Функции врача-ординатора

1.Общее положение.

1. Врач-ординатор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.

2. На должность врача-ординатора назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и квалификацию врача-ординатора без предъявления требований к стажу работы.

2.1.На должность врача-ординатора II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-ординатора и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2.2.На должность врача-ординатора I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-ординатора и стаж работы по специальности во II квалификационной категории не менее 3 лет.

2.3.На должность врача-ординатора высшей квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-ординатора и стаж работы по специальности в I квалификационной категории не менее 3 лет.

3. Врач-ординатор непосредственно подчиняется заведующему отделением, главному врачу, заместителю главного врача по лечебной работе.

4. В своей деятельности врач-ординатор руководствуется:

· законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

· методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

· уставом учреждения;

· приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

· правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

· настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-ординатор должен знать:

· нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения;

· критерии и показатели оценки состояния здоровья населения, методики профилактики заболеваний;

· принципы профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, лечебной, консультативной, профилактической);

· методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению;

· современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;

· основы врачебно-трудовой экспертизы;

· структуру и основные принципы здравоохранения;

· принципы сотрудничества с другими ординаторами, службами и учреждениями;

· основы трудового законодательства;

· правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

· правила внутреннего трудового распорядка;

6. Во время отсутствия врача-ординатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности.

Врач-ординатор:

1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

2. Планирует и анализирует свою работу.

3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения РБ.

5. Проводит экспертизу нетрудоспособности больных.

6. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

8. Повышает свою квалификацию.

9. Руководит работой среднего медицинского персонала.

3. Права.

Врач-ординатор имеет право:

1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

5. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

4.Ответственность.

Врач-ординатор несет ответственность:

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

4. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

5. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Дата добавления: 2015-10-24