Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок проведения Конкурса. IV Международная научно-практическая конференция

Читайте также:
  1. D6.3 Порядок заезда
  2. I. Цели конкурса
  3. II. Порядок объявления фестиваля. Направления. Номинации.
  4. II. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ АКЦИИ
  5. II. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
  6. III . Порядок присвоения квалификационной категории
  7. III. Организация и порядок проведения конкурса

IV Международная научно-практическая конференция

«Достойный труд – основа стабильного общества»

Уральский государственный экономический университет СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области»
 
  Кафедра Экономики труда и управления персоналом

 

Открытый ассессмент молодых специалистов по управлению персоналом «HR: пул талантов»

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

 

Общие положения

1.1. Конкурс проводится Уральским государственным экономическим университетом в рамках IV Международной научно-практической конференции «Достойный труд – основа стабильного общества».

1.2. Организаторами Конкурса являются кафедра Экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами (АРС УЧР Свердловской области).

1.3. Участниками Конкурса могут являться студенты высших учебных заведений, обучающиеся по специальностям «Экономика труда» и «Управление персоналом».

1.4. Цель конкурса – выявить талантливых студентов, строящих свою профессиональную карьеру в сфере управления персоналом, и предоставить им возможность общения с профессионалами в области HR, получения экспертной оценки своего потенциала и дополнительных конкурентных преимуществ на рынке труда.

1.5. Задачи конкурса:

- активизация научной и творческой деятельности студентов;

- повышение интереса к актуальным проблемам в области управления человеческими ресурсами организации;

- обеспечить активный диалог между работодателями и студентами;

- предоставить возможность студентам реализовать свой профессионально-личностный потенциал.

 

Порядок проведения Конкурса

 

Конкурс проводится с 15 октября 2012 г. по 16 ноября 2012 г. в 3 этапа. На каждом этапе работает Экспертный совет, в состав которого входят руководители и специалисты в сфере управления человеческими ресурсами – члены АРС УЧР Свердловской области.

 


Дата добавления: 2015-10-30; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Критерии оценки, используемые при проведении аттестации| Этап. Подготовка конкурсной работы с 15 октября 2012 г. по 01 ноября 2012 г.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)