Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка

Читайте также:
  1. II уровень – Ниже среднего
  2. III. Образовательная деятельность среднего специального учебного заведения
  3. III. ПРИМЕНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ КООПЕРАТИВОВ
  4. V. Обучающиеся среднего специального учебного заведения
  5. VI. Работники среднего специального учебного заведения
  6. VII. Экономика среднего специального учебного заведения
  7. А базе среднего профессионального образования

Если в учитываемом для определения среднего заработка периоде произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление среднего заработка производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов.

Порядок применения поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка

При исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Статья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка

Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Глава 8 Нормы труда и сдельные расценки

Статья 86. Нормы труда

Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов.

В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников | Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях | Статья 48. Выходное пособие | Статья 49. Отстранение от работы | Статья 50. Трудовая книжка | Статья 60. Республиканские тарифы оплаты труда | Статья 70. Оплата работы в ночное время | Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени | Статья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя | Статья 136. Выходные дни |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении| Статья 107. Удержания из заработной платы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)