II. Функциональное назначение Кабинета

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О Кабинете психологической помощи

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует порядок организации и функционирования Кабинета психологической помощи (далее – Кабинет) в подразделениях УИС.

1.2. Кабинетом психологической помощи является специально оборудованное помещение для индивидуальной и групповой психокоррекционной работы, проведения тренингов, ролевых игр, профилактических мероприятий и психологического обследования.

1.3. Кабинет может специализироваться для работы с личным составом или спецконтингентом.

1.4. Ответственным за Кабинет назначается сотрудник психологической службы (психологической лаборатории).

1.5. Порядок работы Кабинета, должностные обязанности его сотрудников определяются с учетом особенностей деятельности конкретного подразделения и утверждаются его начальником.

II. Функциональное назначение Кабинета

2.1. В Кабинете осуществляется психологическая работа с персоналом:

2.1.1. В области индивидуального консультирования:

психологическая поддержка, содействие адаптации сотрудников с неблагоприятными психическими состояниями;

психологическое консультирование лиц, находящихся в кризисных жизненных ситуациях;

профессионально-психологическая ориентация кандидатов на службу;

психологическая реабилитация и профилактика посттравматических стрессовых расстройств (ПТСР) сотрудников, вернувшихся из «горячих» точек;

оказание психологической поддержки членам семей сотрудников подразделений ФСИН России, пенсионерам и ветеранам УИС.

2.1.2. В области групповых мероприятий:

проведение бесед, лекций психопрофилактического характера;

организация и проведение социально-психологических тренингов и ролевых игр с личным составом, направленных на оптимизацию деятельности и развитие личностного роста сотрудников;

снятие психоэмоционального напряжения у сотрудников, чья деятельность предполагает работу в стрессогенных условиях;

проведение групповых занятий с личным составом по овладению практическими навыками и методами саморегуляции.

2.1.3. В области профессионально-психологической подготовки:

профессиональная подготовка личного состава к психолого-воспитательной работе в учреждениях уголовно-исполнительной системы;

обучение сотрудников навыкам бесконфликтного общения;

организация групповых мероприятий по профилактике «профессиональной деформации» сотрудников;

проведение занятий, направленных на популяризацию психологических знаний и оптимизацию социально-психологического климата в коллективах с целью снижения психоэмоционального напряжения, профилактики деструктивного поведения и профдеформации сотрудников;

организация мероприятий, направленных на повышение работоспособности личного состава и сохранение профессионального долголетия.

2.1.4. Психодиагностическое обследование для определения психологического состояния сотрудника, его характерологических особенностей, а также прогнозирования возможных поведенческих реакций.

2.1.5. Организация и проведение семинаров для практических психологов УИС.

2.2. В Кабинете осуществляется психологическая помощь осужденным:

углубленное изучение личности осужденных;

проведение психопрофилактических мероприятий с осужденными «группы риска» (лидерами отрицательной направленности, склонными к суицидам и членовредительству, с повышенной агрессивностью и возбудимостью, с признаками психических отклонений, с повышенной внушаемостью и слабыми волевыми качествами и др.);

изучение психологической обстановки (психологического климата) в социальной среде осужденных;

проведение индивидуальных и групповых психокоррекционных мероприятий (социально-психологический тренинг, аутотренинг, сеансы арт-терапии, символдрамы и др.) с различными категориями осужденных;

проведение примирительных процедур, направленных на разрешение конфликтных ситуаций;

профессионально-психологическое ориентирование осужденных;

психологическая подготовка осужденных к жизни на свободе.

III. Обязанности психолога, ответственного за работу Кабинета:

3.1. Предлагает руководству меры по оснащению Кабинета материально-техническим оборудованием с целью создания условий, необходимых для выполнения поставленных задач.

3.2. Разрабатывает и утверждает у руководства график работы Кабинета.

3.3. Лично проводит психокоррекционные мероприятия.

3.4. Руководит деятельностью подчиненных сотрудников и несет персональную ответственность за организацию работы кабинета;

3.5. Лично ведет и контролирует правильность заполнения подчиненными документации, необходимой для регистрации психологической информации и результатов, полученных в процессе работы Кабинета.

Дата добавления: 2015-07-14