Кадровый отдел

Кадровая работа в Чайковском городском поселении включает в себя:

- формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

- подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений работодателю;

- подготовку проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, применению дисциплинарных взысканий, поощрений, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов, а также подготовку проектов по указанным вопросам в отношении работников, обеспечивающих техническую деятельность администрации;

- ведение трудовых книжек муниципальных служащих и работников хозяйственной службы;

- ведение личных дел муниципальных служащих и работников хозяйственной службы;

- ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

- оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

- проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Чайковского городского поселения;

- проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну по решению работодателя;

- проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, установленных законодательством для муниципальных служащих по решению работодателя;

- оформление отпусков работникам администрации;

- установление стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации;

- ведение воинского учета работников администрации, являющихся военнообязанными;

- оформление и выдача медицинских полисов работникам администрации;

- ведение табеля учета рабочего времени муниципальных служащих администрации;

- консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы, а также консультирование работников хозяйственной службы и руководителей муниципальных учреждений администрации Чайковского городского поселения по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству;

- оформление отпусков;

- решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации.

Комитет по культуре, искусству и молодежной политике является самостоятельным структурным подразделением администрации Чайковского городского поселения, осуществляющим управление в области культуры, искусства и молодежной политики.

На Комитет возлагается решение вопросов местного значения в сфере культуры и молодежной политики, отнесенных к компетенции Чайковского городского поселения законодательством Российской Федерации, Пермского края, решениями Думы и администрации Чайковского городского поселения.

Дата добавления: 2015-07-08