Исправительные работы условия их применения. Особенности применения к несовершеннолетним.

Исправительные работы - срок от 6 мес до 2 лет на осн-и приговора суда по месту работы осужденного. Из заработка осужденного - ежемесячные удержания в доход гос-ва в размере, установленном приговором суда, 10 - 25%. Только основное наказание.

ИР применяются в отн-и лиц, кот совершили пре-ления невысокой общественной опасности, занимаются общественно-полезным трудом, и исправление которых возможно без изоляции их от общества.

ИР не м б назначены: 1) лицам, не достигшим 16 л;

2) женщинам» 55л и муж» 60л;

3) беременным женщинам;

4) лицам, в отпуске по уходу за ребенком;

5) инвалидам I и II гр;

6) военнослужащим.

Если эти обстоятельства возникли в период отбывания лицом ИР, суд по представлению уголовно-исполнительной инспекции (УИИ), освобождает лицо от дальнейшего отбывания наказания или заменяет неотбытую часть наказания на более мягкое наказание.

Несовершеннолетним, достигшим 16л ко дню вынесения приговора, ИР назначаются на срок 2 мес - 1 год по месту работы. Если же суд сочтет необходимым назначить ИР несовершеннолетнему, он должен направить копию приговора в комиссию по делам несовершеннолетних по месту жительства осужденного и руководителю. Удержания из заработка несоверш-х 5 - 15%.

Осужденные остаются работать в том же месте и должности или исполняют ту же работу, что и до осуждения. Увольнение либо перевод этих лиц на другую работу по инициативе нанимателя в соответствии с з-нодательством о труде. Когда ИР назначены лицу, которое занимает выборную должность, то суд высылает копию приговора ор-низации, коллективу либо ор-ну которые избрали его.

Если осужденный к ИР к моменту вступления приговора в з-нную силу не работает, ему предлагается устроиться на работу в 2недельный срок по соб желанию. если осужденный не устроился на работу по истечении указанного срока, он направляется в гос. службу занятости и трудоустраивается ею в приоритетном порядке. В этом случае осужденный к ИР не вправе отказаться от предложенной ему работы по месту жительства, если она соответствует его специальности.

Осуждение к ИР влечет также ограничения в сфере трудовых прав. 1. запрещается увольнение с работы по соглашению сторон или по соб желанию без письменного разрешения УИИ. 2. обязан в течение 5 дней сообщить в УИИ об изменении места работы и места жительства. 3. в период отбывания ИР ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется нанимателем по согласованию с УИИ в соответствии с з-нодательством РБ. Другие виды отпусков, предусмотренные з-нодательством о труде, предоставляются осужденным на общих осн-ях. 4. осужденные к ИР состоят на учете в УИИ, а несовершеннолетие - и в инспекции по делам нес/летних и обязаны соблюдать установленный порядок и условия отбывания данного наказания.

Срок испр. работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. В срок отбывания наказания не засчитывается: 1) время, в течение которого осужденный не работал по неуважит причинам; 2) время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо дей-ями, связанными с ним; 3) время отбывания администр. взыскания в виде ареста или ИР, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения пo др делу в период отбывания наказания.

За примерное поведение и добросовестное отн-е к труду УИИ может применить меры поощрения в виде объявления благодарности или снятия ранее наложенного взыскания, сокращения сроков и объемов обязанностей и ограничений. Осужденные, доказавшие свое исправление, м б представлены УИИ к замене неотбытой части наказания более мягким или к УДО от наказания.

Осужденные к ИР обязаны выполнять определенный з-нам порядок отбывания этого наказания. УИИ за нарушение осужденным порядка и условий отбывания ИР может применить к нему следующие меры взыскания: 1) выговор; 2) установление на срок до 3 мес. обязательной явки на регистрацию в УИИ не менее 2 раз в мес. Одновременно с наложением взыскания УИИ выносит осужденному офиц-е предупр-е об угол. отв-ти за злостное уклонение от отбывания ИР.

Нарушения порядка и условий отбывания: 1) непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки на учет в ор-нах службы занятости в течение 15 дней, а также отказ от предложенной ему работы без уважительных причин; 2) неявка в УИИ без уважительных причин; 3) совершение прогула или появление на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического либо токсического опьянения.

Злостно уклоняющимся от отбывания Ир признается осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания после объявления ему предупреждения, а также скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно → в суд представление о привлечении к уголовной отв-ти.

Дата добавления: 2015-07-18