Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Part іII. Business English

Читайте также:
  1. A BRIEF OUTLINE OF THE DEVELOPMENT OF THE ENGLISH LITERARY (STANDARD) LANGUAGE
  2. A) Find what kind of business each person runs.
  3. A) student b) waiter c) businessman d) postman
  4. A. Preparing a Business Plan
  5. A. The article below describes the lives of two Russian teachers of English, Anya and Olga. Read the article and find out whether they are satisfied with their jobs.
  6. Act as an interpreter. Translate the description of N-type and P-type- semiconductors given by your group mates from English into Russian.
  7. Airport English

mentions

recalls

characterizes

analyses

comments on

enumerates

points out

emphasizes

stresses

underlines

generalizes about

criticizes

makes a few critical

remarks on reveals exposes accuses praises

gives a summary of gives his account of

The article begins with a (the) description of... The author begins with a (the) description of...

The article opens with... by mentioning the analysis of a (the) summary of a comment on a review of an account of the characterization of (his) recollections of

some (a few) critical remarks about...(of, concerning)

the accusation of

the exposure of

the (his) praises of


згадує

нагадує

характеризує

аналізує

коментує

дає перелік

вказує на

наголошує

наголошує

підкреслює

узагальнює

критикує

робить кілька критичних

зауважень викриває розкриває звинувачує позитивно оцінює коротко описує дає короткий опис

Стаття починається

з опису

Автор починає з опису

Статья розпочинається з...

згадки

аналізу

підсумку

коментаря

огляду

звіту

характеристики

його думки про, його

спогадів про

кількох критичних зауважень

про...

звинувачення

викриття

(його) позитивної оцінки



Module 11. Unit 2


the generalization of

Then (after that, further on, next) The author

passes on to...

goes on to say that...

gives a detailed (thorough)

analysis (description) of...

In conclusion the author...

The author concludes with...

The article ends with... At the end of the article the author draws the conclusion that... (we make the conclusion that...) To finish with the author describes.У. At the end of the article the author sums it all up (by saying...)

In the conclusion the author... To sum it all up we should say..


узагальнення

Потім (після цього, далі)

Автор

переходить до...

хоче сказати, що

дає детальний(ретельний)

аналіз (опис)...

На завершення автор...

Автор закінчує...

Стаття закінчується...

У кінці статті (на закінчення статті)

автор доходить висновку...

(ми доходимо висновку що...)

У кінці статті автор описує...

У кінці статті автор

підсумовує усе вищевикладене

(говорячи...)

У кінці статті автор...

У підсумку нам слід сказати...


Labor Law

In general, the state has extensive authority over labor relation matters, including the labor market, unemployment, social insurance, labor safety, standard employment conditions and resolution of labor disputes. The state provides additional employment guarantees to women with children under the age of 6, single mothers with children who are disabled or under the age of 14, senior citizens of preretirement age and persons released from prison.

The Labor Code, which covers nearly all aspects of employee relations in Ukraine, governs employment agreements and contracts; working hours and time off; compensation and social benefits; discipline; employment of women and minors; resolution of employment disputes; liabilities of employees and employers.

The Labor Code provides that an employment contract is a special form of employment agreement that may be used only where permitted by law. While an employment contract may be entered into for a definite term or until a specific job is completed, an employment agreement, being the major legal basis of employment relationships, is usually concluded for an indefinite term.

Under the Labor Code, employment may be terminated by: agreement of the parties; expiration of the employment agreement; entry of the employee into military or alternative non-military service; the employee, the employer, or the trade union, if applicable.

An employee has the right to terminate his or her permanent employment agreement without reason upon two weeks notice.


Дата добавления: 2015-10-26; просмотров: 70 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Від...повідомляємо, що...| Paragraph Three or Four

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)