Досрочное назначение

УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

Общие условия

Право на трудовую пенсию по старости имеют застрахованные лица при двух условиях:

1. возрастное – достижение общеустановленного пенсионного возраста (60/55 лет для мужчин/женщин соответственно);

2. стажевое - наличие не менее 5 лет страхового стажа.

К застрахованным лицам, среди прочих^[1], относятся граждане России^[2]:

- наёмные работники (работающие по трудовому договору или по договору граж-данско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказа-ние услуг, а также по договору авторского заказа, авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства), за которых перечисление взносов в Пенсионный фонд их работодателем осуществляется в обязательном порядке;

- самостоятельно обеспечивающие себя работой или т.н. «самозанятые» (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой), уплачивающие за себя взносы в фиксированном размере;

- лица, уплачивающие за себя взносы в добровольном порядке:

- работающие за рубежом, если они добровольно вступили в правоотноше-ния по обязательному пенсионному страхованию и осуществляют уплату за себя страховых взносов в ПФР (если иное не предусмотрено междуна-родным договором Российской Федерации);

- самозанятые, осуществляющие в качестве страхователей уплату страхо-вых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер;

- физические лица, за которых не осуществляется уплата страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, но за которых другим физическим лицом на добровольной основе осуществляется уплата стра-ховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ;
Начиная с 1 октября 2008 года к застрахованным лицам также относятся:

- физические лица, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхо-вание и которые добровольно уплачивают за себя взносы в Пенсионный фонд РФ.

Досрочное назначение

Закон о трудовых пенсиях содержит ряд исключений из общего правила назначе-ния трудовой пенсии по старости, позволяющих назначать пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60/55 для мужчин/женщин соответственно) лицам, длительное время трудившимся в неблагоприятных условиях.

Условиями досрочного назначение трудовой пенсии по старости являются:

1. Достижение определенного законом пониженного пенсионного возраста (кроме случаев, когда пенсия может быть назначена независимо от возраста - т.н. пенсия «за выслугу лет»).

2. Стажевые условия:

- наличие определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ (специального стажа работы) - в неблагоприятных условиях труда или климатических условиях;
- наличие определенной продолжительности общего стажа работы (т.н. страхового стажа). В некоторых случаях продолжительность страхового стажа как условие досрочного пенсионного обеспечения не устанавливается.

Категории работников, для которых предусмотрено снижение общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой в неблагоприятных производственных (на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями и т.д.) или климатических (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) условиях, а также льготные основания, дающие право на досрочное назначение пенсии гражданам, связанные с их физиологическими особенностями, перечислены в ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Правила и конкретные нормативные акты, которые используются при подсчете и подтверждении периодов стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, изложены в Таблице 10 «Основные правила, принципы и нормативная база для подсчета стажа при определении права на трудовую пенсию».

Дата добавления: 2015-07-11