Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях

Читайте также:
  1. III. Основания для признания жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции
  2. III.Общие обязанности работников организаций железнодорожного транспорта
  3. PR в условиях экономического кризиса
  4. V. Особенности режима рабочего времени работников пассажирских поездов, рефрижераторных секций и автономных рефрижераторных вагонов со служебными отделениями
  5. V1: {{24}} 24. Финансирование ЛПУ в условиях бюджетно-страховой медицины
  6. VII. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
  7. XXII. Прекращение договора воздушной перевозки пассажира, договора воздушной перевозки груза

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях:

1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями;

1[1]) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера – часть вторая статьи 36);

1[2]) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий;

2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя;

3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

4) направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий;

5) неподписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции.

—————————————————————————

В отношении статьи 48 настоящего кодекса см. решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 1 февраля 2001 г. № P-106/2001 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 15, 6/268)

—————————————————————————


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Трудовой кодекс Республики Беларусь | Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом | Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора | Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием | Статья 30. Перевод | Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя | Статья 49. Отстранение от работы | Статья 50. Трудовая книжка | Статья 60. Республиканские тарифы оплаты труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников| Статья 48. Выходное пособие

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)