Лекція. Правовий механізм протидії дискримінації у сфері праці

Читайте также:

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА

ТА ПРАВА СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Заступник декана юридичного факультету з навчальної роботи

___________ Лотюк О.С.

«____»____________20__ року

РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ПРОБЛЕМИ РЕФОРМУВАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

Для студентів

галузь знань – 0304 «Право»

напрям підготовки – 6.030401 «Правознавство»

КИЇВ – 2013

Робоча програма навчальної дисципліни «Проблеми реформування законодавства про працю» для студентів галузі знань «Право», напряму підготовки «Правознавство».

«____» ______________ 2013 року – 39 с.

Розробник: Сахарук Ірина Сергіївна, асистент кафедри трудового права та права соціального забезпечення, кандидат юридичних наук

Робоча програма навчальної дисципліни «Проблеми реформування законодавства про працю» затверджена на засіданні кафедри трудового права та права соціального забезпечення

Протокол № ___ від «___»_________ 20___ року

Завідувач кафедри трудового права

та права соціального забезпечення _________________ Іншин М.І.

«___» __________ 20___ року

Схвалено науково - методичною комісією юридичного факультету

Протокол №___ від «___» __________ 20___ року

Голова науково-методичної комісії _____________ Безклубий І.А.

«___» __________ 20___ року

Схвалено предметною комісію з економічних та юридичних наук при Науково-методичній раді Університету

Протокол №___ від «___» __________ 20___ року

Голова предметної комісії _____________ Луцишин З.О.

«___» __________ 20___ року

ВСТУП

Навчальна дисципліна «Проблеми реформування законодавства про працю» є складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Бакалавр» галузі знань 0304 «Право» з напряму підготовки 6.030401 «Правознавство», спеціалізації «Трудове право».

Дана дисципліна нормативна за спеціальністю (спеціалізацією) «Трудове право». Викладається у першому семестрі четвертого курсу в обсязі 72 години (2 кредити ЕСТS) зокрема: лекції – 17 год., практичні заняття – 17 год., самостійна робота – 42 год. У курсі передбачено 2 змістових модулі та 2 модульні контрольні роботи. Завершується дисципліна заліком.

Мета дисципліни «Проблеми реформування законодавства про працю»:сформуватиу студентів систему теоретичних знань і практичних навичок щодо правильного застосування норм трудового законодавства на практиці; навчити студентів здійснювати порівняльно-правовий аналіз діючого законодавства із міжнародними стандартами, положеннями законопроектів, що регулюють відносини у сфері праці, науковими концепціями, критично мислити у напрямку вдосконалення чинного законодавства.

Завдання:

- вивчити історичні аспекти становлення та розвитку законодавства про працю;

- дослідити стан та перспективи кодифікації трудового законодавства на сучасному етапі;

- розглянути проблеми імплементації міжнародних трудових стандартів в національне законодавство;

- ознайомитись із особливостями реформування окремих інститутів трудового права;

- сформувати навички критичного аналізу діючого та перспективного трудового законодавства, самостійного дослідження проблемних питань доктрини трудового права.

Структура курсу. Курс складається із двох модулів та 9 тем.

В результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

- причини та основні етапи становленнязаконодавства про працю, передумови реформування законодавства про працю в сучасний період;

- положення доктрини трудового права в межах досліджуваних правових інститутів;

- зміст основоположних принципів міжнародного трудового права;

- положення Конституції, міжнародних актів, Кодексів законів про працю 1918, 1922, 1971 років, інших законодавчих актів, які регулюють відносини у сфері праці;

- основні засади правового регулювання трудових відносин за проектом Трудового кодексу № 2902;

- особливості правового статусу суб’єктів трудового права за проектом Трудового кодексу;

- правові засади регулювання відносин щодо зайнятості та працевлаштування;

- правове регулювання виникнення трудових відносин та встановлення умов праці.

вміти:

- орієнтуватись в системі джерел трудового права;

- критично оцінювати існуючі правові норми та положення законопроектів;

- аналізувати та правильно застосовувати норми законодавства про працю у практичній діяльності;

- самостійно узагальнювати та опрацьовувати наукову літературу;

- робити власні обґрунтовані висновки на основі дослідження законодавства та концептуальних положень доктрини трудового права.

Місце дисципліни (в структурно-логічній схемі освітньо-професійної програми підготовки). Навчальна дисципліна «Проблеми реформування законодавства про працю» є складовою циклу професійної підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» за спеціальністю «Правознавство» напряму підготовки «Право» на юридичному факультеті Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Зв’язок з іншими дисциплінами.

Вивчення дисципліни «Проблеми реформування законодавства про працю»ґрунтується на здобутих студентами знаннях з теорії права, конституційного, трудового, права соціального забезпечення, цивільного, адміністративного, кримінального та інших галузей права.

СИСТЕМА КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ

Контроль здійснюється за модульно-рейтинговою системою.

У змістовий модуль 1 (ЗМ1) входять теми 1-3, а у змістовий модуль 2 (ЗМ2) – теми 4-9. Обов’язковим для заліку є відвідування лекцій та практичних занять, виконання встановлених програмою всіх видів самостійної роботи.

Оцінювання за формами контролю [1]: (як приклад)

	ЗМ1	ЗМ 2
Min. 5 балів	Max. 15 балів	Min. 5 балів	Max. 25 балів
Усна відповідь			1*2	4*2
Доповнення	0,5		0,5
Підготовка самостійних робіт
Підготовка доповідей	-	-
Модульна контрольна робота 1
Модульна контрольна робота 2

Для студентів, які набрали сумарно меншу кількість балів ніж критично-розрахунковий мінімум – 10 балів для одержання заліку обов’язковозахисити підготовлену доповідь по другому змістовному модулю.

У випадку відсутності студента з поважних причин відпрацювання та перездачі МКР здійснюються у відповідності до «Положення про порядок оцінювання знань студентів при кредитно-модульній системі організації навчального процесу» від 1 жовтня 2010 року.

При простому розрахунку отримаємо:

	Змістовий модуль1	Змістовий модуль2	Залік	Підсумкова оцінка
Мінімум			10 / 50
Максимум			40 / 60

При цьому, кількість балів:

· 1-34 відповідає оцінці «незадовільно» з обов’язковим повторним вивченням дисципліни;

· 35-59 відповідає оцінці «незадовільно» з можливістю повторного складання;

· 60-64 відповідає оцінці «задовільно» («достатньо»);

· 65-74 відповідає оцінці «задовільно»;

· 75 - 84 відповідає оцінці «добре»;

· 85 - 89 відповідає оцінці «добре» («дуже добре»);

· 90 - 100 відповідає оцінці «відмінно».

Шкала відповідності

За 100 – бальною шкалою	За національною шкалою
90 – 100	Зараховано
85 – 89
75 – 84
65 – 74
60 – 64
1 – 59	не зараховано

ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Змістовий модуль І. ПРОБЛЕМИ СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

Тема 1. Становлення та розвиток законодавства про працю: історико-правовий аспект (6 год.)

Передумови виникнення законодавства про працю. Особливості правового регулювання праці: світовий досвід. Етапи розвитку законодавства про працю в Радянській Україні. Особливості правового регулювання праці на початку ХХ століття. Тенденції розвитку законодавства про працю в Радянському Союзі. Характеристика КЗпП 1918, 1922, 1971 років. Система нормативно-правових актів трудового законодавства в УРСР.

Тема 2. Проблеми розвитку трудового законодавства незалежної України (8 год.)

Передумови та етапи становлення національного трудового законодавства. Кодифікаційні процеси у сфері трудового законодавства України. Характеристика проектів Трудового кодексу. Причини та передумови реформування законодавства про працю на сучасному етапі. Проблема імплементації міжнародних норм у національне законодавство про працю. Основні засади правового регулювання трудових відносин за проектом Трудового кодексу №2902. Характеристика основних інститутів трудового права за проектом ТК.

Тема 3. Зміст та проблеми реалізації основних принципів міжнародного трудового права (8 год.)

Поняття та система основних принципів міжнародного трудового права. Декларація МОП основних принципів та прав у світі праці. Зміст принципу свободи асоціації та реального визнання права на ведення колективних переговорів. Соціальне партнерство: зарубіжний досвід та національна практика. Принцип скасування усіх форм примусової чи обов'язкової праці: проблеми реалізації. Принцип реальної заборони дитячої праці. Мінімальний вік прийому на роботу: міжнародні стандарти та зарубіжний досвід. Особливості реалізації принципу недопущення дискримінації в галузі праці та занять.

Змістовий модуль ІІ. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

Тема 4. Проблеми правового регулювання працевлаштування в Україні (7 год.)

Поняття зайнятості та працевлаштування: історичний аспект. Право на забезпечення зайнятості та гарантії його реалізації. Види та форми зайнятості на різних етапах розвитку трудового законодавства. Категорії зайнятого населення. Реформування трудового законодавства в частині регламентації організаційно-правових форм працевлаштування. Заходи, направлені на сприяння зайнятості населення. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян (інвалідів, іноземців, молодих спеціалістів). Правовий статус суб’єктів та органів працевлаштування. Особливості працевлаштування за сприянням державної служби зайнятості, недержавних організацій. Працевлаштування громадян України за кордон.

Тема 5. Проблеми вдосконалення правового регулювання укладання трудового договору як підстави виникнення трудових правовідносин (7 год.)

Поняття та юридична природа трудового договору. Вплив нових економічних умов на зміну його сутності та значення. Законодавчі проблеми відмежування трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів. Особливості визначення правового статусу сторін трудового договору в діючому КЗпП та проекті Трудового кодексу. Зміст трудового договору: доктринальні підходи та законодавче врегулювання. Характеристика обов’язкових умов трудового договору за проектом Трудового кодексу. Факультативні умови трудового договору в сучасних умовах. Вдосконалення трудового законодавства в частині визначення форми та строку трудового договору.

Тема 6. Нетипові трудові відносини (8 год.)

Причини появи та подальшого поширення нетипових трудових договорів та відносин. Поняття та ознаки нетипової трудової зайнятості. Особливості строкових трудових договорів. Трудові договори про сезонну та тимчасову роботу: тенденції реформування. Запозичена праця: поняття та особливості, суб’єктний склад. Види запозиченої праці. Співвідношення понять «аутсорсинг», «аутстафінг», «лізинг персоналу». Особливості правового регулювання запозиченої праці національному законодавстві. Особливості правового регулювання дистанційної праці.

Тема 7. Правові проблеми реформування законодавства, що регулює умови праці (6 год.)

Проблеми правового регулювання робочого часу за проектом Трудового кодексу України. Спеціальні режими робочого часу в сучасних умовах. Види часу відпочинку за проектом Трудового кодексу. Вдосконалення національного законодавства у сфері оплати праці. Організація оплати праці. Особливості охорони праці на виробництві. Забезпечення комфортного виробничого середовища. Протидія мобінгу, сексуальним домаганням на робочому місці.

Тема 8. Проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників (8 год.)

Поняття, форми та способи захисту трудових прав. Перспективи прийняття Трудово-процесуального кодексу України. Позасудове врегулювання індивідуальних трудових спорів. Особливості застосування медіації в трудових відносинах. Правовий статус КТС як органу по вирішенню трудових спорів в КЗпП та проекті Трудового кодексу. Проблеми адміністративного та судового захисту трудових прав працівників. Міжнародні форми захисту трудових прав. Особливості захисту честі, гідності та ділової репутації працівника

Тема 9. Правовий механізм протидії дискримінації у сфері праці (17 год.)

Поняття та причини дискримінації в трудових правовідносинах. Види та форми дискримінації у сфері праці. Історія становлення та розвиту антидискримінаційного законодавства. Нормативно-правове забезпечення заборони дискримінації у сфері праці. Превентивні заходи щодо попередження дискримінації у сфері праці. Форми захисту від дискримінації у сфері праці. Механізм доказування у справах про дискримінацію. Відповідальність за дискримінацію у сфері праці

СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ЛЕКЦІЙ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

Тема	Кількість годин, у тому числі
Лекції	Практичні заняття	Самостійна робота
Змістовий модуль І. ПРОБЛЕМИ СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Тема 1. Становлення та розвиток законодавства про працю: історико-правовий аспект
Тема 2. Проблеми розвитку трудового законодавства незалежної України
Тема 3. Зміст та проблеми реалізації основних принципів міжнародного трудового права
Модульна контрольна робота
Змістовий модуль ІІ. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Тема 4. Проблеми правового регулювання працевлаштування в Україні
Тема 5. Проблеми вдосконалення правового регулювання укладання трудового договору як підстави виникнення трудових правовідносин
Тема 6. Нетипові трудові відносини
Тема 7. Правові проблеми реформування законодавства, що регулює умови праці		-
Тема 8. Проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників
Тема 9. Правовий механізм протидії дискримінації у сфері праці
Модульна контрольна робота
ВСЬОГО

Загальний обсяг 72 год, в тому числі:

Лекції - 17 год.

Семінари – 17 год.

Самостійна робота – 42 год.

ЗМІСТ ЛЕКЦІЙ, ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ,

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ

Змістовий модуль І

ПРОБЛЕМИ СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТКУ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

ТЕМА 1. СТАНОВЛЕННЯ ТА РОЗВИТОК ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ: ІСТОРИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ (6 год.)

Лекція. Становлення та розвиток законодавства про працю: історико-правовий аспект (2 год.)

1. Передумови виникнення законодавства про працю

2. Особливості правового регулювання праці на початку ХХ століття

3. Тенденції розвитку законодавства про працю в Радянському Союзі

Практичне заняття (2 год)

1. Особливості правового регулювання праці: світовий досвід

2. Законодавство про працю на початку ХХ століття

3. Етапи розвитку законодавства про працю в Радянській Україні

4. Характеристика КЗпП 1918, 1922, 1971 років

5. Система актів трудового законодавства в УРСР

Завдання для самостійної роботи (2 год.)

Скласти порівняльну таблицю КЗпП 1918, 1922, 1971 років щодо основних інститутів трудового права

ТЕМА 2. ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА НЕЗАЛЕЖНОЇ УКРАЇНИ (8 год.)

Лекція. Проблеми розвитку трудового законодавства незалежної України (2 год.)

1. Причини та передумови реформування законодавства про працю на сучасному етапі

2. Кодифікаційні процеси у сфері трудового законодавства України

3. Проблема імплементації міжнародних норм у національне законодавство про працю

Практичне заняття (2 год)

1. Передумови реформування законодавства про працю на сучасному етапі

2. Етапи становлення національного трудового законодавства

3. Характеристика основних проектів Трудового кодексу незалежної України

4. Основні засади правового регулювання трудових відносин за проектом Трудового кодексу №2902

Завдання для самостійної роботи (2 год.)

Підготувати проект внесення змін до одного з розділів Проекту Трудового кодексу № 2902

ТЕМА 3. ЗМІСТ ТА ПРОБЛЕМИ РЕАЛІЗАЦІЇ ОСНОВНИХ ПРИНЦИПІВ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА (8 год.)

Лекція. Зміст та проблеми реалізації основних принципів міжнародного трудового права (2 год.)

1. Поняття та система основних принципів міжнародного трудового права

2. Декларація МОП основних принципів та прав у світі праці: загальна характеристика та проблеми імплементації

3. Соціальне партнерство: зарубіжний досвід та національна практика

4. Проблеми реалізації основних принципів міжнародного трудового права

Практичне заняття (2 год)

1. Зміст принципу свободи асоціації та реального визнання права на ведення колективних переговорів

2. Принцип скасування усіх форм примусової чи обов'язкової праці: проблеми реалізації

3. Принцип реальної заборони дитячої праці: проблеми впровадження

4. Особливості реалізації принципу недопущення дискримінації в галузі праці та занять

Завдання для самостійної роботи (2 год.)

Підготувати анотацію до трьох наукових статей та зробити загальний висновок по обраній темі (узгодженій з викладачем)

ТИПОВЕ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

1. Назвіть передумови виникнення законодавства про працю

2. Визначте основні новели одного з розділів проекту Трудового кодексу №2902

3. Особливості правового регулювання примусової праці в УРСР

4. Зміст принципу реальної заборони дитячої праці

5. Дайте визначення поняттю «міжнародні трудові стандарти».

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Нормативно-правові акти:

1. Конституція України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права Організації Об’єднаних Націй від 16 грудня 1966 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від19 жовтня 1973 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

3. Конвенція Міжнародної організації праці про примусову чи обов'язкову працю № 29 вiд 28 червня 1930 р. (ратифікована Указом Президії Верховної Ради УРСР від 9 червня 1956 р.) // / Міжнародне законодавство про охорону праці. Конвенції та рекомендації МОП: у трьох томах. / [упоряд. Е. М. Теличко]. – К.: Основа, 1997. – Т 1. – С. 353–363.

4. Конвенція Міжнародної організації праці про скасування примусової праці № 105 від 25 червня 1957р. (ратифікована Законом України від 5 жовтня 2000 р.) // Офіційний вісник України. – 2000. – № 44. – Ст. 1879.

5. Конвенція Міжнародної організації праці про дискримінацію в галузі праці та занять № 111 від 4 червня 1958 р. (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від 4 серпня 1961 року) // Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. В 2-х томах. Т. 1 (1919-1964 рр.). – Женева, 2001. – С. 648-651.

6. Конвенція Міжнародної організації праці про політику в сфері зайнятості № 122 від 17 червня 1964 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від 19 червня 1968 року) // Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. В 2-х томах. Т. 1 (1919-1964 рр.). – Женева, 2001. – С. 750-752.

7. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод Ради Європи від 4 листопада 1950 року (ратифіковано Законом № 75/97-В від 17 липня 1997 року) // Голос України від 10 січня 2001 р. – № 3.

8. Європейська соціальна хартія (переглянута) Ради Європи від 3 травня 1996 року (ратифікована із застереженнями Законом № 137-V від 14 вересня 2006 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

9. Хартія Європейського Співтовариства про основні соціальні права працівників від 9 грудня 1989 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

10. Хартія основних прав Європейського Союзу від 7 грудня 2000 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

11. Хартия социальных прав и гарантий граждан Независимых Государств, одобрена Постановлением Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств 29 октября 1994 года // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

12. Конвенція Співдружності незалежних держав про права та основні свободи людини від 26 травня 1995 року // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

13. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (за станом на 17 травня 2012 року) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.

14. Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 8 вересня 2005 року № 2866-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2005. – № 52. – Ст. 561.

15. Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини: Закон України від 23 лютого 2006 року № 3477-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2006. – № 30. – Ст. 260.

16. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23 грудня 2010 року № 2862-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2011. – № 28. – Ст. 255.

17. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 6 вересня 2012 року № 5207-VI // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3071.

18. Про затвердження Державної програми з утвердження ґендерної рівності в українському суспільстві на період до 2010 року: Постанова Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2006 року № 1834 // Офіційний вісник України. – 2007. – № 1. – Ст. 25.

19. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки від 9 листопада 2010 року // Урядовий кур’єр. – 2010. – № 220.

20. Загальна декларація прав людини, прийнята і проголошена резолюцією 217 A (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10 грудня 1948 року // Офіційний вісник України. – 2008. – № 93. – Ст. 3103.

21. Копенгагенская декларация Организации Объединенных Наций о социальном развитии от 1 января 1995 года // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

22. Декларація Міжнародної організації праці основоположних принципів та прав у сфері праці, ухвалена Міжнародною конференцією праці 18 червня 1998 року // Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. В 2-х томах. Т. 2. – Женева, 2001.– С. 1529-1532.

23. Декларация Международной организации труда о социальной справедливости в целях справедливой глобализации, принята Международной конференцией труда на 97-й сессии 10 июня 2008 года // [Електронний ресурс] / The website of the International Labour Organisation. – Режим доступу: http://www.ilo.org.

24. Стандарти Міжнародної організації праці // [Електронний ресурс] / Database of International Labour Standards. – Режим доступу: http://www.ilo.org.ua.

25. Декларація прав національностей України від 1 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст. 799.

Спеціальна література:

1. Богдан В. И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: историко-юридическое исследование: дис… канд.. юрид. наук: 12.00.01 / В. И. Богдан. – М., 2002. – 210 с.

2. Валетов Т. Я. Фабричное законодательство в России до Октябрьской революции / Т. Я. Валетов // Экономическая история. Обозрение. Вып. 13. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.hist.msu.ru/Labs/ Ecohist/OB13/valetov.pdf.

3. Вишновецька С. В. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права // Повітряне і космічне право / С. В. Вишновецька // Юридичний вісник. Наукові праці Національного авіаційного університету. – 2009. – № 1 (10). – С. 57-61.

4. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: монографія / [Хуторян Н.М., Баранюк Ю.В., Дріжчана С.В.та ін.]; відп. ред. Хуторян Н.М. – К.: Юридична думка, 2008. – 304с.

5. Девізоров Д. С. Значення принципу свободи праці при укладенні трудового договору / Д. С. Девізоров // Держава і право. Юридичні і політичні науки. – 2011. – Вип. 54. – С. 375-380.

6. Дуюнова О. М. Тенденції розвитку законодавства про працю: проблеми та перспективи / О. М. Дуюнова // Бюлетень Міністерства юстиції України – 2010. – № 10. – С. 58-64.

7. Жернаков В. Реализация принципа свободы труда и запрета принудительного труда в законодательстве Украины / В. Жернаков // Предпринимательство, хозяйство и право. – 2000. – № 10. – С. 63-66.

8. Защита личности от дискриминации: хрестоматия. В 3-х томах. Том 1. – М.: Новая юстиция, 2009. – 424 с.

9. Кашкин Ю. С. Трудовое право Европейского Союза: [учебное пособие] / Ю. С. Кашкин. – М.: Волтерс Клувер, 2009. – 304 с.

10. Колодій А. М. Конституція і розвиток принципів права України (методологічні питання): дис. … докт. юрид. наук: 12.00.01; 12.00.02 / А. М. Колодій. – Київ, 1998. – 391 с.

11. Лаврів О. Я. Система принципів трудового права України: [Монографія] / О. Я. Лаврів. – Івано-Франківськ: ВДВ ЦІТ Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника, 2008. – 216 с.

12. Лушников А. М. Российская школа трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени (сравнительно-правовое исследование): [Монография]. В 2-х томах. Т. 2 / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – Ярославль: ЯрГУ, 2010. – 363 с.

13. Олійник О. М. Деякі питання становлення радянського трудового права / О. М. Олійник // Вісник Академії правових наук України. – Харків, 2001. – Вип. 4 (27). – С. 237-245.

14. Погребняк С. П. Основоположні принципи права (змістовна характеристика): [Монографія] / С. П. Погребняк. – X.: Право. – 240 с.

15. Проект Трудового кодексу України № 2902 від 22 квітня 2013 р. // [Електронний ресурс] / Офіційний веб-портал Верховної Ради України. – Режим доступу: http://iportal.rada.gov.ua.

16. Ротань В. Г. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб, О. Є. Сонін [13-е вид., допов. та переробл.]. – К.: Алерта, 2010 – 680 с.

17. Сахарук І. С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. С. Сахарук: дис… канд. юрид. наук: 12.00.05. – К., 2012. – 230 с.

18. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: [монографія] / Г. І. Чанишева. – О.: Юридична література, 2001. – 327с.

19. Кодифікація трудового законодавства України: монографія / за ред. Н. М. Хуторян, М. І. Іншина, С. М. Прилипка, О. М. Ярошенка. – Х., 2009. – 432 с.

20. Курс порівняльного трудового права: [підручник] / М. І. Іншин, А. Р. Мацюк, А. М. Соцький, В. І. Щербина [За ред. акад. А. Р. Мацюка]. – X.: Ніка Нова, 2011. – 980 с.

Змістовий модуль ІІ.

ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В СУЧАСНИХ УМОВАХ

ТЕМА 4. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В УКРАЇНІ (7 год.)

Лекція. Проблеми правового регулювання працевлаштування в Україні (2 год.)

1. Поняття зайнятості та працевлаштування: історичний аспект

2. Право на забезпечення зайнятості та гарантії його реалізації

3. Реформування трудового законодавства в частині регламентації організаційно-правових форм працевлаштування

4. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян (інвалідів, іноземців, молодих спеціалістів)

Практичне заняття (1 год.)

1. Види та форми зайнятості на різних етапах розвитку трудового законодавства

2. Заходи, направлені на сприяння зайнятості населення

3. Особливості працевлаштування за сприянням державної служби зайнятості, недержавних організацій

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

Зробити порівняльний аналіз Законів України «Про зайнятість населення» 1991 року та 2012 року та відповідного розділу проекту Трудового кодексу №2902

Лекція. Проблеми вдосконалення правового регулювання укладання трудового договору як підстави виникнення трудових правовідносин (2 год.)

1. Поняття трудового договору, вплив нових економічних умов на зміну його сутності та значення

2. Законодавчі проблеми відмежування трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів

3. Особливості визначення правового статусу сторін трудового договору в діючому КЗпП та проекті Трудового кодексу

4. Зміст трудового договору: доктринальні підходи та законодавче врегулювання

Практичне заняття (2 год.)

1. Поняття та юридична природа трудового договору

2. Критерії відмежування трудового договору від договору підряду

3. Характеристика обов’язкових умов трудового договору за проектом Трудового кодексу

4. Факультативні умови трудового договору в сучасних умовах

5. Вдосконалення трудового законодавства в частині визначення форми та строку трудового договору

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

Визначити критерії відмежування трудового договору та цивільно-правових договорів про працю. Скласти порівняльну таблицю.

ТЕМА 6. НЕТИПОВІ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ (8 год.)

Лекція. Нетипові трудові відносини (2 год.)

1. Причини появи та подальшого поширення нетипових трудових договорів та відносин

2. Запозичена праця: поняття та особливості, суб’єктний склад

3. Види запозиченої праці

4. Особливості правового регулювання дистанційної праці

Практичне заняття (2 год.)

1. Поняття та ознаки нетипової трудової зайнятості

2. Особливості строкових трудових договорів

3. Трудові договори про сезонну та тимчасову роботу: тенденції реформування

4. Особливості правового регулювання запозиченої праці національному законодавстві

5. Співвідношення понять «аутсорсинг», «аутстафінг», «лізинг персоналу»

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

Підготувати проект одного з різновидів нетипових трудових договорів (за погодженням з викладачем)

ТЕМА 7. ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ РЕФОРМУВАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА, ЩО РЕГУЛЮЄ УМОВИ ПРАЦІ (6 год.)

Лекція. Правові проблеми реформування законодавства, що регулює умови праці (2 год.)

1. Проблеми правового регулювання робочого часу за проектом Трудового кодексу України

2. Спеціальні режими робочого часу в сучасних умовах

3. Види часу відпочинку за проектом Трудового кодексу

4. Вдосконалення національного законодавства у сфері оплати праці

5. Забезпечення комфортного виробничого середовища

6. Протидія мобінгу, сексуальним домаганням на робочому місці

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

1. Підготувати бібліографічну довідку за узгодженою з викладачем темою

2. Підготувати проект положення про соціальну службу на підприємстві

ТЕМА 8. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ (8 год.)

Лекція. Проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників (2 год.)

1. Поняття, форми та способи захисту трудових прав

2. Позасудове врегулювання індивідуальних трудових спорів

3. Проблеми адміністративного та судового захисту трудових прав працівників

4. Міжнародні форми захисту трудових прав

Практичне заняття (2 год.)

1. Перспективи прийняття Трудово-процесуального кодексу України

2. Особливості застосування медіації в трудових відносинах

3. Правовий статус КТС як органу по вирішенню трудових спорів в КЗпП та проекті Трудового кодексу

4. Проблеми судового захисту трудових прав працівників

5. Особливості захисту честі, гідності та ділової репутації працівника

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

Підготувати бібліографічну довідку на тему «Становлення трудової юстиції в України та зарубіжних країнах»

ТЕМА 9. ПРАВОВИЙ МЕХАНІЗМ ПРОТИДІЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ У СФЕРІ ПРАЦІ (17 год.)

Лекція. Правовий механізм протидії дискримінації у сфері праці

1. Поняття та причини дискримінації в трудових правовідносинах

2. Історія становлення та розвиту антидискримінаційного законодавства

3. Превентивні заходи щодо попередження дискримінації у сфері праці

4. Механізм доказування у справах про дискримінацію

Практичне заняття (2 год.)

1. Види та форми дискримінації у сфері праці

2. Нормативно-правове забезпечення заборони дискримінації у сфері праці

3. Форми захисту від дискримінації у сфері праці

4. Відповідальність за дискримінацію у сфері праці

Завдання для самостійної роботи (14 год.)

Підготувати наукову доповідь на одну із тем[2]:

1. Концепція гідної праці у трудовому праві України

2. Принцип свободи асоціації та реального визнання права на ведення колективних переговорів: зміст та механізм реалізації

3. Принцип скасування усіх форм примусової чи обов'язкової праці: зміст та механізм реалізації

4. Принцип реальної заборони дитячої праці: зміст та механізм реалізації

5. Принцип недопущення дискримінації в області праці та занять: зміст та механізм реалізації

6. Принцип забезпечення судового захисту честі та гідності працівника: зміст та механізм реалізації

7. Проблеми локального правового регулювання трудових відносин

8. Вдосконалення законодавства щодо визначення правового статусу працівника

9. Вдосконалення законодавства щодо визначення правового статусу роботодавця

10. Роль профспілок у захисті прав та інтересів працівників на сучасному етапі

11. Особливості професійного добору кадрів на сучасному етапі

12. Захист персональних даних при укладенні трудового договору: проблеми реалізації

13. Проблеми правового регулювання контролю за виконанням працівниками трудових обов’язків, у тому числі з використанням технічних засобів

14. Перспективи застосування контракту як різновиду трудового договору

15. Зміст трудового договору: доктринальні підходи та законодавче врегулювання

16. Запозичена праця: поняття, суб’єктний склад, види

17. Особливості правового регулювання дистанційної праці

18. Проблеми протидії мобінгу у трудових відносинах

19. Особливості правового регулювання праці в господарських товариствах

20. Проблеми правового регулювання праці молоді

21. Застосування примирних процедур для вирішення індивідуальних трудових спорів

22. Вдосконалення правового регулювання страйку як крайнього заходу по вирішенню колективних трудових спорів

23. Перспективи правового регулювання локауту в трудовому законодавстві

ТИПОВЕ ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ (колоквіум)

1. Предмет трудового договору

2. Що таке фактичний допуск до роботи?

3. В яких випадках трудовий договір може укладати на визначений строк?

4. Обмеження використання запозиченої праці за Законом «Про зайнятість населення»

5. Які превентивні заходи дозволяють попередити дискримінацію?

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Нормативно-правові акти:

1. Конвенція про права інвалідів Організації Об’єднаних Націй від 13 грудня 2006 року (ратифіковано Законом № 1767-VI від 16 грудня 2009 року) // Офіційний вісник України. – 2010. – № 17. – Ст. 799.

2. Конвенція Міжнародної організації праці про дискримінацію в галузі праці та занять № 111 від 4 червня 1958 р. (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від 4 серпня 1961 року) // Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. В 2-х томах. Т. 1 (1919-1964 рр.). – Женева, 2001. – С. 648-651.

3. Конвенція Міжнародної організації праці про політику в сфері зайнятості № 122 від 17 червня 1964 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від 19 червня 1968 року) // Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. В 2-х томах. Т. 1 (1919-1964 рр.). – Женева, 2001. – С. 750-752.

4. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод Ради Європи від 4 листопада 1950 року (ратифіковано Законом № 75/97-В від 17 липня 1997 року) // Голос України від 10 січня 2001 р. – № 3.

5. Європейська соціальна хартія (переглянута) Ради Європи від 3 травня 1996 року (ратифікована із застереженнями Законом № 137-V від 14 вересня 2006 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

6. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (за станом на 17 травня 2012 року) // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.

7. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 року № 435-IV (за станом на 2 жовтня 2012 року) // Відомості Верховної Ради України. – 2003. – № 40. – Ст. 356.

8. Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні: Закон України від 21 березня 1991 року № 875-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 21. – Ст. 252.

9. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 року № 2694-12 // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.

10. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні: Закон України від 5 лютого 1993 року № 2998-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 16. – Ст. 167.

11. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 року № 3356-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №36. – Ст. 361.

12. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.

13. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – Ст. 4.

14. Про захист персональних даних: Закон України від 1 червня 2010 року № 2297-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – № 34. – Ст. 481.

15. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23 грудня 2010 року № 2862-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2011. – № 28. – Ст. 255.

16. Про професійний розвиток працівників: Закон України від 12 січня 2012 року № 4312-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 39. – Ст. 462.

17. Про зайнятість населення: Закон України від 5 липня 2012 року № 5067-VI // Офіційний вісник України. – 2012. – № 63. – Ст. 2565.

18. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 6 вересня 2012 року № 5207-VI // Офіційний вісник України. – 2012. – № 76. – Ст. 3071.

19. Рекомендація Міжнародної організації праці про трудові правовідносини від 31 травня 2006 р № 198 // [Електронний ресурс] / Представництво МОП в Україні. – Режим доступу: http://www.ilo.org.ua.

20. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 // Дебет-Кредит (Галицькі контракти) від 21.07.2008. – 2008. – № 29. – стор. 279.

Спеціальна література:

1. Іншин М. І. Щодо правового захисту трудових прав працівників / М. І. Іншин // Вісник Луганської академії внутрішніх справ МВС України. – 2004. – № 2. – С. 191-196.

2. Каргалова М. В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века (опыт стран Европейского союза) / М. В. Каргалова // Труд за рубежом. – 2003. – № 1. – С. 3-19.

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики: [Науково-практичне видання] / За ред. П. Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2010. – 464 с.

4. Кодифікація трудового законодавства України: монографія / Н. М. Хуторян, О. Я. Лаврів, С. В. Вишновецька та ін.; за ред. Н. М. Хуторян, М. І. Іншина, С. М. Прилипка, О. М. Ярошенка. – Х., 2009. – 432 с.

5. Курс порівняльного трудового права: [підручник] / М. І. Іншин, А. Р. Мацюк, А. М. Соцький, В. І. Щербина [За ред. акад. А. Р. Мацюка]. – X.: Ніка Нова, 2011. – 980 с.

6. Лазор В. В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі / В. В. Лазор. – Луганськ: Література, 2004. – 352с.

7. Лушников А. В Очерки теории трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – СПб.: Изд. «Юрид. центр Пресс», 2006. – 940 с.

8. Никифорова А. А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) / А. А. Никифорова // Труд за рубежом. - 1999. - № 1. - С. 3-15.

9. Пилипенко П. Д. Проблеми теорії трудового права: [Монографія] / П. Д. Пилипенко. – Львів: Видавничий центр Львів, національного ун-ту імені Івана Франка. – 1999. – 214 с.

10. Прилипко С. М. Трудове право України: [Підручник] / С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко. – [3-тє вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво «ФІНН», 2010. – 752 с.

11. Проект Трудового кодексу України № 2902 від 22.04.2013 // [Електронний ресурс] / Офіційний веб-портал Верховної Ради України. – Режим доступу: http://iportal.rada.gov.ua.

12. Римар Б. А. Види трудового договору за законодавством України: автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Б. А. Римар. – Одеса, 2009. – 20 с.

13. Сахарук І. С. Вдосконалення правових механізмів захисту від дискримінації у сфері праці / І. С. Сахарук // Публічне право: науково-практичний юридичний журнал // 2012. – №3(7). – С.396-404.

14. Сахарук І. С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. С. Сахарук: дис… канд. юрид. наук: 12.00.05. – К., 2012. – 230 с.

15. Твердовський І. М. Заборона дискримінації у сфері праці: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / І. М. Твердовський. – Луганськ, 2011. – 20 с.

16. Тищенко О. В. Проблеми правового регулювання запровадження тестування при прийнятті на роботу працівників / О. В. Тищенко // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2005. – № 12. – С. 52-57.

17. Трудове право: [підручник] / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін. [за ред. проф. М. І. Іншина, доц. В. І. Щербини]. – X.: Ніка Нова, 2012. – 560 с.

18. Трудове право України: [підруч. для студ. вищ. навч. закл.] / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін. [за ред. П. Д. Пилипенка]. – [4-те вид., переробл. і доповн.]. – К.: Ін Юре, 2010. – 536 с.

19. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: [монографія] / Г. І. Чанишева. – О.: Юридична література, 2001. – 327с.

20. Чичина Е. В. Отдельные нестандартные формы занятости: правовой аспект / Е. В. Чичина. – Мн.: Право и экономика, 2004. – 142 с.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА:

Основна:

2. Венедіктов С. В. Концептуальні засади правового регулювання трудових відносин в Україні: автореф. … дис. докт. юрид. наук: 12.00.05 / С. В. Венедіктов. – Київ, 2012. – 32 с.

3. Гармонізація трудового законодавства України із законодавством Європейського Союзу: монографія / відп. ред. Хуторян Н.М. – К.: Юридична думка, 2008. – 304с.

4. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право: [Учебник для вузов] / И. Я. Киселев. – М.: Дело, 2000. – 728 с.

5. Кодифікація трудового законодавства України: монографія / за ред. Н. М. Хуторян, М. І. Іншина, С. М. Прилипка, О. М. Ярошенка. – Х., 2009. – 432 с.

6. Курс порівняльного трудового права: [підручник] / М. І. Іншин, А. Р. Мацюк, А. М. Соцький, В. І. Щербина [За ред. акад. А. Р. Мацюка]. – X.: Ніка Нова, 2011. – 980 с.

7. Лаврів О. Я. Система принципів трудового права України: [Монографія] / О. Я. Лаврів. – Івано-Франківськ: ВДВ ЦІТ Прикарпатського національного університету імені Василя Стефаника, 2008. – 216 с.

8. Лушников А. В Очерки теории трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – СПб.: Изд. «Юрид. центр Пресс», 2006. – 940 с.

12. Ротань В. Г. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб, О. Є. Сонін [13-е вид., допов. та переробл.]. – К.: Алерта, 2010 – 680 с.

13. Сахарук І. С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. С. Сахарук: дис… канд. юрид. наук: 12.00.05. – К., 2012. – 230 с.

14. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: [монографія] / Г. І. Чанишева. – О.: Юридична література, 2001. – 327с.

15. Щербина В. І. Основні функції трудового права в умовах ринкових відносин: [Монографія] / В. І. Щербина. – Дніпропетровськ, 2005. – 266 с.

Додаткова:

1. Амелічева Л. П. Забезпечення безпеки праці як умови трудового договору: автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Л. П. Амелічева. – Х., 2008. – 19 с.

2. Борисов О. В. Проблемы реализации конституционного принципа равенства в сфере труда / О. В. Борисов, О. А. Снежко // Юрист. – 2006. – № 3. – С. 43-46.

3. Валетов Т. Я. Фабричное законодательство в России до Октябрьской революции / Т. Я. Валетов // Экономическая история. Обозрение. Вып.13. // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.hist. msu.ru/Labs/Ecohist/OB13/valetov.pdf.

4. Вишновецька С. В. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права // Повітряне і космічне право / С. В. Вишновецька // Юридичний вісник. Наукові праці Національного авіаційного університету. – 2009. – № 1 (10). – С. 57-61.

5. Гаращенко Л. П. Правове регулювання відпусток за законодавством України Л. П. Гаращенко – К.: ПАВЛІМ, 2003. – 172 с.

6. Гетьманцева Н. Д. Засіб, спосіб і форма захисту трудових прав / Н. Д. Гетьманцева, І. Г. Козуб // Адвокат. – 2009. – № 11 (110). – С. 37-42.

7. Гетьманцева Н. Д. Принципи трудового права / Н. Д. Гетьманцева // Науковий вісник Чернівецького університету. Правознавство. – 2009. – Вип. 492. – С. 58-63.

8. Горбатенко В. П. Поняття «,пільги» і «привілеї» в контексті забезпечення соціальної справедливості / В. П. Горбатенко // Правова держава. – 2002. – Вип. 13. – С. 28-34.

9. Девізоров Д. С. Значення принципу свободи праці при укладенні трудового договору / Д. С. Девізоров // Держава і право. Юридичні і політичні науки. – 2011. – Вип. 54. – С. 375-380.

10. Дела об увольнении рабочих и служащих / В. И. Никитинский, В. Е. Панюгин. – М., 1973. – 88 с.

11. Дискриминация вне закона: [сборник документов] / Отв. ред. А. Я. Капустин. – М.: Юристъ, 2003. – 384 с.

12. Добрянський С. П. Актуальні проблеми загальної теорії прав людини: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / С. П. Добрянський. – Львів, 2002. – 181 с.

13. Дуюнова О. М. Тенденції розвитку законодавства про працю: проблеми та перспективи / О. М. Дуюнова // Бюлетень Міністерства юстиції України – 2010. – № 10. – С. 58-64.

14. Дуюнова О. М. Угоди про працю за трудовим законодавством України: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / О. М. Дуюнова. – К., 2003. – 194 с.

15. Жернаков В. Реализация принципа свободы труда и запрета принудительного труда в законодательстве Украины / В. Жернаков // Предпринимательство, хозяйство и право. – 2000. – № 10. – С. 63-66.

16. Жигалкін П. І. Актуальні проблеми кодифікації законодавства про працю / П. І. Жигалкін // Проблеми законності: респ. міжвідом. наук. зб. / відп. ред. В. Я. Тацій. – Х.: Нац. юрид. акад. України, 2001. – Вип. 51. – С. 3-9.

17. Защита личности от дискриминации: хрестоматия. В 3-х томах. Том 1. – М.: Новая юстиция, 2009. – 424 с.

18. Иванов С. А. Советское трудовое право: вопросы теории / С. А. Иванов, Р. З. Лившиц, Ю. П. Орловский – М.: Наука, 1978. – 368 с.

19. Іншин М. І. Щодо правового захисту трудових прав працівників / М. І. Іншин // Вісник Луганської академії внутрішніх справ МВС України. – 2004. – № 2. – С. 191-196.

20. Каргалова М. В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века (опыт стран Европейского союза) / М. В. Каргалова // Труд за рубежом. – 2003. – № 1. – С. 3-19.

21. Кашкин Ю. С. Трудовое право Европейского Союза: [учебное пособие] / Ю. С. Кашкин. – М.: Волтерс Клувер, 2009. – 304 с.

22. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики: [Науково-практичне видання] / За ред. П. Д. Пилипенка. – К.: Істина, 2010. – 464 с.

23. Колодій А. М. Конституція і розвиток принципів права України (методологічні питання): дис. … докт. юрид. наук: 12.00.01; 12.00.02 / А. М. Колодій. – Київ, 1998. – 391 с.

24. Коляда Т. А. Мобінг у трудових (службово-трудових) відносинах: до постановки проблеми / Т. А. Коляда // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2010. – Вип. 2(49). – С. 152-161.

25. Кохан Н. В. Гарантії трудових прав працівників та шляхи їх удосконалення: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Н. В. Кохан. – Івано-Франківськ, 2008. – 20 с.

26. Лавріненко О. В. Генезис трудового законодавства про проведення професійних тестових випробувань під час добору та розстановки кадрів: проблемні питання / О. В. Лавріненко // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності. – 2009. – № 4. – С. 176-186.

27. Лагутіна I. В. Захист трудових прав працівників Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини / І. В. Лагутіна // Актуальні проблеми держави і права. – 2006. – Вип. 30. – С. 63-67.

28. Лагутіна І. В. Моббінг на робочому місці / І. В. Лагутіна // Правове життя сучасної України [Тези доповідей Міжнародної наукової конференції професорсько-викладацького та аспірантського складу, 21-22 травня 2010 р.]. – Одеса: Фенікс, 2010. – С. 741-743.

29. Лазор В. В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі / В. В. Лазор. – Луганськ: Література, 2004. – 352с.

30. Лазор В. В. Правовая регламентация самозащиты трудовых прав работника / В. В. Лазор // Держава і право: зб. наук, праць. Юридичні і політичні науки. – Вип. 32. – С. 234-238.

31. Лукьянова И. Н. Предмет доказывания в делах о дискриминации в сфере труда / И. Н. Лукьянова // Сборник материалов Второй конференции Ассоциации «Юристы за трудовые права» 25-26 апреля 2008 года. – М., 2008. – С. 40-43.

32. Лушников А. М. Российская школа трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени (сравнительно-правовое исследование): [Монография]. В 2-х томах. Т. 2 / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. – Ярославль: ЯрГУ, 2010. – 363 с.

33. Маврин С. П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики / С. П. Маврин // Правоведение. – 1992. – № 2. – С. 53-57.

34. Никифорова А. А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) / А. А. Никифорова // Труд за рубежом. - 1999. - № 1. - С. 3-15.

35. Олійник О. М. Деякі питання становлення радянського трудового права / О. М. Олійник // Вісник Академії правових наук України. – Харків, 2001. – Вип. 4 (27). – С. 237-245.

36. Олійник О. М. Розвиток законодавства про працю в період нової економічної політики / О. М. Олійник // Актуальні проблеми державного управління. Науковий збірник. – Харків, 2001. – Вип. 3 (11). – С. 223-229.

37. Олійник О. М. Розвиток трудових відносин і законодавства про працю в Україні (1917 - 1929 рр.): автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.01 / О. М. Олійник. – Х., 2003. – 20 с.

38. Осипов М. Ю. Принципы правового регулирования и их социально-юридическая обусловленность / М. Ю. Осипов // Право и государство: теория и практика. – 2006. – № 12 (24). – С. 24-30.

39. Панасюк О. Т. Зловживання суб’єктивними трудовими правами: постановка проблеми // О. Т. Панасюк, І. А. Богдан // Право України. – 2010. – № 3 – С. 161-165.

40. Паньков Д. А. Принципи правового регулювання колективних трудових відносин: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Д. А. Паньков. – Одеса, 2007. – 209 с.

41. Погребняк С. П. Основоположні принципи права (змістовна характеристика): [Монографія] / С. П. Погребняк. – X.: Право. – 240 с.

42. «Подолання дитячої праці: наближення до мети»: Глобальний звіт, що підготовлено у відповідності до механізмів реалізації Декларації МОП основних принципів та прав у світі праці. – Женева: МБП, 2006. // [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.kmu.gov.ua/control/publish/article?art_id=35795568.

43. Проект Трудового кодексу України № 1180 (текст, підготовлений до другого читання в редакції від 2 квітня 2012 р.) // [Електронний ресурс] / Офіційний веб-портал Верховної Ради України. – Режим доступу: http://iportal.rada.gov.ua.

44. Рабінович П. М. Права людини і громадянина у Конституції України (до інтерпретації вихідних конституційних положень) / П. М. Рабінович. – Х.: Право. – 1997. – 64 с.

45. Римар Б. А. Види трудового договору за законодавством України: автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Б. А. Римар. – Одеса, 2009. – 20 с.

46. Сахарук І. С. Вдосконалення правових механізмів захисту від дискримінації у сфері праці / І. С. Сахарук // Публічне право: науково-практичний юридичний журнал // 2012. – №3(7). – С.396-404.

47. Сахарук І. С. Вдосконалення правового регулювання захисту від дискримінації окремих категорій працівників / І. С. Сахарук // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. – 2010. – №83. – С.53-57.

48. Сахарук І. С. Дискримінація за ознакою віку в сфері праці / І. С. Сахарук // Вісник Запорізького національного університету. Юридичні науки. – 2011. - №3. – С.63-70.

49. Сахарук І. С. Дискримінація осіб, хворих на ВІЛ/СНІД, у сфері праці // Правове забезпечення соціальної сфери / І. С. Сахарук: збірник матеріалів І Міжнародної наукової конференції студентів та аспірантів / за заг. ред. Ю.М. Оборотова. – Одеса: Фенікс, 2010. – С.108-111.

50. Сахарук І. С. Окремі аспекти дискримінації у відносинах зайнятості і працевлаштування / І. С. Сахарук // Матеріали Міжнародної наукової конференції професорсько-викладацького та аспірантського складу «Правове життя сучасної України». – Одеса: Фенікс, 2010. – С.743-745.

51. Сахарук І. С. Реалізація принципу недопущення дискримінації у сфері доступу до праці / І. С. Сахарук // Вісник Запорізького національного університету. Юридичні науки. – 2011. - №1. – С. 77-83.

52. Скобелкин В.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право: учеб. пособие / [Скобелкин В.Н. Передерин С. В. Чуча С. Ю. Семенюта Н. Н.]; под ред. В.Н. Скобелкина. – Воронеж: узд-во Воронеж. гос. ун–та, 2002. – 504 с.

53. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права / О.В. Смирнов. – М.: Юридическая литература, 1977. – 215 с.

54. Старчук О. Класифікація принципів трудового права України / О. Старчук // Юридична Україна: правовий часопис. – 2011. – № 8 (104). – С. 82-86.

55. Твердовський І. М. Заборона дискримінації у сфері праці: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / І. М. Твердовський. – Луганськ, 2011. – 20 с.

56. Тищенко О. В. До питання правового регулювання прайвесі працівників у проекті Трудового кодексу України / О. В. Тищенко // Адвокат. – 2004. – № 7. – С. 14-15.

57. Тищенко О.В. Сексуальні домагання на роботі: соціально-правовий аспект питання / О.В. Тищенко // Адвокат. – 2004. – № 11. – С. 15-17.

58. Тищенко О. В. Проблеми правового регулювання запровадження тестування при прийнятті на роботу працівників / О. В. Тищенко // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2005. – № 12. – С. 52-57.

59. Тищенко О. В. Явище мобінгу в трудових правовідносинах: реалії сьогодення / О. В. Тищенко // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2008. – № 6 (80). – С. 62-67.

60. Толкунова В. Н. Право женщин на труд в СССР / В. Н. Толкунова. – М.: Юридическая литература, 1980. – 199 с.

61. Толстенко В. Л. Принципи права як невід’ємний структурний елемент сучасної правової ідеології / В. Л. Толстенко // Бюлетень Міністерства юстиції України. – 2009. – № 1 (97). – С. 90-98.

62. Трудове право: [підручник] / М. І. Іншин, В. І. Щербина, Д. І. Сіроха та ін. [за ред. проф. М. І. Іншина, доц. В. І. Щербини]. – X.: Ніка Нова, 2012. – 560 с.

63. Трудове право України: [підруч. для студ. вищ. навч. закл.] / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін. [за ред. П. Д. Пилипенка]. – [4-те вид., переробл. і доповн.]. – К.: Ін Юре, 2010. – 536 с.

64. Фулей Т. І. Сучасні загальнолюдські принципи права та проблеми їх впровадження в Україні: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.01 / Т. І. Фулей. – Львів, 2003. – 179 с.

65. Халдеева Н. В. Единство и дифференциация правового регулирования труда / Н. В. Халдеева // Трудовое право. – 2003. – № 4. – С. 51-55.

66. Чернадчук В. Д. Відшкодування моральної шкоди при порушенні трудових прав: автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / В. Д. Чернадчук. – К., 2001. – 19 с.

67. Черноус С. М. До питання про вдосконалення законодавства по працю жінок / С. М. Черноус // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. – 2001. – Вип. 42. – С. 44-46.

68. Чичина Е. В. Отдельные нестандартные формы занятости: правовой аспект / Е. В. Чичина. – Мн.: Право и экономика, 2004. – 142 с.

69. Щербина В. І. Про основоположні принципи трудового права України / В. І. Щербина // Підприємництво, господарство і право. – 2007. – № 1. – С. 13-17.

70. Щотова Ю. М. Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні: [монографія] / Ю. М. Щотова. – К.: АПСВ, 2007. – 192 с.

Нормативно-правові акти:

Міжнародно-правові:

1. Устав Организации Объединенных Наций и Устав Международного Суда от 26 июня 1945 года с изменениями // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

2. Міжнародна конвенція про ліквідацію всіх форм расової дискримінації Організації Об’єднаних Націй від 21 грудня 1965 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від 21 січня 1969 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

3. Міжнародний пакт про громадянські та політичні права Організації Об’єднаних Націй від 16 грудня 1966 року (ратифіковано Указом Президії Верхової Ради Української РСР від 19 жовтня 1973 року) // [Електронний ресурс] / База даних «Законодавство України». – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua.

4. Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права Організації

Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 319 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница	\|	следующая страница ==>
Семінар 11. – 4 год.	\|	Классификация

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.132 сек.)