Читайте также:
|
ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ СРЕДЫ
Методические указания
к выполнению контрольной работы
для студентов заочной формы обучения
направления 080200.62 «Менеджмент»
Курган 2015
Кафедра: «Менеджмент»
Дисциплина: «Прогнозирование деловой среды»
(направление 080200.62).
Составила: ст. преподаватель Н.С. Штинова.
Утверждены на заседании кафедры «27» ноября 2014 г.
Рекомендованы методическим советом университета «20» декабря 2014 г.
Составлены на основе рабочей программы учебной дисциплины «Прогнозирование деловой среды» с учетом научно-исследовательской и учебно-методической литературы.
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
Методические указания являются руководством к выполнению контрольной работы по дисциплине «Прогнозирование деловой среды» студентами направления «Менеджмент» (080200.62).
Целью контрольной работы является закрепление и углубление знаний, полученных при изучении курса, формирование (закрепление) навыков работы с научными, учебными и аналитическими материалами, а также умение применять на практике методологию анализа, оценки и прогнозирования деловой среды организации.
Контрольная работа состоит из трех заданий: двух теоретических вопросов и практического задания по оценке деловой среды конкретной организации.
Номера теоретических вопросов соответствуют порядковому номеру студента в экзаменационной ведомости.
Объем контрольной работы рекомендуется в пределах 15-18 страниц текста, набранного на компьютере, либо рукописного, написанного разборчивым почерком, аккуратно оформленного.
Контрольная работа оформляется на стандартных листах формата А4. Текст следует печатать (писать) через полуторный интервал (размер шрифта – 14пт), соблюдая следующие размеры полей: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Работа должна быть аккуратно оформлена, страницы пронумерованы, указана использованная литература.
Рекомендуемый в методических указаниях список литературы следует считать минимальным.
ЗАДАНИЕ № 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
ДЕЛОВОЙ СРЕДЫ
1 Понятие деловой среды организации, существующие подходы к определению её сущности, состава и границ.
2 Характеристика элементов деловой среды.
3 Существующие подходы к анализу и оценке деловой среды организации.
4 Анализ макросреды и прогнозирование тенденций её развития.
5 Анализ неопределенности деловой среды организации.
6 Взаимодействие организации с деловой средой.
7 Актуальность прогнозирования деловой среды в современных условиях.
8 Понятие, сущность и истоки научного предвидения.
9 Прогнозирование и его роль в деятельности организации.
10 Прогнозирование и принятие управленческого решения.
11 Взаимосвязь прогнозирования деловой среды со специфическими функциями управления: маркетинговое прогнозирование, технологическое прогнозирование.
12 Научное предвидение: футурология и прогностика.
13 Понятие и сущность прогнозирования.
14 Основные понятия прогностики.
15 Методология прогнозирования. Принципы прогнозирования.
16 Основные принципы прогнозирования.
17 Этапы процесса прогнозирования.
18 Типология прогнозов.
19 Классификация методов прогнозирования деловой среды.
20 Методологические особенности кратко-, средне- и долгосрочного прогнозирования деловой среды.
21 Долгосрочные и среднесрочные мезо- и макроэкономические прогнозы.
22 Прогнозирование в условиях неопределенности и риска.
23 Прогнозирование как способ снижения степени неопределенности при принятии решений и разработке планов развития социально-экономических систем.
24 Основные понятия Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ).
25 Основные принципы развития систем с позиций ТРИЗ: разрешение имеющихся в системе противоречий и стремление систем к идеальности.
26 Прогнозирование на основе теории решения изобретательских задач. Психология творчества и творческое мышление.
27 Факторы, влияющие на выбор метода прогнозирования.
28 Алгоритм выбора оптимального метода прогнозирования деловой среды.
29 Оценка эффективности применения различных методов прогнозирования.
30 Обоснованность и точность прогнозов. Методы проведения верификации.
31 Учет мезо- и макропрогнозов при составлении прогноза развития деловой среды организации.
32 Формы организации и органы прогнозирования на уровне макро- и мезосистем.
33 Формы организации и органы прогнозирования на уровне фирмы.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 215 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| I. Найди соответствие | | | МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ |