Порядок сдачи и оценивание контрольной работы

Полностью завершенная контрольная работа передается студентом в деканат юридического факультета в соответствии с графиком написания контрольного задания.

Контрольная работа регистрируется в журнале и поступает научному руководителю на проверку.

Проверяющий отмечает достоинства и недостатки изложенного материала и делает вывод «зачтено» или «не зачтено», о чем делается соответствующая надпись на титульном листе контрольной работы.

Критерии оценки

Для оценки выполнения контрольной работы применяется

двухбалльная система:

- «ЗАЧТЕНО»;

-«НЕ ЗАЧТЕНО».

Зачтенной считается контрольная работа, соответствующая следующим критериям:

- работа пишется студентом самостоятельно;

- в ней полно раскрыт вопрос;

-правильно решены задачи;

-имеется список использованных источников и литературы;

-работа должна быть грамотно и аккуратно оформлена.

Работы, не соответствующие названным критериям, а также имеющие

явные признаки копирования чужого варианта, получают оценку «не зачтено».

В случае получения оценки «не зачтено» студент обязан выполнить работу вновь в соответствии с четкими и ясными указаниями проверяющего.

Причем к повторно выполненной работе необходимо приложить первую работу.

Варианты контрольных заданий

Вариант № 1

1. Понятие труда и трудового права. Роль и задачи трудового права.

2. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, трудового договора.

3. Гражданка Васина после ликвидации предприятия «Крокус» была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, в связи с чем обратилась в службу занятости.

Может ли Васина быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере? Дайте ответ юриста.

4. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Елочка» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.

Дата добавления: 2015-07-15