Читайте также: |
|
17 — Стремление к доминированию, проявление черт хозяина, руководителя.
18 — Хвастливость, высокомерие, самовлюбленность, самопредпочтение
19 — Стремление эксплуатировать, отвергать, отказывать.
20 — Стремление наказать, покарать, обидеть, саркастичность.
21 — Стремление проявить недружеские действия, агрессивность.
22 — Стремление оправдаться, проявив жестокость, недовольство.
23 — Стремление обидеть, действовать подозрительно, недоверчиво.
24 — Тревожность, самоуничижение, самоосуждение, чувство вины.
25 — Подчиненность, слабохарактерность.
26 — Послушность, подчиненность, сверхуважение.
27 — Верность, зависимость, потребность в помощи.
28 — Готовность идти на компромисс, соглашаться на любые условия.
29 — Потребность в дружественных проявлениях со стороны других, несдержанность
в поступках.
30 — Жалостливость, отзывчивость, проявление безграничной любви.
31 — Безусловное принятие ответственности на себя, готовность действовать в экстре-
мальных условиях.
32 — Стремление навязывать уважение к себе: педантизм, догматичность.
Было предположено, что отношение между двумя переменными является нисходящей функцией расстояния между ними на окружности. Сумма баллов по отдельным факторам переводится в индекс, где доминируют факторы АР (вертикальная ось) и IM (горизонтальная ось). Расстояние от середины окружности до полученных показателей указывает на адаптивность или малоадаптивность интерперсонального поведения. Специальные формулы определяют показатели по этим двум основным осям:
Доминирование (вертикальный фактор) =AP-HI+0,7(BC+NO—JK—FG); Дружелюбие (горизонтальный фактор) = LM- DE+ 0,7(NO+JK- FG- ВС).
Отдельные типы интерперсонального поведения можно характеризовать не только по 16-факторной системе. Для клинических исследовательских целей удобно суммировать интерперсональный репертуар личности в 8 более широких описательных категорий, полученных комбинированием смежных признаков. Для этого два соседних фактора были объединены в один, тем самым получили 8 искомых категорий (рис. 9.5). Это позволяет характеризовать поведение как с точки зрения интерперсональных проявлений, так и с точки зрения реакций, которые данный тип поведения вызывает. Так, для лиц с кодом АР, включающим факторы А (навязчивая доминантность) и Р(общепризнанная успешность), будут типичны следующие проявления.
Проявляют власть, силу и амбиции. В адаптивной форме это энергетическое компетентное поведение и авторитет, основанный на способностях человека; в экстремальной форме это автократическое, диктаторское и педантичное поведение, маниакальные проявления. Этот тип вызывает поведение //(буквы обозначают тип поведения, соответствующий сектору в круге).
Эгоцентрическая личность — ВС (самодовлеющее самоутверждение); В — самоуверенная независимость; С — самоутверждение как соперничество.
Рис. 9.5. Описательные категории интерперсонального поведения
Выразительная ориентировка на самого себя, самолюбие, удовлетворенность собой, вера в себя. В адаптивной мере проявляется независимость и вера в свои силы; в экстремальной форме — эгоистическое поведение, эгоцентризм, эксгибиционизм, возвышение себя над остальными. Вызывает поведение типа GHIJ.
Агрессивная личность — DE (агрессивность и враждебность): D — неласковая строгость; Е — бесцеремонная критичность.
Ее характеризует враждебная агрессивность, строгость в межличностных отношениях. В адаптивной форме это могут быть приемлемые проявления жесткости, резкости, когда они учитывают ситуацию. Малоадаптивная форма представляет ригидно твердое, бесчувственное поведение без учета ситуации, типичное преимущественно для психопатов. Этот тип вызывает поведение PGH.
Недоверчивая личность — FG (недоверчивая невосприимчивость); F -щепетильная сомнительность; G — упрямая подозрительность.
Люди этого типа отличаются подозрительным отношением к социальной среде и дистанцией по отношению к людям. В адаптивной форме имеется в виду приемлемый критический подход к социальным отношениям. Малоадаптивная форма включает подозрительное, критическое поведение, отказ от социальных норм, чувство разочарования, отчуждения. Вызывает поведение BCD.
Покорная личность — HI (субмиссивность): Н— скромная робость; I — поддающаяся пассивность.
Отличается скромностью, слабостью, даже самоунижением. В адаптивной форме проявляется скромность, робость, эмоциональная сдержанность, способность подчиняться; в малоадаптивной форме — это пассивное самоунижение, слабость, гиперсубмиссивность, без учета данной ситуации. Вызывает поведение ВС и DE.
Гиперконформная личность — JK (слабовольная зависимость): J —восхищенная благодарность;. К— тревожное доверие.
Характерные проявления зависимой конформности, мягкость, требование и ожидание помощи и советов. В адаптивной форме проявляется доверие и восхищение, адекватное данной ситуации; в малоадаптивной форме — полная зависимость, отсутствуют проявления независимости, враждебности и власти. Ведут себя боязливо и беспомощно. Вызывает поведение АРи N0.
Гипераффилиативная личность — LM (аффилиация): L —доверчивая кооперативы ость; М— дружеская любовь.
Для этих людей характерны дружеский стиль общения и примыкание к другим людям. Адаптивная форма: экстравертированное дружеское поведение, желание сотрудничать, склонность к конформизму, предпочтение хороших социальных отношений; малоадаптивная форма — стереотипно приятное, любовное поведение без учета данной ситуации — стремление удовлетворить требования других, быть положительным и поддерживать положительные отношения. Вызывает поведение MN.
Гиперпротективная личность — NO (протективность, покровительство): N— слишком большая деликатность; О — альтруистическая ответственность.
Это разумные, успешные, деликатные, зрелые, самостоятельные и сильные люди. Адаптивная форма — ответственное, деликатное поведение, выбирает дружеский способ общения, помогает другим, завязывает эмоциональные контакты. Это положительный социальный тип личности. Малоадаптивная форма — ригидное повторение типичных форм поведения без учета ситуации, слишком большая активность по отношению к другим, неадекватное стремление брать на себя ответственность за других. Вызывает поведение KL.
В окончательной версии метод содержит 128 оценочных имен прилагательных, из них всегда 8 связаны с одним из 16 факторов именно так, что они упорядочены по восходящей, отражая низкую, умеренную высокую и экстремальную интенсивность данного поведения. На практике наиболее часто используются 8 указанных выше интерперсональных переменных с полярными факторами доминантности-субмиссивности и враждеб-ности-аффилиации (рис. 9.6,9.7).
Рис. 9.6. Интерперсональный диагностический профиль самоистязающего субъекта
Для проведения исследования необходимы тестовая тетрадь, бланк для записи ответов и протокол. Респонденты по инструкции отмечают ответы в бланке, причем могут оценивать поведение других (системой наблюдений) (уровень I), самого себя или других лиц по инструкции (уровень II) и оценивать идеал (уровень V).
Для заполнения опросника (оценки одного лица) требуется 10—15 мин. Полученные результаты можно обработать несколькими способами. При
Рис. 9.7. Интерперсональный личностный профиль автократического субъекта
этом данные заносятся в протокол. Это позволяет определять тип личности, а также сопоставлять данные по отдельным уровням (например, «Я» — отец — идеальное «Я» и т. п.
Психометрические свойства были подвергнуты проверке Несколькими способами. В рамках определения гомогенности заданий проверяли популярность вопросов и пришли к выводу, что популярность вопросов монотонно снижается. Отношение между вопросом и октановым показателем определялось подсчетом бисериального коэффициента корреляций, значение которого колеблется в диапазоне 0,12-0,61, причем в основном принимает среднее значение. Социальная желательность вопросов определялась сравнением оценок отдельных характеристик и свойств людей по S-балльной шкале. Корреляция для отдельных факторов и октанов принимала значение от 0,993 до 0,999. Отношения между принятием вопроса и его социальной желательностью являются более явными на уровне V (где только
20% коэффициентов корреляций было ниже уровня статистической значимости), чем на уровне II (где 39% корреляций оказалось ниже уровня статистической значимости).
Коэффициенты внутренней согласованности для факторов на уровне II принимают значения от 0,35 до 0,72, а на уровне V — от 0,16 до 0,66; для отдельных октанов на уровне II — от 0,62 до 0,75; на уровне V — от 0,46 до 0,74. Стабильность во времени (повторное предъявление спустя 10 дней) подтвердилась коэффициентами корреляций, которые принимали значение для отдельных факторов от 0,63 до 0,81, а для октанов — от 0,69 до 0,80. Корреляционная матрица, отражающая отношения между данным методом и 16 PF, показала, что около 30% корреляций находится на уровне статистической значимости.
Проверка круговой диагностической модели подтвердила (с некоторыми отклонениями) круговое расположение интерперсональных переменных. Результаты факторного анализа также подтвердили существование двух ортогональных факторов (DOM и LOW).
Метод можно успешно использовать для анализа социальной среды, групп равного характера и для анализа личности в групповой или индивидуальной психотерапии. Имеется положительный опыт применения метода на практике (преимущественно в клинике, а также в трудовых коллективах) и в научных исследованиях.
Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Опросник интерперсонального диагноза (Т. Лири, Р. Л. Лафорже, Р. Ф. Сучек) | | | Опросник Т. Лири |