Пенсионный процесс - это порядок реализации гражданами права на пенсию, осуществляемый посредством установленных законодательством процессуальных действий, совершаемых субъектами пенсионных правоотношений в определенной последовательности (стадии пенсионного процесса) и в определенные сроки (процессуальные сроки).
В ходе пенсионного процесса, предусмотренного Законом N 173-ФЗ, субъекты пенсионных правоотношений совершают три процессуальных действия:
назначение пенсии, которое включает: первичное назначение пенсии, перевод (переход) с пенсии одного вида на пенсию другого вида, назначение пенсии вновь;
перерасчет размера пенсии, который включает: собственно перерасчет размера пенсии, индексацию размера пенсии, корректировку размера пенсии;
выплата пенсии, которая включает: начисление пенсии, перечисление пенсии, приостановление выплаты пенсии, возобновление выплаты пенсии, прекращение выплаты пенсии, восстановление выплаты пенсии, продление выплаты пенсии, удержание из пенсии, доставку пенсии (организацию доставки, передачу пенсии).
Процессуальные действия субъектов пенсионных правоотношений совершаются в строго определенной последовательности, что позволяет разделить пенсионный процесс не только на действия, но и на стадии. В обобщенном виде можно выделить следующие стадии пенсионного процесса <1>:
--------------------------------
<1> Здесь приводится полный перечень всех возможных стадий. При этом необходимо иметь в виду, что по каждому конкретному пенсионному делу набор и сочетание этих стадий может варьироваться в зависимости от совершаемых процессуальных действий.
1) обращение за пенсией;
2) представление (запрос) документов, подтверждающих право на пенсию;
3) рассмотрение обращения за пенсией, включая оценку права на пенсию, под которой понимается проверка соблюдения условий возникновения права на пенсию и их надлежащего подтверждения;
4) определение размера пенсии;
5) принятие решения пенсионного органа об установлении (выплате) пенсии либо об отказе в установлении (выплате) пенсии, содержащего обязательное указание на вид пенсии, размер пенсии и срок установления пенсии;
6) извещение пенсионным органом заявителя о принятом решении посредством выдачи ему пенсионного удостоверения и (или) письменного решения об отказе в установлении (выплате) пенсии;
7) исполнение пенсионным органом и организациями, осуществляющими доставку пенсии, вынесенного пенсионным органом решения об установлении (выплате) пенсии;
8) обжалование решения об установлении (выплате) пенсии в части определения размера пенсии, срока установления пенсии и т.п. либо об отказе в установлении (выплате) пенсии;
9) извещение пенсионером пенсионного органа о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение (приостановление) ее выплаты.
Теперь, систематизировав понятия, используемые в пенсионном законодательстве, можно легко определить, в чем же состоит разница между терминами "определение", "перерасчет", "корректировка" и "индексация" размера трудовой пенсии, составляющими предмет правового регулирования комментируемой статьи.
Определение размера трудовой пенсии - это одна из стадий пенсионного процесса, которую проходит при своей реализации любое процессуальное действие. То есть определение размера трудовой пенсии имеет место как при назначении пенсии, так и при перерасчете ее размера и даже при выплате пенсии (например, при производстве удержаний из пенсии). Пункт 1 ст. 17 Закона N 173-ФЗ предусматривает три тесно взаимосвязанных между собой правила определения размера пенсии.
Первое правило - размер трудовой пенсии определяется на основании "соответствующих данных", под которыми понимаются документы (как в письменной, так и в электронной форме), содержащие сведения о застрахованном лице или о нетрудоспособном члене его семьи, требующиеся для осуществления расчета размера трудовой пенсии (например, свидетельство о рождении ребенка, наличие которого позволяет установить застрахованному лицу повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости). Перечень данных о застрахованном лице или нетрудоспособном члене его семьи, необходимых для определения размера трудовой пенсии, и порядок подтверждения этих данных устанавливается Правительством РФ в рамках полномочий, предоставленных ему п. 2 ст. 18 комментируемого Закона.
Второе правило - размер трудовой пенсии определяется на основании только тех данных, которые имеются в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии. День, в который пенсионный орган выносит решение о назначении трудовой пенсии или о перерасчете ее размера, относится к процедурным срокам <1>. Под ним следует буквальным образом понимать именно тот день, в который пенсионный орган принял документально оформленное (на соответствующем официальном бланке) решение об установлении пенсии застрахованному лицу или нетрудоспособному члену его семьи.
--------------------------------
<1> Все сроки, предусмотренные пенсионным законодательством, подразделяются на два типа - правоустанавливающие и процессуальные. Процедурный срок является одним из видов процессуального срока.
В том случае, если даже надлежащие данные, непосредственно влияющие на определение размера трудовой пенсии, поступят в распоряжение пенсионного органа после того, как он вынесет решение об установлении трудовой пенсии с определенной даты, они не могут быть приняты во внимание. Для того чтобы учесть такие данные, потребуется перерасчет размера пенсии, который производится уже с другой даты (более поздней).
День, в который органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, вынесено решение об установлении трудовой пенсии, не следует путать с днем, с которого устанавливается трудовая пенсия. Они относятся к разным видам процессуальных сроков: первый - к процедурным, а второй - правореализующим.
Собственно юридические факты, определяющие как право на трудовую пенсию, так и ее размер (например, факт наличия ребенка на иждивении у застрахованного лица), устанавливаются по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия или пересчитывается ее размер. При этом данные об указанных юридических фактах (если продолжить начатый пример, то это будут: документ о родственных отношениях застрахованного и иждивенца, а также документы, подтверждающие его нетрудоспособность и иждивенство) устанавливаются по состоянию на день, в который пенсионный орган выносит решение о назначении трудовой пенсии или о перерасчете ее размера.
Третье правило - размер трудовой пенсии определяется в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими по состоянию на день, в который органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, выносится решение о назначении трудовой пенсии или о перерасчете ее размера.
В практическом плане данное правило означает: если конкретный нормативный правовой акт, регулирующий порядок определения размера трудовой пенсии, еще не вступил в силу по состоянию на день, с которого устанавливается пенсия, но это произошло по состоянию на день, в который выносится решение об установлении пенсии, то указанный акт должен быть применен. Несмотря на то что рассмотренное правило содержится в п. 1 ст. 17 комментируемого Закона, в соответствии с общими принципами правового регулирования оно полностью применимо и к определению права на трудовую пенсию.
2. Пункт 2 ст. 17 предусматривает основания для перерасчета размера базовой части трудовой пенсии.
Перерасчет размера трудовой пенсии - это самостоятельное процессуальное действие, посредством которого производится любое изменение размера трудовой пенсии, установленного при ее назначении. Перерасчет допускается в отношении всех трех частей, образующих размер трудовой пенсии (базовой, страховой и накопительной).
Принципиально важно отметить, что перерасчет размера каждой части трудовой пенсии автономен, т.е. он никоим образом не затрагивает размеры других частей трудовой пенсии. Размеры базовой, страховой и накопительной частей трудовой пенсии подлежат перерасчету по различным основаниям.
Как уже отмечалось выше, можно выделить три разновидности перерасчета размера трудовой пенсии: собственно перерасчет, корректировка размера пенсии, индексация. Рассмотрим, в чем состоит их сходство и различие.
Собственно перерасчет размера трудовой пенсии (п. п. 2 - 4, 10 ст. 17 и ст. 30 Закона N 173-ФЗ) предусматривает специфический набор расчетных действий по определению нового значения размера пенсии. Именно это обстоятельство и позволяет нам использовать термин "перерасчет размера трудовой пенсии" не только в видовом, но и в родовом качестве, т.е. для обозначения всего процессуального действия по изменению размера трудовой пенсии, установленного при ее назначении.
Перерасчет размера базовой части трудовой пенсии предусмотрен п. 2 ст. 17 для трудовой пенсии всех трех видов (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Производится такой перерасчет по четырем основаниям.
Первое основание - достижение пенсионером возраста 80 лет. Данное основание применимо только к пенсиям по старости - оно позволяет либо установить вместо общего размера базовой части этого вида трудовой пенсии повышенный размер, равный двум общим, либо увеличить повышенный размер, когда он был установлен в связи с наличием на иждивении у пенсионера одного или двух нетрудоспособных членов семьи.
Следовательно, по этому основанию перерасчет размера базовой части трудовой пенсии по старости возможен только в сторону увеличения.
Второе основание - изменение степени ограничения способности к трудовой деятельности (до 1 января 2004 г. - изменение группы инвалидности). Данное основание применимо как к пенсиям по инвалидности, так и к пенсиям по старости.
При установлении пенсионеру III степени ограничения способности к трудовой деятельности (I группы инвалидности) размер базовой части его трудовой пенсии по старости или по инвалидности подлежит перерасчету в сторону увеличения.
Однако, если указанная степень ограничения способности к трудовой деятельности (группа инвалидности) будет снижена или вообще снята, повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости или по инвалидности должен быть пересчитан в сторону снижения.
Впрочем, для пенсионера по старости такая ситуация вряд ли возможна, поскольку если ему установят III степень ограничения способности к трудовой деятельности, то, скорее всего, сделают это бессрочно (хотя новые Правила признания лица инвалидом, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95, не предусматривают автоматического установления инвалидности на неопределенный срок (пожизненно) - подробнее см. комментарий к ст. 8 Закона N 173-ФЗ).
Третье основание - изменение количества нетрудоспособных членов семьи. Данное основание применимо к пенсиям по старости и по инвалидности.
Появление у пенсионера иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи влечет за собой установление повышенного размера базовой части этих видов трудовой пенсии, а увеличение числа таких членов семьи в пределах трех человек позволяет увеличить и этот повышенный размер.
Вместе с тем сокращение количества нетрудоспособных членов семьи пенсионера (в том числе до их полного отсутствия) приводит к уменьшению повышенного размера (к установлению общего размера) базовой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности.
О том, кто может считаться нетрудоспособным членом семьи пенсионера, находящимся на его иждивении, см. п. 3 комментария к ст. 14 Закона N 173-ФЗ.
Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца не подлежит перерасчету (ни в сторону снижения, ни в сторону увеличения) в случае изменения количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, которым этот вид трудовой пенсии установлен в связи с его смертью.
Связано это с тем, что каждому такому члену семьи назначается отдельная трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Размер ее базовой части вообще не зависит от количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца.
Что касается размера страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца, то он определяется в зависимости от количества нетрудоспособных членов семьи, но их число устанавливается по состоянию на день, с которого назначается данная пенсия. Таким образом, изменение количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца никакого влияния на установленный размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца оказать уже не может.
Четвертое основание - изменение категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Данное основание применимо только к этому виду трудовой пенсии.
В случае если ребенок, которому назначена пенсия по случаю потери кормильца в связи со смертью одного из родителей, потеряет и второго родителя, ему вместо общего размера базовой части пенсии устанавливается повышенный размер, равный двум общим.
Может ли быть произведен перерасчет размера базовой части такой пенсии в сторону снижения (т.е. вместо повышенного размера установлен общий)? В принципе, может, если круглый сирота утратит свой правовой статус.
Понятно, что с житейской точки зрения ребенок, ставший круглым сиротой, всегда им и останется (если, конечно, его родители или один из родителей не были объявлены судом умершими или безвестно отсутствующими, а затем оказались в живых). Однако применительно к пенсионному обеспечению статус круглого сироты носит условный характер (т.е. связан с наличием определенных условий) и поэтому может измениться.
Возможен ли перерасчет размера базовой части трудовой пенсии одновременно по двум основаниям? Возможен, если пенсионер действительно одновременно приобретает право на осуществление перерасчета размера базовой части трудовой пенсии по двум различным основаниям.
Как их определить? Обратимся к ст. 14 комментируемого Закона. Согласно п. 2 данной статьи лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимися инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, устанавливается повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости.
На первый взгляд здесь предусмотрены два основания для перерасчета общего размера базовой части трудовой пенсии по старости - достижение возраста 80 лет и установление инвалидности с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности. На самом деле оба этих случая составляют одно (единое) основание, называемое специалистами "нуждаемостью в постоянном постороннем уходе" (см. п. п. 1 и 2 комментария к ст. 14 Закона N 173-ФЗ).
Поэтому когда инвалид, имеющий III степень ограничения способности к трудовой деятельности, после назначения трудовой пенсии по старости достигает возраста 80 лет, то не приобретает права на перерасчет размера базовой части трудовой пенсии по старости согласно п. 2 ст. 14, поскольку ему еще при назначении пенсии ее базовая часть установлена в повышенном размере по этому же самому основанию (как инвалиду, имеющему III степень ограничения способности к трудовой деятельности).
Вместе с тем если на иждивении такого инвалида, получающего трудовую пенсию по старости, появится нетрудоспособный член семьи, то пенсионер приобретет право на перерасчет повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости в сторону увеличения согласно подп. 1 п. 4 ст. 14, поскольку это иное (различное) основание для перерасчета.
Возможна ситуация, при которой пенсионер приобретает право на перерасчет размера базовой части трудовой пенсии по старости в сторону увеличения, и ему одновременно должен быть произведен перерасчет размера этой же части пенсии в сторону снижения. Например, если в одном и том же месяце он достигнет возраста 80 лет и утратит иждивенца. То есть по двум различным основаниям могут быть произведены и разные перерасчеты.
С одним основанием такое невозможно. Если пенсионер по старости одновременно является инвалидом с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности и достиг возраста 80 лет, то снятие с него по каким-либо причинам инвалидности или снижение степени ограничения способности к трудовой деятельности не повлечет перерасчета размера базовой части трудовой пенсии по старости.
Что же, собственно, представляет собой перерасчет размера базовой части трудовой пенсии? Пункт 2 ст. 17 не определяет порядка его осуществления.
Связано это с тем, что никакого специального порядка перерасчета размера базовой части трудовой пенсии в принципе существовать не может. Базовая часть всех трех видов трудовой пенсии устанавливается в твердом (фиксированном) размере. Поэтому перерасчет размера базовой части трудовой пенсии представляет собой не что иное, как определение нового значения данного размера (выше или ниже прежнего значения - в зависимости от основания перерасчета).
Сроки перерасчета размера базовой части трудовой пенсии установлены ст. 20 комментируемого Закона.
3. Пункт 3 ст. 17 Закона устанавливает первое из трех возможных (двух постоянных и одного временного) оснований для перерасчета размера страховой части трудовой пенсии и порядок осуществления данного перерасчета.
Что это за основания?
Во-первых, в связи с трудовой и иной деятельностью пенсионера, при которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию. Этому основанию для перерасчета размера страховой части трудовой пенсии собственно и посвящен п. 3 комментируемой статьи.
Во-вторых, в связи с отказом пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии (п. 4 ст. 17).
Наконец, в-третьих, в связи с уточнением величины расчетного пенсионного капитала, определяемой в соответствии со ст. 30 Закона N 173-ФЗ (данное основание для перерасчета не вошло в ст. 17 в связи с тем, что имеет временный характер: величина расчетного пенсионного капитала может быть уточнена только до завершения процесса конвертации пенсионных прав - не позднее 1 января 2013 г.).
В предыдущем пункте комментария к настоящей статье уже давалось определение понятия "перерасчет размера трудовой пенсии". Дополнительно имеет смысл отметить, что этот перерасчет всегда носит субъективный характер и зависит исключительно от тех изменений, которые происходят в жизни конкретного пенсионера. Поэтому и сроки перерасчета определяются, как правило, в зависимости от даты обращения пенсионера за перерасчетом либо от даты наступления соответствующих обстоятельств, непосредственным образом его касающихся (например, изменение степени ограничения способности к трудовой деятельности). Принципиально важно подчеркнуть, что перерасчет размера страховой части трудовой пенсии во всех случаях возможен только в соответствии с волеизъявлением пенсионера.
Как уже отмечалось, основанием для перерасчета размера страховой части трудовой пенсии, предусмотренного п. 3 ст. 14 Закона N 173-ФЗ, является продолжение трудовой деятельности.
Что в этом случае происходит? На индивидуальном лицевом счете пенсионера образуется новый расчетный пенсионный капитал, который не учтен при определении размера страховой части его трудовой пенсии. Для того чтобы учесть новый капитал в размере страховой части пенсии, и производится соответствующий перерасчет.
Проанализируем сущностные характеристики такого перерасчета.
Первое. В связи с продолжением трудовой деятельности можно пересчитать размер страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности. Почему нельзя пересчитать размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца? Потому что расчетный пенсионный капитал умершего застрахованного лица никак не может увеличиться. Если получатель этого вида трудовой пенсии сам работает, то страховые взносы учитываются на его индивидуальном лицевом счете и при соблюдении установленных условий он сможет получить свою трудовую пенсию по старости или по инвалидности, рассчитанную из собственного капитала.
Второе. Основанием для перерасчета является не любая трудовая деятельность пенсионера, а только работа и иная деятельность, предусмотренная ст. 10 Закона N 173-ФЗ, при осуществлении которых за пенсионера уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Третье. Первый перерасчет размера страховой части трудовой пенсии возможен не ранее чем по истечении 12 полных месяцев со дня назначения этой части пенсии. Второй и все последующие перерасчеты (число которых не ограничено) производятся по истечении 12 полных месяцев со дня предыдущего аналогичного перерасчета.
Четвертое. Период продолжительностью в 12 полных месяцев - это периодичность осуществления перерасчетов по п. 3 ст. 17 Закона N 173-ФЗ. То есть пенсионер не должен работать на протяжении всех 12 месяцев после назначения или предыдущего перерасчета размера страховой части трудовой пенсии. Его трудовая деятельность в границах соответствующих 12 месяцев может иметь любую продолжительность - хотя бы и несколько дней. Важно, чтобы за нее были уплачены страховые взносы (т.е. на индивидуальном лицевом счете пенсионера в течение года после назначения или предыдущего перерасчета размера страховой части трудовой пенсии появился новый (не учтенный) расчетный пенсионный капитал).
Пятое. Перерасчет не является автоматическим, т.е. осуществляется только по заявлению пенсионера. Само по себе образование на его индивидуальном лицевом счете нового расчетного пенсионного капитала еще не означает, что пенсионный орган должен произвести соответствующий перерасчет размера страховой части трудовой пенсии.
Данное обстоятельство существенным образом отличает этот перерасчет от перерасчета размера базовой части трудовой пенсии, который, во-первых, может быть "принудительным" (например, при снижении степени ограничения способности к трудовой деятельности или при сокращении количества иждивенцев, когда в принципе не требуется согласия пенсионера на осуществление перерасчета размера базовой части его трудовой пенсии в сторону снижения), а во-вторых, конклюдентным (например, при достижении пенсионером возраста 80 лет пенсионный орган при неполучении каких-либо возражений с его стороны (т.е. с молчаливого согласия пенсионера) может произвести перерасчет размера базовой части трудовой пенсии в сторону увеличения и без подачи пенсионером письменного заявления) <1>.
--------------------------------
<1> Освобождение пенсионера от необходимости подачи письменного заявления о перерасчете размера базовой части его трудовой пенсии по старости в связи с достижением им возраста 80 лет было окончательно оформлено посредством принятия Федерального закона от 3 июня 2006 г. N 70-ФЗ "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Этот перерасчет в настоящее время производится пенсионным органом самостоятельно (т.е. без какого-либо подтверждения волеизъявления со стороны пенсионера). Наличие у пенсионера такого волеизъявления в данном случае законодателем презюмируется (предполагается).
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии является "заявительным", т.е. инициируется самим пенсионером. Это создает ему значительную свободу маневра - пенсионер вправе обратиться за перерасчетом, сознательно пропустив несколько 12-месячных сроков с тем, чтобы при определении нового размера страховой части его трудовой пенсии весь дополнительный пенсионный капитал, образовавшийся за время его трудовой деятельности после предыдущего установления этой части пенсии, был поделен на наиболее выгодное для пенсионера значение ожидаемого периода выплаты пенсии.
Порядок перерасчета размера страховой части трудовой пенсии в связи с продолжением пенсионером трудовой деятельности изложен в п. 3 комментируемой статьи в виде математической формулы, которая является не чем иным, как укороченным вариантом формул определения размера страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренных п. 5 ст. 14 и п. 3 ст. 15 Закона N 173-ФЗ.
Чем различаются эти формулы? Одним обстоятельством - при осуществлении перерасчета размер страховой части трудовой пенсии, определенный в момент ее назначения или предыдущего перерасчета, не пересматривается.
Таким образом, перерасчет размера страховой части трудовой пенсии заключается в том, что ее действующий размер повышается на сумму, получаемую при делении величины вновь образованного расчетного пенсионного капитала (т.е. дополнительного капитала) на соответствующую продолжительность ожидаемого периода выплаты пенсии.
Такой подход применен законодателем и при определении порядка перерасчета размера накопительной части трудовой пенсии по старости (п. 10 ст. 17 комментируемого Закона). Единственное исключение из общего правила составляет перерасчет размера страховой части трудовой пенсии в связи с уточнением величины расчетного пенсионного капитала (ст. 30 комментируемого Закона). В этом случае размер страховой части трудовой пенсии определяется заново по формулам, предусмотренным п. 5 ст. 14, п. 3 ст. 15 и п. 2 ст. 16 Закона N 173-ФЗ.
Ранее уже пояснялось, что суть перерасчета размера страховой части трудовой пенсии, предусмотренного п. 3 комментируемой статьи, состоит в делении величины дополнительного расчетного пенсионного капитала на продолжительность ожидаемого периода выплаты пенсии. Принципиально важно отметить, что объективная необходимость в существовании института перерасчета размера пенсии связана не только с образованием у пенсионера нового капитала, но и с сокращением ожидаемого периода выплаты пенсии.
Дополнительный капитал делится не на тот же период выплаты пенсии, который был применен при назначении или предыдущем перерасчете размера пенсии, а (по понятным причинам) на более короткий период времени. Сокращение производится следующим образом: первоначальный период выплаты трудовой пенсии по старости, т.е. тот, который был применен для определения размера страховой части трудовой пенсии при ее назначении, сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения этой части пенсии.
При осуществлении перерасчета размера страховой части трудовой пенсии по п. 3 ст. 17 количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости или по инвалидности определяется по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится перерасчет.
В этой связи обратим внимание, что под терминами "день назначения" и "день перерасчета", употребляемыми в тексте Закона N 173-ФЗ, понимается буквально тот день, с которого произведено назначение или перерасчет размера соответствующей части трудовой пенсии.
То есть продолжительность ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии (расчетный показатель, обозначаемый в тексте Закона символом "Т") устанавливается с даты, непосредственно предшествующей дню, с которого производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии конкретному䌤㠄㬄䌄䘄ഀ⸀䀄ἄ 㠄䄄㸄䤄䌄ствлении перерасчета размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с п. 3 ст. 17 значение Т должно определяться в строгом соответствии с требованиями ст. ст. 14, 17 и 32 комментируемого Закона, т.е. следует учитывать, что в период с 1 января 2002 г. по 1 января 2013 г. происходит поэтапное увеличение Т со 144 до 228 месяцев.
Сроки перерасчета размера страховой части трудовой пенсии установлены ст. 20 Закона N 173-ФЗ.
Пример.
Гражданин Петров К.Н. обратился за назначением трудовой пенсии по старости 5 января 2002 г. Общий трудовой стаж Петрова К.Н. составляет 43 года.
По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета среднемесячный заработок за период 2000 - 2001 гг. составляет 5500 руб.
Устанавливается размер базовой части трудовой пенсии:
БЧ = 450 руб.
Определяется размер страховой части трудовой пенсии:
СК = 0,73;
ЗР/ЗП = 5500: 1494 руб. 50 коп. = 3,68, учитывается в размере 1,2;
РП = 0,73 x 1,2 x 1671 руб. = 1463 руб. 79 коп.;
РП = 1463 руб. 79 коп.;
ПК = 1463 руб. 79 коп. - 450 руб. = 1013 руб. 79 коп. x 144 месяца (12 лет) = 145985 руб. 76 коп.;
ПК = 145985 руб. 76 коп.;
Размер страховой части трудовой пенсии составит (СЧ):
145985 руб. 76 коп.: 144 месяца = 1013 руб. 79 коп.
СЧ = 1013 руб. 79 коп.
Размер трудовой пенсии составит:
450 руб. + 1013 руб. 79 коп. = 1463 руб. 79 коп.
Трудовая пенсия по старости Петрову К.Н. назначена в размере 1463 руб. 79 коп.
Но в данном примере нам необходимо проанализировать, каким образом указанный гражданин может пересчитать размер страховой части назначенной ему пенсии при условии, что он продолжает работать и, соответственно, уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд. Что происходит в дальнейшем?
6 января 2003 г. (т.е. через 12 полных месяцев) Петров К.Н. обращается с заявлением о перерасчете размера страховой части трудовой пенсии по старости.
На индивидуальном счете Петрова К.Н. за 2002 г. имеются следующие сведения:
9240 руб. - сведения об уплате страховых взносов в период работы (14% - тариф страховых взносов от заработной платы 5500 руб. = 770 руб. x 12 месяцев).
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится в следующем порядке:
СЧп = 1013 руб. 79 коп. x 1,065 x 1,09 (индексация страховой части трудовой пенсии в 2002 г. - с 1 февраля и с 1 августа) = 1176 руб. 86 коп.;
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 22 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |