Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Учет удержаний из оплаты труда работников.

Читайте также:
  1. II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
  2. quot;О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и
  3. V. Оплата труда и нормы труда
  4. VII. Условия и охрана труда
  5. VIII. Порядок оплаты медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию
  6. Анализ и обеспечение безопасных условий труда
  7. Анализ производительности труда

 

ТК РФ
Вопрос № 1. Прием на работу.

Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состоящий в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора.

 

Работодатель - юридическое либо физическое лицо, заключившие трудовой договор с работником.

Страховое свидетельство
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

1)

 

2)

 

3)

 

4)

 

5)

 

Процедура оформления приема на работу представлена на рисунке 10.1.

Тема: Учет труда и расчетов с персоналом

 

Рис 10.1. Оформление приема на работу

 

Первичные документы и источники информации о приеме на работу, увольнении, перемещение внутри организации, перевод с одной должности или квалификации на другую, предоставление отпуска, использование рабочего времени, начисление и выплата заработной платы являются представлены в таблице 10.1.

Схема учета труда представлена на рисунке 10.2.


Тема: Учет труда и расчетов с персоналом


Таблица 10.1

Документальное оформление движения персонала предприятия, использования рабочего времени, начисления заработной платы и выработки

№ типовой формы Наименование формы Назначение документа
     
По учету кадров
Т-1 Т-2 Т-3 Т-5 Т-6 Т-7 Т-8 Т-9 Т-10 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу Личная карточка работника Штатное расписание Приказ о переводе на другую работу Приказ о предоставлении отпуска График отпусков Приказ о прекращении трудового договора Приказ о направлении работника в командировку Командировочное удостоверение  
По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Т-12 / Т-13 Т-49 Т-51 Т-53 Т-54 Т-61 Т-73 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы Расчетно-платежная ведомость Расчетная ведомость Платежная ведомость Лицевой счет Записка-расчёт при увольнении Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору  

Тема: Учет труда и расчетов с персоналом

 

 


Рис. 10.2. Схема учета труда и заработной плат


Тема: Учет труда и расчетов с персоналом


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 106 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Вопрос №5 Учет амортизации внеоборотных активов | Срок полезного использования | Кумулятивный способ | Документальное оформление движения основных средств | Вопрос №8 Специальные режимы финансирования (аренда, лизинг) | Хозяйственные операции по учету текущей аренды | Вопрос №1 Кассовая и расчетная дисциплина. Нормативное регулирование | Операций | Вопрос №3 Учет операций с денежными активами | Вопрос №1 Понятие и система учета затрат. Классификация затрат |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Вопрос №4 Учет затрат по местам возникновения (затраты основного, вспомогательного и обслуживающего производства, их распределение)| Вопрос № 2 Организация, виды, формы и системы оплаты труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)