Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Кадровая и социальная политика

Читайте также:
  1. II. Современный мир и внешняя политика Российской Федерации
  2. POLITIKO ПОЛИТИКА
  3. Антиинфляционная политика
  4. Аттитюд (социальная установка)
  5. Билет 1. Внутренняя политика Александра I
  6. Биопсихосоциальная природа человека.
  7. Бюджетная политика

Планирование кадровой и социальной политики находится в компетенции ФСД "Управление кадровой и социальной политики" компании (рис. 11). Задачи этой службы:

Рис. 11. Структура кадровой и социальной политики

Ключевое значение в проведении кадровой политики компании придается планированию расстановки и перемещения руководящих кадров. Основные задачи в этой области:

Разработку и реализацию кадровой политики компании в отношении прочего персонала осуществляет центр управления персоналом, в задачи которого входят:


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Территориальные концепции бизнес-отделений | Концепции территориального размещения в узком смысле | Атлас мест размещения - портфель мест размещения | Анализ структуры и тенденций развития численности персонала | Оценка потенциала и отбор руководящих кадров | Развитие персонала | Предпосылки и цели реорганизации |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Новая организационная структура| Перспективы развития компании

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)