Экзаменационный билет № 9

Государственный экзамен по специализации

«Организационная психология»

Экзаменационный билет № 1

1. Понятие психологической оценки персонала: предмет, объекты и субъекты оценки; основные варианты психологической оценки; требования к методикам оценки.
2. Конфликты в организации: определение конфликта, типология конфликтов, причины возникновения конфликта, методы и стили разрешения конфликта

Экзаменационный билет № 2

1. Методики диагностики интеллекта. Назначение методик и особенности их применения. Перевод «сырых» оценок в стандартные баллы. Интерпретация результатов.

2 «Горизонтальные» и «вертикальные» конфликты в организациях.

Экзаменационный билет № 3

1. Методики диагностики мотивационно-потребностной сферы: «Ценностные ориентации», «Ориентационная анкета». Назначение методик и особенности их применения. Перевод «сырых» оценок в стандартные баллы. Интерпретация результатов.

1. Медиация в конфликте

Экзаменационный билет № 4

1. Диагностика индивидуально-перцептивных особенностей личности: методика «Индивидуальный стиль оценивания» Назначение методики и особенности её применения. Перевод «сырых» оценок в стандартные баллы. Интерпретация результатов.

2. Конфликт в команде.

Экзаменационный билет № 5

1. Общие требования к проведению социально-психологического исследования внутригрупповых межличностных отношений: основные варианты исследования; порядок вынесения заключения о состоянии межличностных отношений в группе.
2. Способы управления конфликтами.

Экзаменационный билет № 6

1. Основные варианты использования методического инструментария: «Экспресс-оценивание», «Плановое обследование», «Углубленное обследование». Применяемые методики.

2. Базовые элементы организации: цели и миссии организации, технология, финансы, управление, персонал, структура.

Экзаменационный билет № 7

1. Шкала приемлемости: прямой и рефлективный критерии оценивания. Методика диагностики совместимости личности и малой группы.
2. Виды организационных структур. Специфика, подвиды, достоинства и недостатки организационных структур.

Экзаменационный билет № 8

1. Шкала приемлемости: прямой и рефлективный критерии оценивания, методика диагностики совместимости личности и малой группы.

2. Стадии развития организации: формирование, рост, стабилизация, кризис. Первоочередные задачи кадровой службы на каждой стадии развития организации.

Экзаменационный билет № 9

1. Референтометрическая методика. Методика исследования делового и эмоционального лидерства.
2. Организационные изменения.

Дата добавления: 2015-07-18