Организационная структура

Для организации работы ОУ молодого педагога назначается руко­водитель из числа авторитетных педагогов, имеющих практический стаж работы не менее 10-ти лет.

В работе ОУ молодого педагога могут принимать участие как учителя, имеющие большой опыт преподавательской деятельности.

В годовой план работы ОУ включаются график проведения открытых занятий по тематике, отражающей актуальные проблемы ОУ с целью проведения их дальнейшего анализа.

В течение учебного года проводится не менее четырех занятий ОУ моло­дого педагога (практические обучающие семинары).

К основным формам работы ОУ молодого педагога относятся:

· семинары по учебно-методическим вопросам, круглые столы, творческие отчеты преподавателей;

· открытые занятия (лекции, семинарские), лабораторные и практические занятия;

· лекции, сообщения и дискуссии по методике обучения и воспи­тания;

· изучение передового педагогического опыта.

Заседания ОУ проводятся 1 раз в 2 месяца. В течение всего года возможны индивидуальные консультации с опытными учителями.

Контроль за работой ОУ молодого учителя осуществляет методический совет учебного заведения.

Делопроизводство ОУ включает:

· Положение о Школе молодого учителя;

· план работы;

· банк данных состава ОУ молодого учителя: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, общий и педагогический стаж, год окончания высшего учебного заведения);

· отчеты о работе ОУ.

Функциональные обязанности

· Организация групповых занятий для молодых преподавателей, проведе­ние обучающих семинаров, заслушивание отчетов членов ОУ молодого учителя по вопросам орга­низации учебной деятельности и профессиональному самообразованию.

· Организация изучения профессиональных потребностей молодых учителей, помощь в самосовершенствовании.

· Организация работы по изучению передового педагогического опы­та.

Права

Участники ОУ молодого учителя имеют право:

· принимать участие в конференциях, творческих и педагогических мастерских;

· использовать материальную базу образовательного учреждения для самообразования;

· получать консультативную помощь от педагогов-наставников;

· повышать свою квалификацию.

Ответственность

Участники и руководитель ОУ молодого педагога несут ответст­венность за выполнение поставленных перед ними задач, функций и обя­занностей.

ПОЛОЖЕНИЕ

Дата добавления: 2015-07-07