Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 50. Трудовая книжка

Читайте также:
  1. Анализ общей суммы затрат на производство продукции в целом, по экономическим элементам и статьям калькуляции
  2. Анализ себестоимости продукции по прямым статьям затрат
  3. В законе-2009 статья 6, часть 4
  4. Вопрос 8. Приостановление, возобновление, прекращение и восстановление выплаты страховой пенсии (Статья 24).
  5. Вступительная статья
  6. Глава 16. Реабилитация и трудовая экспертиза при неврозах.
  7. Группировка и классификация производственных затрат по элементам, статьям калькуляции, по периодичности.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, подготовке, повышении квалификации и переподготовке, о наградах и поощрениях за успехи в работе, о назначении пенсии.

Взыскания (за исключением увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания) в трудовую книжку не записываются.

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или акта законодательства.

При прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждении образования и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в соответствии со статьей 79 настоящего Кодекса.

Порядок ведения трудовых книжек определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 61 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом | Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора | Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием | Статья 30. Перевод | Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя | Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников | Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях | Статья 48. Выходное пособие | Статья 70. Оплата работы в ночное время |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 49. Отстранение от работы| Статья 60. Республиканские тарифы оплаты труда
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)