Указания по ведению дневника практики.

Предисловие

Программа составлена на основе ГОС ВПО второго поколения по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» утвержденного 17 марта 2000 года, № гос. регистрации 233 ЭК/СП.

ОДОБРЕНА на заседании обеспечивающей кафедры менеджмента

протокол № _____ от ____________.

2 Разработчик(и)

Канд. экон наук, доцент (ученое звание, ученая степень)   Канд. экон. наук, доцент (ученое звание, ученая степень)   Старший преподаватель (ученое звание, ученая степень)	_________________ (подпись)     _________________ (подпись)     _________________ (подпись)	Л.С. Хромцова И.А. Кислухина Т.Н. Бессонова
________________ (ученое звание, ученая степень)	_________________	_________________ (И. О. Фамилия)

3. Зав. обеспечивающей кафедрой

_________________ (ученое звание, ученая степень)

_________________ (подпись)

_________________ (И. О. Фамилия)

4 Программа СОГЛАСОВАНА с выпускающей(-ими) кафедрой(-ами) специальности(-ей); СООТВЕТСТВУЕТ ГОС ВПО второго поколения по направлению (специальности), действующему учебному плану.

Зав. выпускающей кафедрой направления (специальности) 080504 «Государственное и муниципальное управление»

_________________ (ученое звание, ученая степень)

_________________ (подпись)

_________________ (И. О. Фамилия)

Зав. выпускающей кафедрой направления (специальности) ____________________________________________________

(код и наименование направления/специальности)

_________________ (ученое звание, ученая степень)

_________________ (подпись)

_________________ (И. О. Фамилия)

Программа и методические рекомендации по прохождению учебно-ознакомительной, производственной (экономической и практики менеджмента) и преддипломной практики для студентов специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»: Учебно-методическое пособие / Составитель и редактор И.А. Кислухина. – Ханты-Мансийск: Югорский государственный университет, 2010.

Учебно-методическое пособие разработано авторским коллективом преподавателей кафедры Менеджмента Югорского государственного университета и предназначено для оказания методической помощи студентам в подготовке и прохождении учебно-ознакомительной, экономической и практики менеджмента (производственной) и преддипломной практики, а также преподавателям и специалистам государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих руководство практикой.

Пособие разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Государственным образовательным стандартом высшего образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», приказом Министерства образования Российской Федерации 0т 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования». При подготовке пособия использовался опыт ведущих вузов России.

Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», преподавателей вузов и специалистов государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих руководство практикой.

Содержание:

Введение………………………………………………………………4

1. Общие положения…………………………………………………….6

2. Рабочее место и порядок прохождения практики…………………..7

3. Организация и руководство практикой……………………………...9

4. Права и обязанности студентов в период прохождения практики...10

5. Виды и программа практик…………………………………………...11

6. Методические рекомендации студентам по ведению дневника

практики, составлению и защите отчёта по практике………………15

7. Методические рекомендации преподавателю – руководителю

практики по составлению отчёта по практике студентов…………..17

Приложения…………………………………………………………….18

Введение

Прохождение практики является обязательным компонентом обучения студентов высших учебных заведений, способствующим закреплению теоретического материала и обеспечивающим получение практических навыков работы в органах государственной власти и местного самоуправления. Студенты, направляемые на практику, получают возможность непосредственно ознакомиться со структурой, экономикой и управлением, особенностями работы государственных и муниципальных учреждений. Собранный в ходе практики материал становится основой для подготовки дипломной работы, а полученные знания и навыки способствуют трудоустройству молодых специалистов и их адаптации на рабочем месте. Нередко именно во время прохождения практики студент определяет для себя будущее место работы, осознанно делая выбор на основании собранных данных и собственного практического опыта работы. Не являются редкостью и случаи приглашения на постоянную работу выпускников вузов в те организации, где они проходили практику, либо зачисление их в кадровый резерв.

Актуальность выхода данного учебно-методического пособия обусловлена исключительной ролью практики в образовательном процессе, а также определёнными трудностями, возникающими у студентов в ходе прохождения практики, подготовки и защиты итоговых работ – отчётов по практике.

Пособие разработано авторским коллективом преподавателей кафедры менеджмента Югорского государственного университета (ЮГУ). При его подготовке авторы опирались на положения Закона РФ «Об образовании», Государственный образовательный стандарт высшего образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», приказ Министерства образования Российской Федерации 0т 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования». Также использовался опыт ведущих вузов России, в том числе Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Северо-Западной академии государственной службы, Пензенской государственной архитектурно-строительной академии, Института государства и права Тюменского государственного университета и др.

Целью разработки пособия является оказание научно-методической помощи студентам в подготовке и прохождении учебно-ознакомительной, экономической и практики менеджмента (производственной) и преддипломной практики, а также преподавателям и специалистам государственных и муниципальных организаций, осуществляющим руководство практикой.

Основными задачами пособия являются следующие:

· разработка и систематизация основных положений, регламентирующих организацию и прохождение практики;

· информирование студентов о порядке прохождения практики, правилах оформления сопроводительных документов, подготовке и защите итоговой работы – отчёта по практике;

· оказание научно-методической, организационно-правовой и информационной помощи студентам в процессе прохождения практики;

· целевое ориентирование студентов-практикантов при сборе и систематизации данных;

· повышение качества приобретаемых студентами практических знаний и навыков;

· оказание научно-методической и консалтинговой помощь преподавателям при организации и осуществлении руководства практикой;

· оказание научно-методической и информационно-справочной помощи сотрудникам государственных и муниципальных учреждений в осуществлении квалифицированного руководства практикой – направляемого приобретения студентами опыта работы в органах государственной власти и местного самоуправления;

· повышение эффективности практики как обязательного элемента системы высшего профессионального образования;

· повышение качества руководства практикой студентов.

Структура и содержание пособия обусловлены его целью и задачами. Пособие содержит следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Рабочее место и порядок прохождения практики.

3. Организация и руководство практикой.

4. Права и обязанности студентов в период прохождения практики.

5. Виды и программа практик.

6. Методические рекомендации студентам по ведению дневника практики, составлению и защите отчёта по практике.

7. Методические рекомендации преподавателю – руководителю практики по составлению отчёта по практике студентов.

Коллектив авторов выражает надежду на то, что данное пособие окажется полезным для студентов-практикантов и руководителей практики, будет способствовать повышению эффективности практики и повышению уровня практических знаний и навыков студентов.

Общие положения

1.1. Образовательная программа студентов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление» в качестве обязательного своего элемента предусматривает прохождение студентами учебной практики, экономической и практики менеджмента (производственной) и преддипломной практики.

1.2. Практика направлена на закрепление теоретического материала и получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.

1.3. Практика студентов проводится в органах государственной власти и местного самоуправления.

1.4. Практика проводится на основании договора, заключённого между Югорским государственным университетом (ЮГУ) и органом государственной власти или местного самоуправления.

1.5. Основным документом, устанавливающим объём и содержание практики, является Программа практика. Программа практики разрабатывается выпускающей кафедрой – кафедрой менеджмента, обсуждается учебно-методическим советом Югорского государственного университета и утверждается приказом ректора ЮГУ.

1.6. Календарные сроки проведения практик определяются ежегодно и утверждаются приказом проректором ЮГУ.

1.7. Продолжительность практик – 16 недель, в том числе учебно-ознакомительной практики – 2 недели; экономической и практики менеджмента (производственной) – 6 недель; преддипломной – 8 недель (табл. 1,2,3).

Объем и виды практики (очное отделение) Таблица 1

Форма практики	Всего	Семестры
Учебно-ознакомительная
Экономическая и практика менеджмента (производственная)
Преддипломная

Объем и виды практики (заочное отделение 3,5 года) Таблица 2

Форма практики	Всего	Семестры
Учебно-ознакомительная
Экономическая и практика менеджмента (производственная)
Преддипломная

Объем и виды практики (заочное отделение 6 лет) Таблица 3

Форма практики	Всего	Семестры
Учебно-ознакомительная
Экономическая и практика менеджмента (производственная)
Преддипломная

1.8. За каждым студентом закрепляются два руководителя практикой: руководитель – преподаватель кафедры менеджмента Югорского государственного университета и руководитель – специалист, работающий непосредственно в структурном подразделении органа государственной власти или местного самоуправления, в которое направляется студент для прохождения практики.

1.9. Перед началом практики студент должен получить направление на практику, Программу практики, методические рекомендации по прохождению практики, дневник студента, договор на прохождение практики.

1.10. При прохождении практики студент обязан своевременно выполнять задания, предусмотренные программой практики, а также указания руководителей практики, подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка.

1.11. По окончании практики студент обязан составить отчёт о её прохождении и представить его на кафедру менеджмента ЮГУ, приложив к нему документы, указанные в Программе практики.

1.12. Практика студента оценивается по пятибалльной системе на основании представленных документов и публичной защиты отчёта по практике. Студент, не выполнивший программу практики и получивший отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку при защите отчёта, направляется на практику вторично в свободное от учёбы время или отчисляется из университета в установленном порядке.

1.13. Студенты, имеющие стаж практической работы в органах государственной власти или местного самоуправления, по решению выпускающей кафедры могут быть освобождены от прохождения учебно-ознакомительной и экономической и практики менеджмента (производственной) практики и подготовки отчётной документации на основе собеседования с комиссией, назначаемой кафедрой менеджмента. По результатам собеседования практические знания и навыки студента оцениваются по 5-ти балльной системе. На преддипломную практику студенты направляются в установленном порядке.

Рабочее место и порядок прохождения практики

2.1. Практика студентов проводится в структурном подразделении органа государственной власти или местного самоуправления. Студенты направляются преимущественно в структурные подразделения, которые занимаются вопросами экономики, планирования, прогнозирования, финансов, ценообразования, промышленности, управления имуществом, строительства и архитектуры, земельных ресурсов, использования недр, науки и образования, статистики, экологии, культуры, юриспруденции.

2.2. Студентам предоставляется рабочее место в одном из структурных подразделений органа государственной власти или местного самоуправления. По мере выполнения программы практики студенты знакомятся с деятельностью других структурных подразделений.

2.3. Практика осуществляется на основе договора, заключённого между Югорским государственным университетом и органом государственной власти или местного самоуправления, в соответствии с которым указанные органы обязуются предоставить места для прохождения практики студентам.

2.4. Во время прохождения практики студенты выполняют все требования, действующие в органе государственной власти или местного самоуправления, соблюдают правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность, предполагающую выполнение конкретных заданий и оплату труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

2.5. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики составляет не более 40 часов в неделю.

2.6. С учётом содержания программ практики орган государственной власти или местного самоуправления обязан:

- предоставить студентам места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность её прохождения;

- ознакомить с содержанием работы и спецификой обязанностей, возлагаемых на студента в период прохождения практики, с действующими правилами внутреннего трудового распорядка;

- назначать руководителей практики из числа квалифицированных и опытных специалистов;

- создавать необходимые условия практикантам для овладения требуемым объёмом практических знаний и навыков по специальности;

- обеспечивать возможность максимального доступа студентов-практикантов к документам и информации, необходимым для успешного овладения практическими знаниями и навыками;

- осуществлять контроль прохождения практики студентами, выполнения ими программы практики, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать согласованные с Югорским государственным университетом календарные графики прохождения практики;

- нести полную ответственность за несчастные случаи, произошедшие со студентами во время прохождения практики и связанные с ней.

2.7. Наряду с изложенными выше обязанностями орган государственной власти или местного самоуправления наделяется следующими правами:

- в соответствии с программой практики ставить перед практикантом определённые задачи и давать конкретные задания;

- контролировать надлежащее исполнение заданий;

- требовать соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

- осуществлять руководство практикой студента в целях приобретения им практического опыта по специальности.

Организация и руководство практикой

3.1. Организация и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляется выпускающей кафедрой – кафедрой Менеджмента ЮГУ, в обязанности которой входит выполнение следующих функций:

- назначение руководителей практики из числа преподавателей кафедры;

- разработка программы прохождения практики и методических рекомендаций для студентов;

- составление списка организаций, в которые могут быть направлены студенты для прохождения практики, и заключение с ними договоров;

- обеспечение студентов программой практики, методическими материалами, дневником практики и иной сопутствующей документацией;

- информирование студентов о порядке прохождения практики, структуре и содержании отчётов по практике и порядке их защиты;

- консультирование студентов по вопросам, связанным с прохождением практики, сбором материалов, написанием отчётов и их защитой, подготовкой иных необходимых документов;

- проверка прохождения практики студентами на рабочих местах, анализ практики и оценка результатов;

- организация защиты отчётов по практике.

3.2. Непосредственное руководство практикой студента осуществляется:

- со стороны университета – преподавателем кафедры Менеджмента ЮГУ;

- со стороны органа государственной власти или местного самоуправления – квалифицированным специалистом, назначаемым руководителем данного учреждения.

3.3. Руководитель практики от кафедры менеджмента ЮГУ выполняет следующие функции:

- выдаёт задание на практику и разъясняет требования к его выполнению;

- знакомит с программой практики;

- обеспечивает необходимые контакты с органами государственной власти или местного самоуправления, в которых проходят практику студенты, проявляет заботу о создании нормальных условий труда и отдыха практикантов;

- информирует кафедру о ходе и результатах практики;

- проводит индивидуальные консультации;

- оказывает необходимую научно-методическую помощь при сборе материала и составлении отчёта по практике;

- участвует в комиссии по итоговой аттестации по практике, заслушивает доклады студентов о результатах практики;

- оценивает результаты выполнения программы практики;

- представляет на кафедру отчёт об итогах практики студентов с анализом результатов и предложениями по её совершенствованию.

3.4. Руководитель практики от органа государственной власти или местного самоуправления выполняет следующие функции:

- осуществляет текущее руководство практикой студента;

- консультирует студента по вопросам выполнения им своих должностных обязанностей и программы практики;

- оказывает помощь студентам в подборе материалов для составления отчётов по практике;

- проверяет правильность заполнения дневников и составления отчётов по практике;

- по завершении практики составляет развёрнутую характеристику о курируемом студенте-практиканте, утверждаемую руководством органа государственной власти или местного самоуправления, которая передаётся на кафедру Менеджмента вместе с другими отчётными документами.

Права и обязанности студентов в период прохождения практики

4.1. При прохождении практики студенты имеют право:

- получать информацию, необходимую для выполнения задания;

- пользоваться библиотечными фондами, которыми располагает структурное подразделение органа государственной власти или местного самоуправления, и с разрешения руководства структурного подразделения - информационными фондами и архивными документами;

- с разрешения руководителя практикой и руководства структурного подразделения органа государственной власти или местного самоуправления пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением заданий по практике;

- пользоваться услугами подразделений, составляющих инфраструктуру органа государственной власти или местного самоуправления (столовой, буфетом, спортивными и тренажёрными залами и т.п.).

4.2. В период практики студенты обязаны:

- самостоятельно, в полном объёме и в установленные сроки выполнять задания, предусмотренные программой практики, и индивидуальные задания по требованию руководителя практики или руководства органа государственной власти или местного самоуправления;

- осуществлять сбор, систематизацию, анализ и представление обработанных данных, требующихся для выполнения задания по практике;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и сути заданий, своевременно представлять дневник для контроля руководителю практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и трудовую дисциплину;

- обеспечивать необходимое качество и нести ответственность за выполненную работу наравне со штатными сотрудниками;

- по окончании практики представить руководителям практики отчёт о выполнении всех заданий и защитить его.

4.3. К студенту, не выполнившему программу практики в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза.

4.4. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.

4.5. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка органа государственной власти или местного самоуправления по представлению руководителя практики или руководителя структурного подразделения он может быть отстранён от прохождения практики, о чём ставится в известность декан факультета и выпускающая кафедра. По их представлению ректор может рассмотреть вопрос об отчислении студента из вуза.

Виды и программа практик

5.1. Образовательная программа студентов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление», в качестве обязательного своего элемента предусматривает прохождение студентами следующих видов практик:

- учебно – ознакомительной;

- экономической и практике менеджмента (производственной);

- преддипломной практики.

5.2. Общая временная продолжительность практик составляет 16 недель.

5.3. Учебно-ознакомительная практика проводится в течение 2-х недель с отрывом от учебного процесса. Программа учебно-ознакомительной практики представлена в таблице 1.

Таблица 1.

Программа учебно-ознакомительной практики

№ п/п	Основные направления исследования	Количество рабочих дней	Количество рабочих часов
1.	Организационно-управленческая структура органа государственной власти или местного самоуправления, основные направления деятельности
2.	Общие принципы и особенности системы управления организацией
3.	Управление персоналом организации: методы работы с кадрами, стимулирование труда
4.	Взаимодействие с другими организациями в системе «вертикали власти»
5.	Система самоконтроля организации
6.	Организация работы с населением: общие принципы и формы работы
7.	Влияние деятельности организации на экономические, политические и социокультурные процессы в городе и регионе
8.	Использование зарубежного опыта в деятельности организации
9.	Планирование деятельности организации на краткосрочную и отдалённую перспективу
10.	Оформление отчёта по практике
	Итого:

5.4. Экономическая и практика менеджмента (производственной) практика проводится в течение 6 недель с отрывом от учебного процесса. Программа производственной (экономической и практики менеджмента) практики представлена в таблице 2.

Таблица 2.

Программа экономической и практике менеджмента (производственной)

№ п/п	Основные направления исследования	Количество рабочих дней	Количество рабочих часов
1.	Организационно-управленческая структура органа государственной власти или местного самоуправления, основные направления деятельности
2.	Общие принципы и особенности системы управления организацией
3.	Правовое обеспечение деятельности организации: основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность организации
4.	Финансовое обеспечение организации, структура финансов
5.	Управление персоналом организации: методы работы с кадрами, стимулирование труда
6.	Информационное обеспечение деятельности организации: использование современных информационных технологий и программных продуктов
7.	Планирование деятельности организации: система планов
8.	Порядок разработки и принятия управленческих решений
9.	Взаимодействие с другими организациями в системе «вертикали власти»
10.	Система самоконтроля организации
11.	Организация работы с населением: общие принципы и формы работы
12.	Влияние деятельности организации на экономические, политические и социокультурные процессы в городе и регионе
13.	Использование зарубежного опыта в деятельности организации
14.	Анализ и оценка эффективности деятельности органа государственной власти или местного самоуправления. Предложения по совершенствованию деятельности организации.
15.	Выполнение индивидуальных заданий
16.	Оформление отчёта по практике
	Итого:

5.5. Преддипломная практика проводится в течение 8 недель с отрывом от учебного процесса. Программа преддипломной практики представлена в таблице 3.

Таблица 3.

Программа преддипломной практики

№ п/п	Основные направления исследования	Количество рабочих дней	Количество рабочих часов
1.	Организационно-управленческая структура органа государственной власти или местного самоуправления, основные направления деятельности
2.	Общие принципы и особенности системы управления организацией
3.	Правовое обеспечение деятельности организации: основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность организации
4.	Финансовое обеспечение организации, структура финансов
5.	Управление персоналом организации: методы работы с кадрами, стимулирование труда
6.	Информационное обеспечение деятельности организации: использование современных информационных технологий и программных продуктов
7.	Планирование деятельности организации: система планов
8.	Порядок разработки и принятия управленческих решений
9.	Внутренняя и внешняя документация организации. Анализ эффективности документооборота.
10.	Взаимодействие с другими организациями в системе «вертикали власти»
11.	Система самоконтроля организации
12.	Коммуникационные процессы в организации, виды коммуникаций. Анализ эффективности взаимодействия подразделений организации.
13.	Организация работы с населением: общие принципы и формы работы
14.	Влияние деятельности организации на экономические, политические и социокультурные процессы в городе и регионе
15.	Использование зарубежного опыта в деятельности организации
16.	Психологический микроклимат в организации. Корпоративная культура и этика деловых взаимоотношений.
17.	Анализ и оценка эффективности деятельности органа государственной власти или местного самоуправления. Предложения по совершенствованию деятельности организации.
18.	Выполнение индивидуальных заданий и поручений
19.	Сбор и систематизация дополнительного материала по теме дипломной работы
20.	Оформление отчёта по практике и других необходимых документов
	Итого:

Методические рекомендации студентам по ведению дневника

практики, составлению и защите отчёта по практике.

Указания по ведению дневника практики.

6.1.1. Каждому студенту на период практики выдаётся дневник практики, куда ежедневно вносятся записи и замечания по проделанной работе.

6.1.2. Дневник практики должен содержать следующие сведения:

- наименование организации и отдела, где осуществляется практика;

- занимаемая должность на период прохождения практики;

- фамилия, имя, отчество и занимаемая должность в организации руководителя практики;

- вид выполняемой работы и её содержание;

- анализ процесса выполнения работы (средства и способы выполнения, возникающие трудности);

- отметка о контроле результата выполненной работы руководителя практики (характеристика результата, замечания, пожелания), заверенная его личной подписью;

- предложения по совершенствованию процесса труда в организации, вносимые практикантом на основе личного опыта работы;

- заключение руководителя практики, характеризующее деловые качества и уровень профессиональной подготовки практиканта и достигнутые в период прохождения практики результаты.

6.1.3. Отсутствие дневника является нарушением программы практики.

6.1.4. Записи в дневнике и результаты проделанной работы составляют основу для отчёта по практике.

6.2. Методические рекомендации по составлению отчёта по практике.

6.2.1. По окончании практики студент обязан составить отчёт о её прохождении и представить его на кафедру менеджмента ЮГУ.

6.2.2. Объём машинописного текста отчёта должен составлять:

- по учебно-ознакомительной практике – 20-25 стр.;

- по экономической и практике менеджмента (производственной) – 30-35 стр.;

- по преддипломной практике – 30-40 стр.

6.2.3. Структура и содержание отчёта по практике определяются программой практики и зависят от места прохождения практики. Все разделы программы практики должны быть выполнены в полном объёме и отражены в отчёте. Отсутствие каких-либо разделов в отчёте не допускается. Отчёт должен содержать:

- титульный лист (приложение 2);

- содержание (развёрнутый план);

- введение (актуальность практики и исследований, проводимых в рамках практики; цели и задачи практики);

- основную часть, состоящую из 9 разделов (для отчёта по учебно-ознакомительной практике); состоящую из 15 разделов (для отчёта по экономической и практике менеджмента (производственной) практике); состоящую из 18 разделов (для отчёта по преддипломной практике);

- заключение (основные выводы и результаты практики, позволяющие убедиться в достижении поставленных целей);

- список литературы (федеральные, региональные и местные законы, распоряжения главы администрации, положения и другие нормативные акты, регламентирующие деятельность органа государственной власти или местного самоуправления, а также используемые в процессе прохождения практики и составления отчёта методические пособия, инструкции и другие опубликованные материалы).

6.2.4. Оформление отчёта по практике должно соответствовать всем требованиям к оформлению научных работ, в том числе:

- шрифт Times New Roman, 14;

- межстрочный интервал – 1,5;

- абзацный отступ – 1,27;

- выравнивание текста по ширине страницы;

- размер полей: верхнего и нижнего – 2,0 см; левого – 3,0 см; правого – 1,5 см; отступ до верхнего и нижнего колонтитула – 1,25 см;

- заголовки печатаются по центру шрифтом Times New Roman, 16, полужирным;

- оформление таблиц, рисунков и списка литературы должно соответствовать требованиям к оформлению соответствующего материала в научных работах.

6.3. Порядок защиты отчёта по практике.

6.3.1. После прохождения практики студент обязан представить на кафедру Менеджмента ЮГУ отчёт по практике, приложив к нему следующие документы:

- дневник практики;

- характеристику, подписанную руководителем практики от органа государственной власти или местного самоуправления и заверенную по месту прохождения практики;

- иные документы, необходимые для защиты отчёта по практике, в том числе нормативно-правовые акты, учредительные и финансово-отчётные документы (в приложении к отчёту по практике).

6.3.2. Отчёт должен быть представлен на кафедру Менеджмента в срок не позднее, чем за 10 дней до установленной даты защиты отчёта.

6.3.3. Перед защитой отчёта руководитель практики от университета осуществляет его проверку. В случае выявления недостатков в содержании или оформлении отчёта он возвращается на доработку студенту. Отчёт, не имеющий замечаний руководителя практики, допускается к защите.

6.3.4. Защита отчёта по практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются:

- заведующий выпускающей кафедрой (председатель комиссии);

- ответственный от выпускающей кафедры за проведение практики;

- руководители практики студентов;

- методист кафедры (секретарь комиссии, ведущий протокол заседания комиссии).

6.3.5. Количество времени на защиту отчёта по практике в расчёте на одного студента не должно превышать 12 минут.

6.3.6. В процессе защиты студент должен кратко охарактеризовать организацию, где он проходил практику, изложить основные результаты проделанной работы, представить анализ выявленных проблем и предложения по их разрешению.

6.3.7. По результатам защиты отчёта комиссия выставляет студенту оценку по практике по пятибалльной системе.

6.3.8. К студенту, получившему неудовлетворительную оценку при защите отчёта по практике, применяются санкции как к неуспевающему студенту вплоть до отчисления из вуза.

7. Методические рекомендации преподавателю – руководителю практики по составлению отчёта по практике студентов

7.1. По результатам прохождения практики студентов и защиты отчётов руководитель практики от университета представляет на выпускающую кафедру отчёт по практике студентов с анализом результатов практики. Отчёт руководителя практики должен содержать следующие сведения:

- виды практик, время и место прохождения;

- список курируемых студентов;

- анализ представленных студентами отчётов по практике (структуры, содержания, постановки целей и задач и их выполнения, индивидуальных заданий), выявление недостатков и типичных ошибок составления отчётов;

- анализ затруднений, которые встречались при прохождении студентами практики;

- предложения по совершенствованию практики студентов.

7.2. Отчёт руководителя практики рассматривается на заседании выпускающей кафедры и утверждается заведующим кафедрой.

Приложение 1

Государственное образовательное учреждение

Дата добавления: 2015-10-24