Предпринимательской деятельности в США.

Законодательство США не знает такой нормы, где были бы полностью раскрыты признаки ЮЛ. Во многих законах термин ЮЛ заменяется термином "корпорация", которые могут быть государственными и частными.

Существует ряд законов, определяющих особенности правового положения корпораций. В целом, законодательство США является достаточно либеральным относительно частных корпораций, однако, на рубеже XIX-XX веков был издан ряд законов, направленных на ограничение деятельности частных корпораций и на создание государственных корпораций в ряде сфер экономики - жд транспорт, авиа-транспорт, энергетика и некоторые другие сферы, имеющие стратегическое значение. Внутреннее управление корпораций, которые представлены АО, ООО, строится по достаточно традиционной схеме. Высшим органом управления является общее собрание участников, однако, во многих корпорация количество участников минимально - американское законодательство даже допускает возможность создания корпорации с одним участником.

Законодательство США допускает большую свободу в сфере управления корпораций, профессиональных менеджеров, которые являются наемными работниками.

Для частных корпораций большую роль имела 14 поправка. В соответствии с данной поправкой было запрещено лишать частные корпорации какого-либо имущества или собственности без судебного решения.

В 1657 году был принят закон "о банковских холдингах" в котором было зано определение банковской холдинговой компании. Вышеуказанные законы способствовали окончательному закреплению в законодательстве статуса ЮЛ.

В 1890 году был принят первый антимонопольный закон - акт Шермана - который, во-первых, предсматривал состав монополистической деятельности, во-вторых, устанавливал виды и формы монополистических объединений и капиталов. в 1914 году в развитие антимонопольного законодательства был принят закон о федеральной торговой комиссии, которым было ограничено заключение договоров, ставящих потребителя в тяжелые экономические условия.

В 1934 году был принят закон об ограничении отдельных видов договоров и контрактов - закон Робинсона-Патмена. Данный закон ввел понятие демпинга. Данным законом были введены различные виды демпинга, причем было указано, что демпинг, в основном, понимается как искуственное занижение цен. Применяется термин "неразумно низкие цели" и совершается с целью разорения конкурентов.

Указанные законы также содержат ряд положений о запрете на установление ограничений на торговлю между отдельными штатами. Также в данных законах раскрывается система обзанностей органов власти по противодействию недобросовестной конкуренции. В конце 20-х годов были принята система законов США о рекламе. данное законодательство базируется о законах о конкуренции и в качестве недобросовестной конкуренции рассматривается ложная реклама.

В 1960-е годы в США были приняты несколько законов, направленных на защиту прав потребителей, причем в качестве одного из основополагающих прав потребителя было закреплено право на информацию о товаре. В 60-70-е год XX века тенденцией законодательства стала защита экономически слабых субъектов, мелких производителей и потребителей.

Во второй половине XX века была существенно ограничена предпринимательская деятельность, связанная с изъятием природных ресурсов из окружающей среды.

Был принят в 1955 году Закон о контроле за загрязнением, который кроме норм об ответственности за загрязнение воздха предусматривал предельно докустимый уровень производственного шума. В 1982 году был принят закон о ликвидации отходов ядерного производства, согласно которому урегулированы процессы выполнения работ государственными и частными компаниями, выполняющими работы по улитизации переработке и захоронению ядерных отходов.

В целом, законодательство второй половины XX века были заправлены на улучшение состояния окружающей среды и ограничение предпринимательства в данном направлении.

Систему торговых договоров устанавливает единообразный торговый кодекс США 1962 года. Закреплены принципы свободы договора, порядок урегулирования в договорных спорах, а также критерии классификации договоров.

Законодательство о найме предпринимателями рабочей силы отличалось сложностью и в настоящее время представлено системой законов, которые в целом находятся в рамках систем корпоративного и договорного права. Традиционно, законодательство было направлено на решение вопроса о возможности забастовок. В отдельных случаях имели место ограничения по расовому признаку вплоть до середины XX века.

Законы 1947 года - закон ТАфта-Хартли - об ограничении отдельных видов объединений - устанавливали ограничение на проведение забастовок, в частности, запрещались забастовки в чрежвычайшых ситуациях. Только в 1963 году был принят закон о равной оплате труда женщин и мужчин. В 1967 году был принят закон, запрещавший дискриминацию по возрасту в трудовых отношених.

Основным источником регулирования отношений профсоюзов и предпринимателей являются коллективные договоры, причем условия таких коллективнх договоров могут устанавливаться по соглашению сторон.

Дата добавления: 2015-07-08