Социальные гарантии и льготы

7.1. Работодатель и профком признают социальную поддержку Работников, а также ветеранов Библиотеки – одной из первоочередных задач и совместно принимают решения о выделении средств на эти цели.

7.2. Работодатель и профсоюзный комитет договорились:

· Работодатель оказывает вознаграждение Работникам к Общероссийскому дню библиотек в размере 20% от среднемесячного оклада всех Работников ГАУК ТОНБ;

· Работодатель оказывает материальную поддержку Работникам в связи с достижением пенсионного возраста в размере одного оклада;

· Профсоюзный комитет оказывает материальную поддержку членам первичной профсоюзной организации, проработавшим в библиотеке непрерывно не менее 5 лет, в связи с юбилейной датой в размере 500 рублей (женщины – 50, 55, 60 лет и т.д., мужчины – 55, 60, 65 лет и т.д.);

· Работодатель производит единовременную выплату в размере двойного оклада при расторжении трудового договора с Работником при условии его выхода на пенсию;

· Работодатель производит ежемесячные выплаты Работникам, имеющим государственные награды:

- звание «Заслуженный работник культуры» - 3000 руб.,

- знак Министерства культуры и массовых коммуникаций «За достижения в культуре» - 2000 руб.

· Работодатель и профсоюзный комитет выделяют средства при наличии финансовой возможности для проведения корпоративных мероприятий Библиотеки;

· Работодатель и профком содействуют, при наличии соответствующих средств, в приобретении путевок для оздоровления детей Работников.

7.3. Ветеранам библиотеки (лицам, непрерывно отработавшим в Библиотеке не менее 15 лет) пожизненно предоставляется право бесплатного пользования фондами библиотеки.

7.4. Работодатель обязуется:

· осуществлять обязательное социальное страхование Работников в порядке, установленном федеральными законами (ст. 2 ТК РФ);

· обеспечить обязательное медицинское страхование работающих с выдачей полисов по медицинскому страхованию;

· своевременно перечислять средства в страховые фонды в размерах, определяемых законодательством РФ;

· внедрять в организации персонифицированный учет в соответствии с Законом РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»;

· своевременно и достоверно оформлять сведения о стаже и заработной плате работающих для предоставления их в пенсионные фонды.

7.5. В случае смерти Работника Работодатель выделяет на организацию похорон 7000 рублей. Профком выделяет 1000 рублей.

7.6. В случае смерти близкого родственника Работника (родителей, супруга, детей) Работодатель выделяет 3000 рублей. Профком выделяет 500 руб. членам первичной профсоюзной организации.

7.7. В случае операции или тяжелой продолжительной болезни Работодатель оказывает материальную помощь Работнику. Размер суммы определяется в каждой ситуации индивидуально, но не может превышать 10000 рублей.

Дата добавления: 2015-10-02