Заключительные положения

9.1. Настоящий коллективный договор вступает в силу со дня подписания его обеими сторонами.

9.2. Стороны имеют право продлить коллективный договор на срок не более трех лет.

9.3. Действие коллективного договора распространяется на Работодателя и всех Работников ГАУК ТОНБ.

9.4. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации.

9.5. При смене формы собственности ГАУК ТОНБ коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

9.6. При реорганизации ГАУК ТОНБ в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

9.7. При реорганизации или смене формы собственности ГАУК ТОНБ любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

9.8. При ликвидации ГАУК ТОНБ коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

9.9. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию.

9.10. Два раза в год на собрании трудового коллектива Работодатель и председатель профкома доводят до Работников информацию о выполнении коллективного договора.

9.11. Изменения и дополнения коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ.

9.12. Для обеспечения нормальных условий деятельности представителей Работников Работодатель обязуется:

· предоставлять профкому транспортные средства, средства связи, возможность копирования необходимых для работы материалов;

· обеспечить удержание членских профсоюзных взносов по личному заявлению в размере 1% от заработной платы и перечисление их безналичным путем на расчетный счет профкома;

· обеспечить участие представителей профсоюзного комитета в работе аттестационной комиссии;

· предоставлять членам профсоюзного комитета, членам выборных органов городского и областного профсоюзов свободное от работы время с сохранением заработной платы для выполнения ими общественных обязанностей в интересах коллектива;

· предоставлять членам профсоюзного комитета для обучения на профсоюзных курсах время с сохранением заработной платы (не менее 5 дней).

Дата добавления: 2015-10-02