Читайте также:
|
Участникам Конкурса необходимо написать конкурсную работу в форме эссе по любой теме в рамках актуальных вопросов современного HR-менеджмента. Рамочный перечень рекомендуемых тем представлен в ПРИЛОЖЕНИИ 1. Участники могут самостоятельно сформулировать тему своего эссе.
Требования к эссе: работа должна быть представлена в электронном виде на стандартных листах формата А4, поля: слева 3 см, справа 1,5 см, сверху и снизу 2 см. Текст должен быть набран шрифтом Times New Roman размером 14 пт., интервал 1,5. Объем работы: 6-10 страниц. Указать источники информации. Указать контактную информацию для обратной связи с автором эссе.
Конкурсную работу необходимо отправлять на электронный адрес:
talentetr@gmail.com
Все поступившие конкурсные работы передаются на рассмотрение членам Экспертного совета и оцениваются в недельный срок с 15 октября 2012 г. по 01 ноября 2012 г. по форме (Приложение 2).
В соответствии с решением Экспертного совета работы, прошедшие отбор, проходят в следующий тур конкурса.
Этап. Презентация конкурсных работ 09 ноября 2012 г.
Участники 2 этапа Конкурса выступают с презентациями своих работ перед Экспертным советом с использованием мультимедийного оборудования. Защита работы не должна превышать 10 мин.
Защита состоится 9 ноября 2012 г. в 11.50 (ауд. 656) по адресу: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62.
3 этап. Ассесмент молодых специалистов по управлению персоналом «HR: пул талантов» 16 ноября 2012 г.
Участники Конкурса, прошедшие 1-й и 2-й отборочные туры, принимают участие в работе Круглого стола совместно с руководителями и специалистами в сфере управления персоналом предприятий Свердловской области. В рамках работы Круглого стола конкурсанты получают набор заданий в виде индивидуальных упражнений, деловых и ролевых игр, дискуссий и других заданий, позволяющих в наибольшей степени проявить им свои профессиональные компетенции.
Заключительный этап и награждение победителей состоится 16 ноября 2012 г. в 11.50 (ауд. 656) по адресу: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62.
Подведение итогов. Поощрение участников и победителей
3.1. Подведение итогов Конкурса осуществляет Экспертный совет.
3.2. Победители и призеры Конкурса определяются по лучшим показателям выполнения конкретных заданий.
3.3. Итоги Конкурса отражаются на сайте кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ: http://www.etr.usue.ru/
3.4. Всем участникам Конкурса вручаются Сертификаты участников. По итогам Конкурса определяются победители, награждаемые Дипломами I, II, III степеней. По итогам каждого этапа конкурсанты награждаются Грамотами по следующим номинациям:
§ Лучшее Эссе
§ Лучшая Презентация
§ Лучшее Кейс-решение
§ Лучшее Нестандартное решение
§ Лучшее Практичное решение
§ Лучший Командный игрок
§ Харизма Лидера
§ Креативное мышление
§ Выдающийся оратор
§ Быстрый ум
§ Приз Симпатий Экспертного совета
§ Приз зрительских симпатий
3.5. Победитель Конкурса получает Специальный приз от Председателя Экспертного совета.
Информация о Конкурсе, участниках и результатах размещается на сайте: http://www.etr.usue.ru/
Приложение 1
Рамочный перечень топовых вопросов
Дата добавления: 2015-10-30; просмотров: 73 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Порядок проведения Конкурса | | | Complete the question using a suitable verb. |