Посадова інструкція

головного спеціаліста-юрисконсульта відділу організаційно-методичної роботи та охорони культурної спадщини управління культури і туризму міської ради

1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.Головний спеціаліст - юрисконсульт відділу організаційно – методичної роботи та охорони культурної спадщини є посадовою особою місцевого самоврядування, яка призначається на посаду на підставі розпорядження міського голови шляхом конкурсу або за іншою процедурою, передбаченою законодавством України.

1.2.На посаду головного спеціаліста - юрисконсульта відділу організаційно – методичної роботи та охорони культурної спадщини призначається громадянин України, який не досяг граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування, має повну вищу юридичну освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра, стаж роботи фахом в інших сферах не менше 3 років.

1.3.Головний спеціаліст - юрисконсульт безпосередньо підпорядковується начальнику управління культури і туризму.

1.4.Головний спеціаліст - юрисконсульт не має у своєму підпорядкуванні працівників.

1.5.Головний спеціаліст - юрисконсульт у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про захист персональних даних», законодавством України з питань запобігання та протидії корупції, «Про охорону культурної спадщини» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, указами і розпорядженнями Президента України, постановами Верховної ради України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства культури і туризму України, розпорядженнями голови Донецької обласної державної адміністрації, наказами начальника управління культури і туризму Донецької обласної державної адміністрації, рішеннями міської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також Положенням про управління культури і туризму Донецької міської ради та цією посадовою інструкцією.

1.6.На період тимчасової відсутності головного спеціаліста - юрисконсульта (відпустка, відрядження, хвороба тощо) його обов'язки виконує інша посадова особа за розпорядженням міського голови.

2.ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ

2.1.Головний спеціаліст - юрисконсульт відділу організаційно – методичної роботи та охорони культурної спадщини:

2.1.1.розробляє або бере участь у розробці проектів розпорядчих документів, положень, що належать до компетенції відділу та управління культури і туризму міської ради;

2.1.2.забезпечує дотримання вимог законодавства під час підготовки проектів рішень міської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, з питань, що належать до компетенції управління культури і туризму міської ради;

2.1.3.інформує керівництво про необхідність вжиття заходів щодо скасування розпорядчих актів, які були прийняті з порушенням законодавства або положення яких, у зв'язку із змінами в законодавстві, не відповідають діючому законодавству України;

2.1.4.надає правову допомогу установам, закладам та підприємствам культури, готує за їх участю матеріали для передачі до правоохоронних та судових органів;

2.1.15.консультує працівників установ, закладів та підприємств культури з правових питань в межах своєї компетенції;

2.1.16.бере участь у розгляді матеріалів за наслідками перевірок, ревізій, інвентаризацій, дає правові висновки за фактами виявлених правопорушень;

2.1.17.готує до підписання господарські договори;

2.1.18.бере участь у здійсненні організаційно-практичних заходів щодо зміцнення фінансової та трудової дисципліни, збереження майна, соціального захисту працівників, а також притягнення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;

2.1.19.ознайомлює посадових осіб управління культури і туризму з нормативними актами, що стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві;

2.1.20.організовує облік та зберігання актів законодавства, цивільних, адміністративних і господарських справ, роботу з документами;

2.1.21.виконує доручення начальника відділу та начальника управління культури і туризму міської ради;

2.1.22.готує матеріали щодо визначення меж території пам’яток місцевого значення та затвердження відповідних зон охорони;

2.1.23.розробляє рекомендації щодо встановлення режиму використання пам’яток місцевого значення, зон охорони.

2.1.24.контролює виконання законодавчих актів, документів, спрямованих на охорону і збереження об’єктів культурної спадщини, розвитку музеїв і соціального захисту працівників культури.

2.1.25організовує укладення охоронних договорів на пам’ятники історії і культури.

2.1.26.бере участь у розробці міських програм у галузі охорони культурної спадщини та забезпечує їх виконання;

2.1.27.бере участь у наданні висновків щодо відведення земельних ділянок;

2.1.28.узгоджує посадові інструкції керівників установ, підприємств та закладів культури;

2.1.29.здійснює кадровий облік працівників централізованої бухгалтерії закладів культури та керівників закладів культури міської мережі відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій і наказів начальника управління, а також іншу встановлену документацію з кадрів.

2.1.30.повинен знати: Конституцію України; акти законодавства, що стосуються служби в органах місцевого самоврядування, Закони України «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про захист персональних даних», Укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, які регулюють організацію та методику ведення правової роботи та у сфері охорони культурної спадщини; порядок підготовки та внесення проектів розпорядчих документів на розгляд міського голови, міської ради та виконкому; державну політику з напряму діяльності правової служби; основи державного управління та місцевого самоврядування; порядок укладення та оформлення договорів та угод; порядок ведення правової документації; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері, володіти державною мовою.

3.ПРАВА

3.1.Головний спеціаліст – юрисконсульт має право:

3.1.1.одержувати від керівників виконавчих органів ради та комунальних підприємств будь-яку інформацію, пояснення стосовно питань, які розглядаються управлінням культури і туризму;

3.1.2.брати участь у засіданнях дорадчих та колегіальних органів, нарадах, що проводяться в міській раді, управлінні культури і туризму у разі розгляду на них питань застосування законодавчих та нормативних актів;

3.1.3.приймати участь у розгляді матеріалів, які зібрано внаслідок перевірок, ревізій, інвентаризації, готувати висновки за встановленими фактами правопорушень;

3.1.4.представляти інтереси управління культури і туризму міської ради в судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних судах та інших установах під час розгляду правових питань та спорів;

3.1.15.приймати участь в організації і проведенні семінарів, інших занять з правових питань із працівниками установ, закладів та підприємств культури.

4.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1.Головний спеціаліст - юрисконсульт несе відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов’язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки посадової особи та обмежень, передбачених законодавством України про службу в органах місцевого самоврядування, розголошення відомостей, які є службовою таємницею.

4.2.Окрім дисциплінарних стягнень, передбачених діючим законодавством України про працю (догана, звільнення), до головного спеціаліста - юрисконсульта відділу організаційно – методичної роботи та охорони культурної спадщини можуть бути застосовані такі заходи дисциплінарного впливу:

- попередження про неповну службову відповідність;

- затримка до одного року присвоєння чергового рангу посадової особи або в призначенні на більш високу посаду.

5.ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ЗА ПОСАДОЮ

5.1. Для виконання обов’язків і реалізації прав головний спеціаліст – юрисконсульт взаємодіє:

5.1. З структурними підрозділами міської ради, органами державної влади:

5.1.1. Отримання необхідної документації для реалізації державної політики у сфері культури і мистецтва, охорони культурної спадщини і туризму.

5.1.2. Надання документів, інформаційних матеріалів з питань культури і туризму; копій розпоряджень щодо проведення культурно-масових заходів у місті.

5.2. З підприємствами, установами, організаціями, творчими спілками, об`єднаннями громадян:

5.2.1. Отримання інформації щодо розробки проектів міських програм розвитку культури і мистецтва, охорони культурної спадщини і туризму; матеріалів для організації і проведення міських культурно-мистецьких заходів: фестивалів, свят, конкурсів, оглядів професійного мистецтва і самодіяльної народної творчості, виставок творів образотворчого та декоративно-прикладного мистецтва.

Дата добавления: 2015-10-29