Обработка результатов. После того, как испытуемый ответил на вопросы, подсчитывается количество сырых баллов

После того, как испытуемый ответил на вопросы, подсчитывается количество сырых баллов по каждому фактору как сумма баллов по отдельным вопросам шкалы. Если в ключе вопрос указан со знаком (+), то ответы оцениваются следующим образом: ответ «а» 2 балла, ответ «в» 1 балл, ответ «с» 0 баллов. Если около номера вопроса стоит знак (-), то ответ «а» оценивается в 0 баллов, ответ «в» 1 балл, ответ «с» 2 балла. Исключением является фактор В - здесь любое совпадение ответа с "ключом" дает 1 балл, несовпадение - 0 баллов. Таким образом, максимальная оценка по каждому фактору - 12 баллов, по фактору В - 8 баллов, по шкале МД -14 баллов, возможная минимальная оценка по любой из шкал - 0 баллов.

Ключ

Фактор А: 2(-), 19(+), 36(-), 53(+), 70(+), 87(-)

Фактор В: 3 в, 20 с, 37 в, 54 с, 71 с, 88 с, 104 а, 105 в

Фактор С: 4(+), 21(+), 38(-), 55(+), 72(-), 89(-)

Фактор Е: 5(-), 22(-), 39(+), 56(+), 73(-), 90(+)

Фактор F: 6(-), 23(+), 40(-), 57(+), 74(+), 91(-)

Фактор G: 7(+), 24(-), 41(+), 58(-), 75(+), 92(-)

Фактор H: 8(+), 25(-), 42(-), 59(+), 76(+), 93(-)

Фактор I: 9(+), 26(+), 43(-), 60(+), 77(-), 94(-)

Фактор L: 10(+), 27(-), 44(-), 61(-), 78(+), 95(+)

Фактор M: 11(-), 28(-), 45(+), 62(+), 79(+), 96(-)

Фактор N: 12(-), 29(-), 46(+), 63(+), 80(+), 97(-)

Фактор O: 13(-), 30(+), 47(-), 64(+), 81(-), 98(+)

Фактор Q1: 14(+), 31(+), 48(-), 65(-), 82(-), 99(+)

Фактор Q2: 15(+), 32(-), 49(+), 66(+), 83(-), 100(-)

Фактор Q3: 16(+), 33(+), 50(+), 67(-), 84(-), 101(-)

Фактор Q4: 17(+), 34(-), 51(-), 68(+), 85(-), 102(+)

МД: 1(+), 18(-), 35(-), 52(+), 69(-), 86(-), 103(-)

Интерпретация факторов:

Фактор А - "замкнутость - общительность" (шизотимия - аффектотимия)

А- При низких оценках человек характеризуется необщительностью, замкнутостью, безучастностью, некоторой ригидностью и излишней строгостью в оценке людей. Он скептически настроен, холоден по отношению к окружающим, любят быть в одиночестве, не имеет близких друзей, с которыми можно быть откровенным.

А+ При высоких оценках человек открыт и добросердечен, общителен и добродушен. Ему свойственны естественность и непринужденность в поведении, внимательность, доброта, мягкосердечность в отношениях. Он охотно работает с людьми, активен в устранении конфликтов, доверчив, не боится критики, испытывает яркие эмоции, живо откликается на любые события.

В целом фактор ориентирован на измерение общительности человека в малых группах.

Высокая оценка А+	Низкая оценка А-
Доброта, сердечность Легкий в общении Эмоциональный, мягкосердечный Открытый, доверчивый Гибкий, адаптивный Беззаботный, импульсивный Экспрессивный Хороший характер	Обособленность, отчужденность Уединенный Холодный, беспристрастный Скрытный, подозрительный Ригидный, упрямый Тревожный, осторожный Сдержанный Конфликтный

Люди, обнаруживающие преобладание результата А+, больше подходят и лучше чувствуют себя в таких профессиях и деятельностях, которые требуют постоянных контактов и общения с другими людьми. Людям, обнаруживающим преобладаний результата А-, лучше выбирать деятельности и профессии, носящие теоретический характер, и не требующие постоянного общения с другими людьми.

Фактор В - "Интеллект"

В- При низких оценках человеку свойственны конкретность и некоторая ригидность мышления, может иметь место эмоциональная дезорганизация мышления.

В+ При высоких оценках наблюдается абстрактность мышления, сообразительность и быстрая обучаемость.

Существует некоторая положительная связь этого фактора с уровнем вербальной культуры и эрудицией.

Высокая оценка В+	низкая оценка В-
Высокий интеллект Высокие общие мыслительные способности Способен решать абстрактные задачи Широкие, разнообразные интеллектуальные интересы Быстро обучается Смекалка, сообразительность Разумность Самоанализирующий Упорный, настойчивый Активный в учебе Образованный Общая интеллигентность	Низкий интеллект низкие общие мыслительные способности не может решать абстрактные задачи узкий спектр интеллектуальных интересов медленно обучается тугодумие нерациональность слабая рефлексия не настойчив пассивный в учебе необразованный ментальная недостаточность

При высоких показателях по этому фактору люди выбирают и эффективно реализуются в профессиях, требующих высоких интеллектуальных способностей, а также имеют лучшие успехи в деятельности, требующей постоянного изучения нового материала.

Фактор C -"эмоциональная неустойчивость - эмоциональная устойчивость" (слабость Я - сила Я)

С- При низких оценках выражены низкая толерантность по отношению к фрустрации, подверженность чувствам, переменчивость интересов, склонность к лабильности настроения, раздражительность, утомляемость, невротические симптомы, ипохондрия.

С+ При высоких оценках человек выдержанный, работоспособный, эмоционально зрелый, реалистически настроенный. Он лучше способен следовать требованиям группы, характеризуется постоянством интересов. У него отсутствует нервное утомление. В крайних случаях может место эмоциональная ригидность и нечувствительность.

По некоторым работам, фактор связан с силой нервной системы, лабильностью и преобладанием процесса торможения.

Высокая оценка С+	Низкая оценка С-
Эмоциональная устойчивость Спокойный, выдержанный Отсутствуют невротические симптомы Реалистичный в отношении жизни Самообладание Постоянство интересов Настойчивость Безмятежен Вынослив Уверенность в себе адекватная самооценка	Эмоциональная нестабильность Тревожный, волнующийся Признаки нейротизма Уклоняется от ответственности Невыдержанный, нетерпеливый Неустойчив в интересах Не доводит дело до конца Мнителен Истощаем Неуверенность в себе заниженная самооценка

У людей, имеющих высокие результаты С+ высоко развита мотивация достижения, в том числе, хорошей профессиональной позиции. Такие люди много времени и сил посвящают работе, часто достигают успеха.

Фактор Е - "подчиненность - доминантность"

(конформность – доминантность)

Е- При низких оценках человек застенчив, склонен уступать дорогу другим. Он часто оказывается зависимым, берет вину на себя, тревожится о возможных своих ошибках. Ему свойственны тактичность, безропотность, почтительность, покорность до полной пассивности.

Е+ При высоких оценках человек властный, независимый, самоуверенный, упрямый до агрессивности. Он независим в суждениях и поведении, свой образ мыслей склонен считать законом для себя и окружающих. В конфликтах обвиняет других, не признает власти и давления со стороны, предпочитает для себя авторитарный стиль руководства, но и борется за более высокий статус; конфликтный, своенравный.

Высокая оценка Е+	Низкая оценка Е-
Настойчивость Независимость Самоуверенность Хвастливость, тщеславие Конфликтный, своенравный Нетрадиционный, мятежный Бесцеремонный Смелый, авантюристичный Агрессия направлена вовне Потребность в социальном признании Стойкий, несгибаемый	Покорность, зависимость Подчиняющийся, ведомый Неувереннный в себе Скромный Доброжелательный, послушный Традиционный Тактичный Осторожный, робкий Агрессия направлена на себя незначимость соц.признания легко выводится из равновесия

Высокие оценки Е+ коррелируют с потребностью занимать высокий социальный статус и с лидерскими наклонностями. Для людей, имеющих высокие показатели Е+, рекомендуются профессии, связанные с осуществлением руководящих и контролирующих функций.

Фактор F - "сдержанность - экспрессивность" (десургенсия – сургенсия)

F- При низких оценках человек характеризуется благоразумием, осторожностью, рассудительностью, молчаливостью. Ему свойственны склонность все усложнять, некоторая озабоченность, пессимистичность в восприятии действительности. Беспокоится о будущем, ожидает неудач. Окружающим он кажется скучным, вялым и чрезмерно чопорным.

F+ При высоких оценках человек жизнерадостен, импульсивен, беспечен, весел, разговорчив, подвижен. Энергичен, социальные контакты для него эмоционально значимы. Он экспансивен, искренен в отношениях между людьми. Эмоциональность, динамичность общения приводит к тому, что он часто становится лидером и энтузиастом групповой деятельности, верит в удачу.

В целом оценка по этому фактору отражает эмоциональную окрашенность и динамичность общения.

Высокая оценка F+	Низкая оценка F-
Беспечный Жизнерадостный, оптимистичный Общительный Разговорчивый Бодрый, энергичный Быстрый в движениях импульсивный Гибкий, подвижный, находчивый Спокойный, уравновешенный Легкомысленный, небрежный Легко относится к жизни	Озабоченность Пессимистичный, печальный Замкнутый, уединенный Молчаливый Вялый, апатичный Замедленные движения Серьезный, осторожный Ригидный, тугодум Тревожный, пугливый Ответственный Склонен все усложнять

Люди с высокими значениями Е+ обычно имеют большую социальную популярность, склонны к выполнению кратковременной или разнообразной работы. Люди с низкими значениями Е- имеют больше успехов в длительной и кропотливой работе.

Фактор G - "подверженность чувствам - высокая нормативность поведения" (слабость Сверх-Я – сила сверх-Я)

G - При низких оценках человек склонен к непостоянству, подвержен влиянию случая и обстоятельств. Не делает усилий по выполнению групповых требований и норм. Он характеризуется беспринципностью, неорганизованностью, безответственностью, гибкими установками по отношению к социальным нормам. Свобода от влияния норм может привести к асоциальному поведению.

G + При высоких оценках наблюдается осознанное соблюдение норм и правил поведения, настойчивость в достижении цели, точность, ответственность, деловая направленность.

В целом фактор определяет, в какой мере различные нормы и запреты регулируют поведение и отношения человека.

Высокая оценка G+	Низкая оценка G -
Высокая совестливость Нравственная сила Ответственность, обязательность Моральный Зрелый Настойчивый, упорный Дисциплинированный Привязан к людям, стремится к ним Социально нормирован Забота о репутации	Недобросовестность Недостаток душевной стойкости Безответственность, легкомыслие Беспринципный Незрелый Непостоянный, расслабленный Потворствующий своим желаниям Не заботится о других Может нарушать социальные нормы Равнодушие ко мнению других

Люди, имеющие значительные показатели G + хорошо подходят для деятельности, в которой они могут реализовать свою потребность в проявлении установлении высоких моральных принципов (учителя, руководители, сотрудники милиции). Низкие показатели G - характерны для людей, склонных к асоциальным действиям.

Фактор Н - "робость - смелость" (тректия – пармия)

Н- При низких оценках человек застенчив, не уверен в своих силах, сдержан, робок, предпочитает находиться в тени. Большому обществу он предпочитает одного - двух друзей. Отличается повышенной чувствительностью к угрозе.

Н+ При высоких оценках человеку свойственна социальная смелость, активность, готовность иметь дело с незнакомыми обстоятельствами и людьми. Он склонен к риску и поиску острых ощущений. Держится свободно, расторможено, не стесняется публичных выступлений. Человек не теряется в нестандартных ситуациях. Быстро забывает о неудачах, не делая необходимых выводов на будущее. разнообразные Имеет разнообразные эмоциональные и художественные интересы.

В целом фактор определяет реактивность на угрозу в социальных ситуациях и оценивает степень активности в социальных контактах.

Высокая оценка Н+	Низкая оценка Н-
Смелость Общительность Любит быть на виду Беззаботный, не видит сигналов опасности Отзывчивый Дружелюбный, благодушный Проявляет открытый интерес к особам противоположного пола Доверяет себе	Робость Застенчивый Уединение Осторожный, чувствительный к сигналам опасности Сдержанный Раздражительность Сдержан и холоден в отношениях с противоположным полом Недостаток веры в себя

В групповой деятельности людей с Н+ часто выбирают лидерами, особенно если деятельность группы связана с соперничеством или риском. Фактор является важным для успешности в тех видах деятельности, где требуется умение противодействовать усталости при работе с людьми и выдерживать большие эмоциональные нагрузки.

Фактор I - "жесткость - чувствительность" (харрия - премсия)

I- При низких оценках человеку свойственна мужественность, самоуверенность, рассудочность, реалистичность суждений, практичность, некоторая жесткость, суровость, черствость по отношению к окружающим. Психические травмы преодолеваются за счет рационализации.

I + При высоких оценках наблюдается мягкость, устойчивость, зависимость, стремление к покровительству, склонность к романтизму, артистичность натуры, женственность, художественность восприятия мира. Можно говорить о развитой способности к симпатии, сочувствию, сопереживанию и пониманию других людей.

Высокая оценка I+	Низкая оценка I-
Мягкосердечие, нежность Сентиментальный, эстетически утонченный Ранимый Склонный к фантазиям, мечтателен Действует по интуиции Мягкий, добрый Любезность, вежливость, учтивость Зависимый, нуждающийся в помощи и внимании, несколько инфантильный Легкомысленный, беспечный Ипохондричный Нетерпеливый, непостоянный нереалистичность ожиданий	Суровость, жестокость Недостаток или отсутствие эстетических интересов «толстокожий» не склонен к фантазиям, практичный действует по логике несколько черствый суровость, грубоватость независимый, самодостаточный, самоудовлетворенный ответственный не склонный к ипохондрии эмоционально зрелый реалистичность ожиданий

Для людей с высокими показателями I + предпочтительны и комфортны художественные профессии (музыкант, декоратор, художник).

Фактор L -"доверчивость - подозрительность" (алаксия – протенсия)

L - При низких оценках человек характеризуется откровенностью, доверчивостью, благожелательностью по отношению к другим людям, терпимостью, уживчивостью, человек свободен от зависти, легко ладит с людьми и хорошо работает в коллективе.

L + При высоких оценках человек ревнивый, завистливый, характеризуется подозрительностью, ему свойственно большое самомнение. Его интересы обращены на самого себя, он обычно осторожен в своих поступках, эгоцентричен.

В целом фактор говорит об эмоциональном отношении к людям.

Высокая оценка L+	Низкая оценка L-
Подозрительность ревнивость Завистливость Независимость, самостоятельность Раздражительность, болезненная чувствительность Суровый, резкий, холоден в отношениях Властность, деспотичность Склонность к соперничеству Сильная внутренняя напряженность тирания Агрессия направлена вовне сложно приспосабливается	Доверчивость Снисходительность, доверчивость Доброжелательность Покладистость, компанейскость Спокойствие, сдержанность, уравновешенность Мягкосердечный, отзывчивый, неагрессивный Толерантность Рекомендующий, а не указывающий Внутренняя расслабленность Отсутствие садистических тенденций Аутоагрессия приспособляемость

Люди с высокими оценками L + менее популярны среди окружающих, чем люди с низкими оценками L -. L + не склонны создавать социальные группы и входить в них. Люди с низкими оценками L - охотно и эффективно работают там, где они своей профессиональной деятельностью напрямую помогают людям (врачи, сиделки)

Фактор М - "практичность - развитое воображение" (праксерния – аутия)

М- При низких оценках человек практичный, добросовестный. Он ориентируется на внешнюю реальность и следует общепринятым нормам, ему свойственна некоторая ограниченность и излишняя внимательность к мелочам. Люди больше ценят семью и друзей, чем просто большое количество разнообразных приятелей.

М+ При высокой оценке можно говорить о развитом воображении, ориентировании на свой внутренний мир, высоком творческом потенциале человека. Для таких людях характерна некоторая фривольность поведения, незрелость. Люди не склонны к угрызениям совести из-зи нарушения принятых обычаев, моральных недостатков.

Высокая оценка М+	Низкая оценка М-
богемность интровертированный эксцентричен эстетические интересы яркое воображение жизненная непрактичность независим веселый истероидные симптомы доволен собой потребность во внимании других	практичность ориентирован на внешний мир традиционален отсутствие интереса к искусству рациональность мышления практичен, развит здравый смысл зависит от других серьезный нет истерии неуверен в себе не любит выставлять себя

Люди с высокими показателями М+ прекрасно реализуются в профессиях художественного типа. Также высокий показатель М+ отражает склонность к научной работе, решению теоретических проблем. Такие люди часто являются духовными лидерами, хотя недостаток практичности и некоторая рассеянность мешает им стать действительно эффективными руководителями.

Фактор N - "прямолинейность - дипломатичность"

(наивность – проницательность)

N- При низких оценках человеку свойственна прямолинейность, наивность, естественность, непосредственность поведения. Для них характерны недостаток понимания себя, а также неумение анализировать мотивы поведения других людей, прогнозировать их дальнейшие действия. Люди испытывают доверие к общепринятым оценкам, ценностям.

N+ При высоких оценках человек характеризуется расчетливостью, проницательностью, разумным и несентиментальным подходом к событиям и окружающим людям, завышенной самооценкой. Человек способен понимать себя и быть проницательным (понимающим) по отношению к другим людям. Такие люди не склонны принимать на веру все, что им говорят, они критичны и несколько скептичны.

Высокая оценка N+	низкая оценка N-
рафинированность, изысканность проницательность хитрость искусственность расчетливость ума социальная живость (проворство) хорошие манеры эмоциональная сдержанность эстетическая избирательность высокие потребности замкнутость равнодушие, отчужденность	«натуральность» наивность простота естественность сентиментальность социальная негибкость недостаточность воспитанности непринужденность в общении простой вкус довольствуется имеющимся общительный, душевный, открытый

Люди с N+ помогают точному аналитическому анализу групповых проблем и принятию общих решений, в то время как люди с низкими оценками этому препятствуют, снижая эффективность совместной деятельности группы.

Фактор О - "уверенность в себе - тревожность" (гипертимия – гипотимия)

О- При низких оценках человек безмятежен, хладнокровен, спокоен, уверен в себе. Он нечувствителен к замечаниям и порицаниям. Люди чувствуют, что они соответствуют предъявляемым им требованиям в профессиональной сфере и со стороны других людей. Склонны поступать так, как выгоднее в сложившихся обстоятельствах, не всегда ориентируясь на чувство долга и нравственные принципы. Люди легко переживают жизненные неудачи. Всей душой отдаются простым и веселым делам, общению; находят интерес и новизну даже в повседневных мелких делах. У них отсутствуют симптомы фобий

О+ При высоких оценках человеку свойственна тревожность, депрессивность, ранимость, впечатлительность. Часто у человека присутствует чувство вины и комплекс неполноценности. Для людей с О+ характерна быстрая перемена настроения, впечатлительность. Они нередко испытывают чувство одиночества. Им присущи склонность к мрачным раздумьям, ожидание больших трудностей, ипохондрия, фобии. Люди недооценивают свои возможности, принижают свою компетентность, знания и возможности. Доминирует тревожно-депрессивный фон настроения.

высокая оценка О+	низкая оценка О-
беспокойство, тревожность склонность к чувству вины печальный, унылый озабоченность ранимый недооценивает себя склонен к самообвинениям высокая требовательность к себе застенчивый, замкнутый деликатность чрезмерная старательность	спокойствие, уверенность в себе отсутствие чувства вины жизнерадостный, бодрый беспечность безмятежный несколько завышенная самооценка обвиняет других невысокая требовательность к себе свободный в поведении нетактичность небрежность

Фактор Q1 - "консерватизм - радикализм" (ригидность – гибкость)

Q1- При низких оценках человек характеризуется консервативностью, устойчивостью по отношению к традиционным трудностям, он знает, во что должен верить, и несмотря на несостоятельность каких-то принципов, не ищет новых, с сомнением относится к новым идеям, склонен к морализации и нравоучениям. Он противится переменам и не интересуется аналитическими и интеллектуальными соображениями.

Q1+ При высоких оценках человек критически настроен, характеризуется наличием интеллектуальных интересов, аналитичностью мышления, стремится быть хорошо информированным. Склонен к экспериментированию, любит, когда эксперимент приносит что-то новое и необычное. Более заботится о науке, знаниях, чем о религии и традициях. Спокойно воспринимает новые, не устоявшиеся взгляды и перемены. На веру ничего не принимает, никакие принципы не являются для него абсолютными.

высокая оценка Q1+	низкая оценка Q1-
критичное отношение к традициям не доверяет авторитетам более интроспективен склонность к риску и экспериментированию широкий круг интересов интерес к мировоззренческим, фундаментальным проблемам стремится все понять самостоятельно	доверие традициям доверяет авторитетам менее интроспективен не любят перемен и экспериментирования узкий спектр интересов мало интересуется мировоззренческими, фундаментальными проблемами ищет уже готовое решение проблемы

В групповой динамике лица с высокими значениями по этому фактору часто побуждают пойти группу по новому пути, делают много замечаний в ходе обсуждения проблем (в т.ч. внутригрупповых). Высокие оценки по этому фактору выявлены у прогрессивных политических деятелей, ученых, руководителей.

Фактор Q2 - "конформизм -нонконформизм"

(самодостаточность – социабельность)

Q2- При низких оценках человек зависим от группы, следует за общественным мнением, предпочитает и работать, и принимать решения вместе с другими людьми, ориентируется на групповое мнение. Нуждается в опоре и поддержке окружающих, в их совете и одобрении. При этом у него зачастую отсутствует инициатива принятия решений. Человек держится за условности (конвенциален), легко усваивает нормы и обычаи группы, к которой принадлежит. Часто такой человек пользуется общественным уважением, признанием и заботится о том, чтобы получить одобрение окружающих.

Q2+ При высокой оценке человек предпочитает собственные решения, независим, следует по выбранному им самим пути, сам принимает решения, сам действует, сам несет ответственность за выполненное. Он не всегда доминантен, т.е. имея собственное мнение, он не стремится навязывать его окружающим. Не являясь враждебными в группе, он также не склонен и слепо подчиняться. Человек по собственной инициативе не ищет контакта с окружающими. Нельзя сказать, что он не любит людей, он просто не нуждается в их одобрении и поддержке. Готов пожертвовать любыми удобствами, только бы сохранить свою независимость. Человек не обязательно является доминирующим, но любит в жизни идти своим путем. Людей с высокими показателями Q2+ обычно отвергают наиболее конформные члены группы.

высокая оценка Q2+	низкая оценка Q2-
самостоятельность независимость во мнениях, взглядах сами заботятся о себе и своих делах своеобразные интересы и склонности самостоятельные решения равнодушен к социальному одобрению изобретательность, находчивость	подчиненность группе зависимость мнения от других предпочитают действовать сообща следуют моде совместные решения ориентирован на социальное одобрение традиционность

Фактор Q3 - "низкий самоконтроль - высокий самоконтроль" (импульсивность – контроль желаний)

Q3- При низких оценках наблюдается плохой самоконтроль, недисциплинированность, внутренняя конфликтность представлений о себе. Деятельность хаотична, нередко оставляют дело незаконченным, чтобы взяться за что-то другое. Человек не обеспокоен выполнением социальных требований, мало заботится о том, что о нем скажут окружающие.

Q3+ При высоких оценках - развитый самоконтроль, точность выполнения социальных требований. Человек следует своему представлению о себе, контролирует свои эмоции и поведение, не разбрасывается, доводит всякое дело до конца. Ему свойственна целенаправленность и интегрированность личности. Человек хорошо осознает социальные требования и старается их аккуратно выполнять, заботится о впечатлении, которое производит своим поведением, о своей общественной репутации.

В отличие от социальной нормативности поведения (фактор G) этот фактор измеряет уровень внутреннего контроля поведения.

высокая оценка Q3+	низкая оценка Q3-
сильная воля устойчивость характера самоконтроль поведения хороший контроль над эмоциями и чувствами планомерность, упорядоченность	слабость воли неустойчивость характера низкий самоконтроль поведения низкая способность контролировать эмоциональную сферу спонтанность

Данный фактор является одним из наиболее важных для прогноза успешности деятельности. Он положительно коррелирует с успехами в технике, математике, организаторской деятельности и других сферах, где требуются объективность, уравновешенность и решительность. Люди с высокими оценками часто являются лидерами, проявляют активность при решении внутригрупповых проблем.

Фактор Q4 - "расслабленность - напряженность"

(нефрустрированность - фрустрированность)

Q4- При низких оценках человеку свойственна расслабленность, вялость, спокойствие, низкая мотивация, леность, излишняя удовлетворенность и невозмутимость. У него отсутствуют сильные побуждения и желания. Спокойно относится к удачам и неудачам, находит удовлетворение в любом положении дел. Человек не стремится к достижениям и переменам. Его настроение мало отражается на отношениях к другим людям.

Q4+ Высокая оценка свидетельствует о напряженности, фрустрированности, взвинченности, наличии возбуждения и беспокойства. Состояние фрустрации, в которой человек находится, представляет собой результат повышенной мотивации. Человек с высокой оценкой по данному фактору чувствует себя разбитым, усталым, но не может остаться без дела даже в обстановке, благоприятной для отдыха. Для его состояния характерна эмоциональная неустойчивость с преобладанием пониженного настроения, раздражительность и нетерпимость. В состоянии эмоционального возбуждения легко ранит чувства других людей. Ему свойственно активное неудовлетворение стремлений. У такого человека классический невроз тревожности.

высокая оценкаQ4+	низкая оценка Q4-
высокое нервное напряжение чрезмерная активность возбудимость чувство сильного утомления высокий уровень притязаний трудности социальных контактов конфликтность критичное отношение ко всему трудности принятия фрустрации	низкое нервное напряжение малая активность спокойствие отсутствует чувство усталости отсутствие сильных потребностей хорошая адаптация к соц.среде умение избежать конфликта низкий уровень критицизма спокойствие во фрустрирующих ситуациях

Фактор МD - "адекватность самооценки"

Чем выше оценка по этому фактору, тем в большей степени человеку свойственно завышать свои возможности и переоценивать себя.

На основе качественного и количественного анализа содержания личностных факторов и их взаимосвязей могут быть выделены следующие блоки факторов:

1. Интеллектуальные особенности: факторы В, М, Q1

2. Эмоционально-волевые особенности: факторы С, G, I, O, Q3, Q4.

3. Коммуникативные свойства и особенности межличностного взаимодействия: факторы А, Н, F, E, Q2, N, L.

Более наглядным является представление результатов в виде профиля личности. Профиль личности строится в прямоугольной системе координат. На оси ОХ указываются шкалы (обычно при помощи буквенного индекса), а по оси ОУ откладывают результаты, полученные испытуемым по соответствующей шкале. Диапазон возможных значений, как правило, делят на три зоны: высокие оценки данного фактора, средние, низкие. Некоторые исследователи рекомендуют с целью лучшей соизмеримости оценок по отдельным шкалам использовать для шкалы В (по которой максимальное количество баллов равно 8) выравнивающий коэффициент к=1,5. Шкалу МД не наносят на профиль личности.

Интерпретацию полученного профиля личности проводят, принимая во внимание утверждение Р.Кэттелла о том, что нельзя толковать каждый фактор отдельно, не принимая во внимание степень интенсивности и направление («+» или «-») факторов, с ним связанных. Для каждого фактора или каждой из сфер (см. блоки факторов) рекомендуется выписать максимально возможное количество содержательных характеристик (в соответствие с показателями, полученными испытуемым). Затем нужно синтезировать, группировать эти характеристики, а не описывать каждый фактор изолированно. Таким образом, получится цельное, а не дискретное описание личности. Опытные диагносты также выдвигают гипотезы, касающиеся этиологии факторов, и составляют рекомендации в соответствии с целями исследования.

Дата добавления: 2015-07-11