочего, совокупность действий рабочего на рабочем месте, направленная на выполнение определенного производственного задания:
1). трудовой;
2). производственный;
3). технологический.
25. Частота трудовых движений или действий в единицу времени:
1). интенсивность труда;
2). темп труда;
3). плотность труда.
26. Выберите состав трудовой операции:
1). Установка, действие, движение;
2). Установка, технологический переход, рабочий ход4
3). прием, действие, движение.
27. По источнику энергии, необходимому для осуществления процесса, по прерывности и по способу воздействия на предмет труда классифицируют процессы:
1). производственные;
2). технологические;
3). трудовые;
4).все вышеперечисленные.
28. Процесс превращения сырья, материалов в готовую продукцию, включая совокупность процессов труда и естественных технологических процессов:
1). трудовой процесс;
2). технологический процесс;
3). производственный процесс;
4). все вышеперечисленные.
29.Продолжительность трудового процесса зависит от:
1). трудовых отношений;
2). меры труда;
3). повышения содержательности труда;
4). технологического цикла.
30.Проектирование трудового процесса целесообразно для:
1).определения затрат рабочей силы;
2).выявления содержательности труда;
3).установления обоснованных норм труда и расстановки людей на производстве.
31.Трудовой процесс – это:
1). затраты рабочей силы;
2).совокупность последовательных процессов изготовления продукции, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека;
3).совокупность взаимосвязанных технологических и естественных процессов, направленных на изготовление продукции.
32.Какие трудовые процессы различают по характеру воздействия работников на предметы труда:
1). машинные;
2).машинно – ручные;
3). ручные;
4).вспомогательные;
5).автоматизированные;
6). промежуточные.
33. По периодичности и степени повторяемости процессы делятся:
1). промежуточные;
2).прерывные;
3). непрерывные;
4). остановочные.
34.При каком типе производства на рабочем месте за месяц выполняется от 4 до 20 циклически повторяющихся операций:
1). единичном;
2). массовом;
3). серийном;
4).мелко – серийном.
35. При каком типе производства достигается минимальная продолжительность производственного цикла, высокое качество продукции и рост производительности труда:
1). единичном;
2).средне серийном;
3).массовом;
4).серийном.
36. Что относится к основным производственным процессам:
1). складирование продукции;
2).охрана продукции;
3).формирование и отправление поездов на станции;
4).обслуживание оборудования.
37. По характеру применяемой технологии выделяются процессы:
1). механические;
2).серийные;
3).ручные;
4).физико – химические.
38. К механическим процессам относятся:
1). добывающие;
2).перерабатывающие;
3).термические;
4).сборочные;
5).химические.
39. К физико – химическим процессам относятся:
1). химические;
2).тепловые;
3).обрабатывающие;
4).термические;
5).формообразующие.
40. Укажите неправильный ответ. К вспомогательным процессам относится:
1).транспортное обслуживание;
2).складирование и хранение;
3)ремонт двигателей;
4).процессы контроля испытаний;
5).энергетическое обслуживание.
3.Разделение и кооперация труда. Современные формы организации труда
41. Разделение труда делится на следующие виды:
1). региональное, общественное, международное;
2). общественное, международное, территориальное.
3). общественное, региональное, международное
42. Общее, частное, единичное – это подвиды:
1). общественного разделения труда;
2). территориального разделения труда;
3). международного разделения труда.
43. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированны на выполнении отдельных операций и процессов - это...
1). сложная кооперация труда;
2). простая кооперация труда;
3). межцеховая кооперация труда.
44. Работник, осуществляющий выработку решения, технических, организационных, экономических и др. задач, а также создающий необходимую для этого документацию:
1). служащий;
2). руководитель;
3). cпециалист.
45.Состав трудовых функций, а также совокупность выполняемых ими работ, направленных на принятие управленческих решений и организацию их выполнения:
1). содержание труда руководителей;
2). содержание труда специалистов;
3). содержание труда служащих.
46. Работник, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг:
1). руководитель;
2).рабочий;
3).специалист.
47. Категория работников, в деятельности которых преобладает осуществление подготовки и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание:
1). специалист;
2). служащий;
3). руководитель.
48. Слаженный и эффективный труд обеспечивается под руководством:
1). работников бригады;
2). руководителей предприятия;
3). мастера осуществляющего подбор и расстановку кадров.
49. Служащие, разрабатывающие и внедряющие в производство новые виды продукции, технологические процессы, технические и экономические нормативы:
1). технические исполнители;
2). руководители;
3). специалисты.
50. Категория служащих, осуществляющая переработку и передачу первичной информации, подготовку и оформление документов, необходимых для функции управления:
1). технические исполнители;
2). руководители;
3). специалисты.
51. Содержание труда служащих меняется под воздействием следующих факторов:
1). социальных;
2). экономических;
3). технических;
4). организационных.
52.Указать неправильный ответ. Организация рабочих мест служащих производится по принципу:
1). комплексного оснащения необходимыми средствами труда;
2) объем помещения на каждого работающего должен быть не менее 12м куб., а площадь рабочего места, ограниченного стенами – не менее 3,5 м куб.;
3).создания комфортных условий труда;
53. Разделение труда служащих осуществляется по следующим принципам:
1). технологический;
2) трудовой;
3). квалификационный;
4). функциональный.
54. Принцип разделения труда служащих, заключающихся в классификации их деятельности по функциям управления и инженерно-технического обеспечения производства:
1). профессионально – квалификационный;
2). функциональный;
3). технологический.
55. Все операции, выполняемые служащими могут быть сведены в следующие группы:
1). аналитико-конструктивные;
2) рассчетно – бухгалтерские;
3). организационно-административные;
4). информационно-технические;
5) учетно – отчетные.
56. Принцип разделения труда, основанный на разделении обязанностей и разграничении ответственности между работниками:
1). профессионально – квалификационный;
2). функциональный;
3). технологический.
57. Укажите неправильный ответ. При проектировании рабочих мест и других элементов организации труда используются следующие основные виды нормативных материалов:
1). эргономические характеристики работающих;
2). строительные нормы и правила;
3). технологические нормативы;
4). микроэлементные нормативы;
5). нормативы времени на элементы трудовых процессов.
58. Укажите неправильный ответ. Формы кооперации труда рабочих:
1). межцеховая;
2). индивидуальная;
3). внутрицеховая;
4). внутриучастковая.
59. Какая форма разделения труда позволяет распределить весь комплекс работ между различными категориями работников в зависимости от характера участия их в производственном процессе и выполняемых функций?
1). функциональная;
2). профессионально-квалификационная;
3). операционная.
60. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса:
1). нормирование труда;
2). организация труда;
3). разделение труда.
61. Разделение труда, обусловленное расчленением процесса производства на составные части с соблюдением определенных технических и экономических требований:
1). постадийное
2). функциональное
3). технологическое.
62. Род трудовой деятельности, требующей определенных знаний и трудовых навыков:
1). должность
2). специальность
3). квалификация.
63. Под обособлением разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса, понимается:
1). разделение труда
2). кооперация труда
3). организация труда.
64. Совмещение профессий – это:
1). форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии также работы по другим профессиям;
2). форма организация труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет совмещение работ в рамках одной профессии.
65. Коэффициент совмещения профессий и должностей определяется:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
66.Численность рабочих многостаночников определяется:
1). отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания;
2).отношением нормы многостаночного обслуживания к количеству обслуживаемых станков;
3). суммой затрат времени по обслуживанию всех станков;
4).отношением продолжительности цикла многостаночного обслуживания к сумме затрат времени на обслуживание всех станков.
67.Многостаночное обслуживание – это:
1). продолжительность цикла многостаночного обслуживания;
2).одновременное обслуживание нескольких станков;
3).затраты труда всех рабочих.
68. При многостаночном обслуживании количество обслуживаемых одним рабочим станков определяется по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
69. Методы многостаночного обслуживания:
1).коллективный;
2).сторожевой;
3).маршрутный;
4). маршрутно – сторожевой.
70. Какая форма организации труда реализуется как кооперация отдельных самостоятельных работников, производственная деятельность которых ограничена их рабочим местом?
1). коллективная;
2). индивидуальная;
3). специализированная.
71. Бригады, объединяющие работников одной профессии (специальности), одного или разных уровней квалификации:
1). комплексные бригады;
2). специализированные бригады;
3). маневровые бригады.
72. Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда:
1). производственная бригада;
2). специализированная бригада;
3). комплексная бригада.
73. Коллективные трудовые процессы характеризуются:
1). взаимодействием и взаимозаменяемостью участников производства;
2). ростом заработной платы;
3). коллективной материальной ответственностью за показатели работы;
4). увеличением трудоемкости продукции.
74.Комплексные бригады – это:
1). бригада рабочих различных профессий и специальностей, организованная для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ;
2). бригада, объединяющая рабочих одной смены;
3). бригада, объединяющая рабочих нескольких смен.
75. Каких рабочих включает в себя суточная бригада?
1). рабочих одной смены;
2).рабочих двух и более смен, работающих в одной и той же зоне и на том же оборудовании;
3). рабочих высокой квалификации.
76.Из каких рабочих состоит специализированная бригада?
1). рабочих одной профессии;
2).из профессиональных групп рабочих;
3).специалистов, выполняющих технологически однородные виды работ.
77.Уровень организации труда на предприятии можно определить как:
1). отношение совокупного потенциального фонда рабочего времени к фактически использованному;
2). отношение фактически использованного фонда рабочего времени к потенциальному;
3). разницу между потенциальным и фактически использованным фондом рабочего времени.
78. Выберите формулу расчета совокупного потенциального фонда времени (Фп):
1). Фп = Фк - (∑Тнпс + ∑Тнп);
2). Фп = Фк - (∑Тнп * Тсм + ∑Тнпс);
3). Фп = Фк - (∑Тнп * Тсм + ∑Тнпс).
79. К резервообразующим неявкам и потерям относятся:
1). неявки по болезни;
2). простои;
3). праздничные и выходные дни;
4). дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями труда.
80. Конкретным показателем сравнительной оценки эффективности организации и проектирования трудовых процессов является:
1). зарплатаемкость;
2).организация труда;
3).производительность труда;
4).трудоемкость.
81.Продолжительность трудового процесса зависит от технологического цикла и определяется по формуле:
1). ТП = Тц * (Тпас + Ттех);
2)..ТП = Тц – (Тпас – Ттех);
3).ТП = Тц – (Тпас + Ттех).
82.Общий уровень организации труда на предприятии определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов:
1). разделение труда;
2).организация рабочих мест;
3).условия труда;
4).использования оборудования.
83. Видами трудоемкости являются:
1). технологическая;
2).производственная;
3).организационная.
84.При организации и проектировании индивидуального трудового процесса показателем эффективности является:
1). снижение производственной трудоемкости;
2).увеличение затрат рабочего времени;
3).снижение численности работников;
4).снижение технологической трудоемкости.
85.Основными показателями экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда являются:
1). рост производительности труда;
2). рост заработной платы;
3). годовой экономический эффект;
4). увеличение затрат рабочего времени.
86.Эффективность использования внутрисменного фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
87. Указать неправильный ответ. Уровень организации труда характеризуется системой показателей:
1). коэффициентом разделения труда;
2). коэффициентом занятости рабочих;
3). коэффициентом напряженности;
4).коэффициентом использования рабочих по квалификации.
4. Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения.
88. К категории продуктивного времени относится:
1). подготовительно-заключительное, время выполнения случайной работы, время обслуживания рабочего места;
2). подготовительно-заключительное, оперативное время, время обслуживания рабочего места;
3). время выполнения лишней непроизводственной работы, время выполнения случайной работы, время обслуживания рабочего места.
89. Разновидность изучения затрат рабочего времени, путем наблюдения отдельных многократно повторяющихся элементов операции, это:
1). хронометраж;
2). хронометражное исследование;
3). фотография рабочего времен.
90. Этапы проведения хронометража:
1). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов;
2). проведение наблюдения, подготовка к наблюдению, обработка полученных результатов;
3). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка полученных результатов, формирование выводов.
91. Результаты хронометража фиксируются:
1). цифрами и индексами;
2). индексами;
3). индексами и графиками.
92. Производственная операция, выполняемая рабочим или группой рабочих на определенном рабочем месте, это:
1). субъект хронометража;
2). объект хронометража;
3). объект фотографии.
93. Подготовка к наблюдению состоит из следующих этапов:
1).ознакомление наблюдателя с условиями труда, организацией и обслуживанием рабочего места, изучение технологии, режимов работы оборудования выбор исполнителя, разъяснение рабочим цели наблюдения. Заполняется лицевая сторона наблюдательного листа;
2).выбор наблюдателя, проведение наблюдения с использованием стрелочных приборов времени, анализ полученных результатов.
94. Количество исключенных при обработке замеров не должно превышать:
1). 17% от их общего числа;
2). 13% от их общего числа;
3). 15% от их общего числа.
95. Во время хронометражного наблюдения определяется:
1). фиксажные точки;
2). цель хронометража;
3). осуществляется заполнение хронокарты.
96. Непрерывное наблюдение за объектом, измерение всех затрат его времени на протяжении определенного периода, это:
1). фотография рабочего времени;
2). Хронометраж.
.
97. Выявление потерь рабочего времени, получение исходных материалов, выявление ошибочных норм – задачи, решаемые с помощью:
1). фотографии рабочего дня;
2). фотографии рабочего времени;
3). фотографии рабочего дня и фотографии рабочего времени.
98. Этапы проведения фотографий рабочего времени:
1).наблюдение, обработка результатов, формирование выводов и предложений;
2).наблюдение, обработка результатов, формирование выводов и предложений, подготовка к проведению наблюдения;
3).подготовка, к проведению наблюдения, наблюдение, обработка результатов, формирование выводов и предложений.
99. Этапы фотографии рабочего времени:
1). подготовка, учитывая целевое назначение фотографии, ознакомление с условиями труда на рабочем месте и технологиями, ознакомление рабочего с целью предотвращения возможных конфликтов, заполнение лицевой стороны наблюдательного листа;
2).подготовка, учитывая целевое назначение фотографии, ознакомление рабочего с целью предотвращения возможных конфликтов, заполнение лицевой стороны наблюдательного листа;
3).подготовка, учитывая целевое назначение фотографии, ознакомление рабочего с целью предотвращения возможных конфликтов, ознакомление с условиями труда на рабочем месте и технологиями, заполнение лицевой стороны наблюдательного листа.
100.Указать неправильный ответ. Исходными данными для нормирования труда работников локомотивных бригад является:
1). график движения поездов;
2). время непрерывной работы локомотивной бригады;
3). технологические процессы в основных и оборотных пунктах;
4). нормативы времени на вспомогательные и подготовительно-заключительные операции.
101.Нормативное время оборота бригады включает в себя:
1). подготовительно-заключительное;
2). время, вызванное нарушением производственного процесса;
3). основное время.
102. Укажите неправильный ответ. Способы проведения хронометражных наблюдений:
1). непрерывный (сплошной);
2). выборочный;
3). цикловой;
4). прерывный.
103. Какой метод наблюдения изучает затраты рабочего времени или времени использования оборудования на протяжении рабочей смены или ее части с помощью детальной фиксации всех данных, характеризующих их продолжительность и структуру?
1). фотография рабочего времени;
2). хронометраж;
3). самофотография;
4). фото и киносъемка.
104. Укажите неправильный ответ. Какие существуют разновидности фотографии рабочего времени?
1). самофотография;
2). групповая;
3). индивидуальная;
4). массовая.
105. Вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места:
1). фотоучет;
2). самофотография рабочего времени;
3). хронометраж.
106.Условием устойчивости хронорядов является:
1). фактический коэффициент устойчивости должен быть менее или равен нормативному;
2).фактический коэффициент устойчивости больше нормативного;
3).нормативный коэффициент устойчивости меньше фактического коэффициента устойчивости.
107.Какие существуют виды наблюдений:
1). хронометраж, фотография рабочего времени и фотохронометраж;
2).хронометраж, фотография рабочего времени и метод моментных наблюдений;
3).метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений;
4).метод непосредственных замеров, фотография рабочего времени и фотохронометраж.
108.Нормативный коэффициент устойчивости хронорядов определяется в зависимости от:
1). уровня механизации работ, точности наблюдений в процентах;
2).уровня механизации работ, длительности элементов операции и типа производства;
3).типа производства, точности наблюдений в процентах;
4). длительности элемента операции и типа производства.
109.Обработка и анализ хронометражных наблюдений предполагает:
1). расчет коэффициента устойчивости хроноряда;
2). исключение из хронорядов дефектных (ошибочных) замеров;
3).расчет средней величины продолжительности выполнения каждого элемента операции при условии устойчивости хронорядов;
4).расчет потерь рабочего времени.
110.Фотография рабочего времени – это:
1). изучение периодически повторяющихся элементов операции;
2). изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;
3).изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;
4). изучение действий по обслуживанию рабочего места и периодически повторяющихся элементов операции.
111.Цели проведения хронометража:
1). выявление потерь и затрат рабочего времени, установление норм труда;
2).проверка действующих норм и выявление причин потерь рабочего времени;
3).установление норм труда и причин их невыполнения, разработка нормативов, изучение передового опыта;
4).выявление затрат и потерь рабочего времени, установление их причин.
112.В зависимости от целей хронометраж может быть осуществлен методами:
1). наблюдения;
2).опроса;
3). по текущему времени;
4). отдельных отсчетов.
113.Коэффициент устойчивости хроноряда – это:
1). отношение максимальной продолжительности элемента операции к минимальной;
2). отношение минимальной продолжительности элемента операции к максимальной;
3). произведение минимальной продолжительности элемента операции к максимальной.
114. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициенты:
1). использования рабочего времени;
2). текучести кадров;
3). затрат заработной платы;
4). потерь рабочего времени.
115. Указать неправильный ответ. Видами фотографий рабочего времени являются:
1). самофотография;
2). маршрутная фотография рабочего времени;
3). фотохронометраж;
4). индивидуальная фотография рабочего времени;
5). групповая фотография рабочего времени.
116.Наблюдения проводятся по следующим этапам:
1). проведение наблюдения и обработка его результатов;
2). подготовка к наблюдению, проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ;
3). подготовка к наблюдению и анализ его результатов;
4). проведение наблюдения, обработка его результатов и их анализ.
117. Время выполнения производственного задания подразделяется на:
1). подготовительно – заключительное, основное время и время обслуживания рабочего места;
2).время технического обслуживания, основное и вспомогательное время;
3).подготовительно – заключительное и оперативное;
4). подготовительно – заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.
118. Что включается в состав оперативного времени?
1). основное, вспомогательное;
2).подготовительно – заключительное;
3).время обслуживания оборудования.
119.В процентах, от какой величины устанавливается дополнительное время в норму времени?
1). времени вспомогательной работы;
2). времени подготовительно – заключительного;
3). оперативного времени.
120. Каким методом изучались передовые приемы и методы труда:
1). фотография рабочего дня;
2). моментные наблюдения;
3). хронометраж;
4). фотохронометраж;
5). киносъемка.
121.Подготовительно – заключительное время – это:
1).время, затрачиваемое работником на подготовку к выполнению работы и на ее завершения;
2). время на уход за рабочим местом и поддержание оборудования в рабочем состоянии;
3). время, в течение которого отсутствует необходимость в постоянном наблюдении за работой оборудования или технологическим процессом.
122. Время работы, не предусмотренное производственным заданием – это:
1). время в течение которого отсутствует необходимость в постоянном наблюдении за работой оборудования или техническим процессом;
2). время, которое затрачивается на выполнение случайных или непроизводительных работ;
3). время на отдых, личные надобности, производственную гимнастику.
123. Время нерегламентированных перерывов – это:
1). время на отдых и личные надобности;
2).время перерыва, установленного технологией и организацией производственного процесса;
3). время перерыва, вызванное нарушением нормального протекания производственного процесса и нарушениями трудовой дисциплины.
124. Время обслуживания рабочего места подразделяется:
1). на время технического обслуживания;
2). время организационного обслуживания;
3). время сменного обслуживания;
4). время ежедневного обслуживания.
125.Индивидуальная фотография рабочего времени – это:
1). вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы;
2). вид наблюдения, которое проводит сам работник за определенное время работы.
126.Самофотография рабочего дня – это:
1). вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы;
2). вид наблюдения, которое проводится самим работником за определенное время работы.
127.Для определения затрат времени применяют следующие методы наблюдения:
1). метод непосредственных замеров;
2). метод моментных наблюдений;
3). хронометраж.
128. Метод непосредственных замеров – это:
1). когда в процессе наблюдения фиксируются все действия исполнителя и соответствующие им затраты времени в той последовательности, в которой он происходят в течение рабочего дня;
2). учет наблюдаемых одноименных действий исполнителя и перерывов в работе без измерения их продолжительности.
129. Метод моментных наблюдений – это:
1). когда в процессе наблюдения фиксируются все действия исполнителя и соответствующие им затраты времени в той последовательности, в которой он происходят в течение рабочего дня;
2). учет наблюдаемых одноименных действий исполнителя и перерывов в работе без измерения их продолжительности.
130. Указать неправильный ответ. Какие формы документации по нормированию труда используются на железнодорожном транспорте?
1). хронометражно – нормировочная карта (форма ТНУ-5);
2). индивидуальная фотография рабочего дня (форма ТНУ-1);
3). карта аналитического расчета норм времени по нормативам на станочные работы (форма ТНУ-9);
4). Типовой проект по организации труда.
131. Приборы и приспособления, используемые при наблюдениях и замерах времени подразделяются на:
1). две группы;
2). три группы;
3). четыре группы.
132.Средняя продолжительность затрат времени по хронометражному ряду определяется:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
133. На железнодорожном транспорте фотоучет применяется:
1). путевом хозяйстве;
2).локомотивном хозяйстве;
3). вагонном хозяйстве;
4). хозяйстве электроснабжения.
134. Проведение фотоучета -это:
1). графическая запись продолжительности выполнения элементов нормируемого трудового процесса и определение числа исполнителей по каждому элементу;
2). последовательная запись всех затрат времени на каждую работу, выполняемую в течение рабочего дня;
3). изучение и измерение длительности отдельных элементов операции независимо от последовательности их выполнения.
135. При проведении хронометража продолжительность изучаемых элементов операции не должна быть:
1). менее 3 с;
2). менее 5 с.;
3). более 5 с.
5. Виды норм труда и их классификация. Методы обоснования норм труда.
136. Структура нормы времени, при выполнении токарных работ определяется следующим образом (Твр):
1). 
;
2). 
;
3). 
.
137. Норма времени – это:
1). норматив времени на комплексы приемов, выполняемых при производстве и обслуживании деталей, узлов и изделий целиком;
2). величина затрат времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса;
3). время, необходимое для выполнения заданного объема работы в наиболее рациональных для каждого предприятия условиях.
138. Норма выработки за смену определятся:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
139. Для нормирования труда рабочих - повременщиков широко применяется:
1). норма выработки;
2). норма обслуживания;
3). норма времени.
140. Укажите неправильный ответ. По сфере применения нормы затрат труда делятся на:
1). местные;
2). отраслевые;
3). межотраслевые;
4). районные.
141. В процентах, от какого времени обычно рассчитываются нормы времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные потребности:
1). от сменного;
2). от оперативного;
3). от основного;
4). от вспомогательного.
142. С помощью какого метода определяют норму на операцию или работу в целом без расчленения ее на элементы.
1). аналитический;
2). суммарный;
3). опытный.
143. Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы в определенных организационно-технических условиях:
1). норма времени;
2). норма затрат труда;
3). норма выработки.
144. Метод,применяемый при групповой и маршрутной фотографии, который дает возможность получить данные о количестве случаев появления тех или иных затрат, потерь рабочего времени или простоев оборудования:
1). непрерывных замеров;
2). периодических наблюдений;
3). выборочных замеров.
145. Метод, при котором затраты (потери) рабочего времени и использования оборудования во времени основаны на теории вероятностей:
1). цикловых замеров;
2). моментных наблюдений;
3). выборочных замеров.
146.Методпредусматривающий предварительное изучение трудового процесса, эффективность использования технических средств и рабочего времени в целях выявления резервов сокращения затрат труда и повышения его производительности:
1). аналитический;
2). суммарный;
3). опытно-статистический.
147.Составная часть управления производством, определяющая необходимые затраты труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и устанавливающая на этой основе нормы труда:
1). разделение труда;
2). нормирование труда;
3). организация труда.
148. Количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и других объектов), которые работник или группа работников (бригада) соответствующей квалификации обслуживают в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях:
1). норма выработки;
2). норма времени;
3). норма обслуживания.
149. Установленный объем работ, который работник или группа работников (бригада) должны выполнять за рабочую смену, месяц или в иную единицу рабочего времени на повременно оплачиваемых работах:
1). норма численности;
2). нормированное задание;
3). норма труда.
150. Установление разряда сложности работ, требующего наличия у работников их выполняющих, определенного уровня квалификации:
1). тарификация работ;
2). нормативные материалы;
3). комплексная норма.
151. Какая часть затрат рабочего времени не подлежит нормированию?
1). нерегламентированные перерывы;
2). оперативное время;
3). время обслуживания рабочего места.
152. Установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях:
1). норма труда;
2). норма выработки;
3). норма численности.
153. Нормы установленные с учетом требований технического, организационного, психофизиологического, социального и экономического обоснования:
1). прогрессивные нормы труда;
2). нормы труда;
3). научно обоснованные.
154.При изучении затрат рабочего времени используют методы:
1).непосредственных замеров;
2).сравнительного анализа;
3).корреляции;
4).моментных наблюдений.
155.Метод непосредственных замеров – это:
1). непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией, ее составными частями и фиксации показаний текущего времени или продолжительности выполнения отдельных элементов операции;
2).изучение подготовительно – заключительной работы, действий по обслуживанию рабочего места;
3). изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изменения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности.
156.Как можно рассчитать долю нормируемых работ:
1). по численности;
2).по уровню механизации;
3).по трудоемкости;
4).по числу рабочих мест.
157. Какие показатели характеризуют охват работ (работников) нормированием:
1). число работников, труд которых нормируется;
2).число работников на предприятии;
3).число работников, для нормирования труда которых имеются нормативы;
4).число рабочих мест на предприятии.
158.Норма времени – это:
1). количество рабочего времени на изготовление партии изделий;
2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;
3).затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе.
159.Норма обслуживания – это:
1). установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;
2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;
3).установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно – технических условиях в течение смены.
160.Норма численности – это:
1). численность работников определенного профессионально- квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания;
2).численность работников, требующаяся для выполнения единицы работы;
3).численность работников, необходимая для обслуживания определенного объекта;
4). численность работников, требующаяся для обслуживания оборудования, числа рабочих мест, квадратных метров площади.
161. Нормативы по труду – это:
1).регламентированные величины режимов работы оборудования, предназначенные для использования при расчете норм труда;
2).величина затрат времени на выполнение элементов (или комплексов)работы, а также необходимой численности работников для выполнения объема работы, принятого за единицу;
3).регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно – техническим условиям.
162.При нормировании труда применяются нормы труда. Выберите правильные ответы:
1). нормы численности;
2).нормы средней заработной платы;
3).нормы производительности труда;
4).нормы времени;
5). нормы управляемости.
163.Для исчисления средних затрат рабочего времени на выпуск единицы продукции рассчитывают:
1). норму численности;
2).норму штучно – калькуляционного времени;
3).норму управляемости;
4).норму времени обслуживания.
164.Анализ нормирования труда предполагает:
1). определение уровня производительности труда;
2). определение доли нормируемых работ;
3). оценку качества действующих норм;
4). оценку уровня напряженности норм.
165. Для оценки качества действующих норм определяют:
1). долю научно обоснованных норм;
2).долю основных рабочих в общей численности;
3).долю нормируемых работ;
4). долю опытно – статистических норм.
166.Оценка уровня напряженности норм труда характеризует:
1). долю научно обоснованных норм;
2). долю основных рабочих в общей численности;
3). соответствие применяемых норм общественно необходимым затратам труда.;
4).оценку качества действующих норм.
167. Укажите правильный ответ. Существуют разновидности суммарного метода нормирования труда:
1). опытный, статистический, сравнительный;
2). аналитически – исследовательский, аналитически – расчетный.
168. При статическом методе норма устанавливается:
1). на основе личного опыта нормировщика;
2). по данным о фактических затратах времени на такую же работу в прошлом, взятых из статистических отчетов;
3). результате сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполнявшейся ранее.
169. При сравнительном методе норма устанавливается:
1). на основе личного опыта нормировщика;
2). по данным о фактических затратах времени на такую же работу в прошлом, взятых из статистических отчетов;
3). в результате сравнения сложности и объема нормируемой работы с аналогичной работой, выполнявшейся ранее.
6. Нормативные материалы и нормы труда, применяемые на предприятиях отрасли
170. Нормативы времени – это регламентированные величины затрат времени на:
1). комплексы приемов, выполняемых при производстве и обслуживании узлов и деталей;
2). выполнение организационно или технологически связанных между собой отдельных элементов трудового процесса;
3). отдельные трудовые приемы, действия, движения.
171. По видам регламентированных величин нормативы делятся:
1). нормативы затрат труда;
2). нормативы выработки;
3). нормативы обслуживания.
172.Указать правильные ответы. Нормативы должны:
1). учитывать основные факторы, влияющие на величину норматива;
2) учитывать объемы производства;
3). отражать современный уровень техники, технологии, организации производства.
173. Виды заданий и методы их установления зависят от:
1). последовательность и периодичности выполнения работ;
2). характера трудовых процессов;
3). их рационального распределения между работниками.
174. Подготовительная работа нормированных заданий состоит из этапов:
1). определение перечня профессий работников, отбор нормативов, подготовка положения о материальном стимулировании работающих, разработка и реализация мероприятий, установление состава и повторяемости работ, проведение широкой разъяснительной работы, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий;
2). подготовка положения о материальном стимулировании работающих, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий, определение перечня профессий работников, отбор нормативов, установление состава и повторяемости работ, проведение широкой разъяснительной работы, разработка и реализация мероприятий;
3). определение перечня профессий работников, установление состава и повторяемости работ, разработка и реализация мероприятий, отбор нормативов, определение методики установления порядка выдачи и учеты выполнения нормированных заданий, проведение широкой разъяснительной работы, подготовка положения о материальном стимулировании работающих.
175. Единицами измерения нормированных заданий могут быть приняты:
1). натуральные;
2). условные
3). Трудовые.
176. Основой нормированных задании является:
1). норма обслуживания;
2) норма управляемости;
3). нормативы численности;
4).технические характеристики оборудования и транспортных средств.
177. Документом технического расчета нормы времени на основе поэлементных затрат на конкретную работу, выполняемую по технологическому процессу:
1). карта организации труда;
2). нормированное задание;
3). технолого-нормировочная карта.
178.Из перечисленных выберите два способа определения показателя выполнения норм выработки:
1). исходя из фактической выработки рабочего и нормы выработки;
2).исходя из количества израсходованных материалов фактически и по норме;
3). исходя из сравнения нормируемого времени на выполнение работы и фактически затрачиваемого времени.
179.Какими способами можно оценить выполнение норм труда? Выберите правильные ответы:
1). по времени затрат на производство продукции;
2).по фактически отработанному времени;
3).по сменному (календарному)времени;
4). по времени простоев.
180.Норма времени обслуживания – это:
1). установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;
2).количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции)одним рабочим или группой рабочих;
3). количество времени, которое необходимо в определенных организационно – технических условиях на обслуживание в течение смены одной единицы оборудования.
181. Выполнение норм выработки по сменному времени рассчитывается по следующей формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
182.Норма численности определяется следующим образом:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
183.Состав нормы времени представляется в виде:
1). Нвр = Тпз + Топ + Торм + Тотл + Тпт;
2).Нвр = Топ + Торм + Тотл + Тпт;
3).Нвр = Тпз + Топ + Торм.
184.Норма штучно – калькуляционного времени определяется следующим образом:
1). 
;
2).. 
;
3).. 
.
185. Первая отечественная система микроэлементных нормативов времени была разработана профессором В.М. Иоффе:
1). 1928 году;
2).1930 году;
3).1940 году.
186. Базовая система микроэлементных нормативов времени состоит из:
1). 19 микроэлементов;
2). 23 микроэлементов;
3). 41 микроэлемент.
187. Микроэлемент – это:
1). трудовые действия;
2). трудовые движения;
3). комплекс приемов.
188. Указать неправильный ответ. По степени дифференциации нормативы по труду классифицируются:
1). микроэлементные;
2). межотраслевые;
3). элементные;
4). укрупненные.
189. По сфере применения нормативы по труду классифицируются на:
1). межотраслевые;
2). отраслевые;
3). местные;
4).опытные.
190. Указать неправильный ответ. По назначению нормативы по труду классифицируются на:
1). нормативы режимов работы оборудования;
2). нормативы времени;
3). нормативы обслуживания;
4). нормативы численности;
5). микроэлементные нормативы.
191. Указать неправильный ответ. На предприятиях применяются системы организации работы по организации и нормированию труда:
1) централизованная;
2)децентрализованная;
3)смешанная;
4) нормативная.
192. Организационные формы централизованной системы нормирования труда имеют следующие разновидности:
1)работа по нормированию труда полностью сосредоточена в службе (отделе) ООТиЗе;
2) работа по нормированию труда возложена на технологические службы;
3) работа по нормированию труда основного производства возложена на отделы главного технолога, а ООТиЗ за нормирование труда во вспомогательном производстве;
4) работа по расчету режимов работы оборудования и машинное время возложена на технологические службы, а окончательно нормы времени разрабатываются в ООТиЗе.
193.Календарный план пересмотра норм времени - это:
1) план работы технологических служб;
2) план проверки напряженности норм времени;
3) перечень норм времени, подлежащих пересмотру в течение календарного года на основе намеченных к внедрению мероприятий плана технического развития и совершенствования производства.
194.Оценка уровня нормирования труда рабочих – повременщиков производится по показателям:
1) охват нормированием труда рабочих – повременщиков;
2) удельный вес рабочих, работающих по нормам, установленным на основе межотраслевых, отраслевых и других, более прогрессивных нормативов;
3) качество действующих норм.
4) уровень напряженности действующих норм.
195. Характеристика уровня нормирования труда специалистов и служащих производится по показателям:
1)удельный вес специалистов и служащих, труд которых нормируется;
2)уровень напряженности используемых нормативов;
3) качество действующих норм.
196. Межотраслевые нормативы предназначены для:
1). нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности;
2). нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.
197. Отраслевые нормативы предназначены для:
1). нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности;
2). нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.
198. Укрупненные нормативы применяются для расчета норм в условиях:
1). серийного и единичного производства;
2). массового производства.
199.Нормативы режимов работы оборудования – это регламентированные:
1). величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование;
2). затраты времени на выполнение отдельных трудовых действий или операцию в целом;
3). величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места для различных категорий вспомогательных рабочих.
200.Основное время на переход при точении, растачивании, сверлении, нарезании резьбы определяется по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
201. Продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе, составляет:
1). 420 мин.;
2). 540 мин.;
3). 480 мин.
202. Какой документ регламентирует трудовой распорядок (режим труда и отдыха работников на предприятии и др.):
1). трудовое законодательство о труде;
2). коллективный договор;
3). правила внутреннего трудового распорядка;
4). приказ руководителя.
203.Какое время считается ночным и подлежит дополнительной оплате:
1). с 20часов до 6 утра;
2). с 22 часов до 6 утра;
3). с 23 часов до 8 утра;
4). с 21 часов до 7 утра.
204. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться работнику не более часов:
1). 2-х часов;
2). 3-хчасов;
3). 4-х часов.
205.Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее часов:
1). 48 часов;
2). 42 часов;
3). 12 часов.
206.Ежегодный отдых должен составлять не менее:
1). 32 рабочих дней;
2). 28 календарных дней;
3). 30 календарных дней.
207. Режим труда и отдыха – это:
1)порядок выполнения работы;
2) четко установленный для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха.
208. Указать неправильный ответ. Различают виды режимов труда и отдыха:
1)сменный;
2)суточный;
3)недельный;
4) часовой;
5)месячный.
209. Рабочее время может быть:
1) нормальной продолжительности;
Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 132 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ | | | Для аккредитации |