Положение

о порядке компенсации расходов, связанных с переездом граждан из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к РКС, уволившихся из ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»

1. Компенсация расходов, связанных с выездом граждан на постоянное место жительства из районов Крайнего Севера (РКС) и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) (далее - расходы на выезд), предоставляется работникам Общества и членам их семей, выезжающих вместе с работником, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия.

Указанная компенсация производится в размерах:

1.1. Стоимость проезда по фактическим расходам при использовании соответствующего вида транспорта, но не выше:

а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

б) водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

в) автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;

г) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда.

1.2. Стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 (пять) тонн на семью по фактическим расходам (в том числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа), но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

1.3. Не подлежат возмещению:

а) расходы на доставку имущества, подлежащего перевозке, от прежнего места жительства до железнодорожной (аэропорта) станции убытия и от железнодорожной (аэропорта) станции прибытия до нового места жительства;

б) расходы на все виды страхования багажа (имущества);

в) другие дополнительные услуги перевозчиков сверх провозной платы (оформление заявок, телеграфные и почтовые уведомления о доставке контейнеров, упаковка багажа, хранение багажа в местах убытия и прибытия и т.п.).

2. Перечень документов, подтверждающих выезд на постоянное место жительства:

- личное письменное заявление работника на имя руководителя Общества;

- документы, подтверждающие состав семьи работника на момент подачи заявления (справка ЖРЭУ, ТСЖ или аналогичной организации по прежнему месту жительства);

- копии паспортов, свидетельств о рождении и браке, и др.; подтверждающие степень родства работника и выезжающих с ним членов семьи;

- подлинные использованные проездные документы (билеты - авиационного, железнодорожного, водного, автомобильного транспорта, за исключением такси) работника и членов его семьи;

- документы, подтверждающих расходы по оплате провоза багажа, в том числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа (справки, квитанции, грузовые накладные, коносаменты и т.п.);

- документы, подтверждающие изменение места жительства работника и выезжающих с ним членов семьи и указывающие адрес его нового места жительства (копия страницы паспорта о снятии с постоянного регистрационного учёта по прежнему месту жительства и документы, подтверждающие состав семьи работника на новом месте жительства (справка ЖРЭУ, ТСЖ или аналогичной организации по новому месту жительства);

- копия трудовой книжки с записью об увольнении с последнего места работы (для трудоспособных членов семьи работника);

- справку с места работы (из Пенсионного Фонда РФ, органов местного самоуправления и т.п.) супруга (супруги) о том, что данной семье не производилась компенсация расходов на выезд из РКС или МКС;

- справки, выданные соответствующими транспортными организациями, о стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации, - в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящего Положения.

3. К членам семьи работника в контексте применения настоящего Положения относятся проживающие совместно:

супруг (супруга);

несовершеннолетние дети (в том числе, усыновленные).

4. Документы для получения компенсации расходов на выезд представляются одним из членов семьи по взаимному согласию.

Компенсация расходов на выезд производится после выезда к новому месту жительства и на основании представленных документов, подтверждающих произведенные расходы.

Указанные документы представляются лично или направляются по почте.

Оплата расходов по выезду из РКС, МКС производится путем перечисления денежных средств на счет, указанный лицом, которому предоставляется компенсация, в течение одного месяца с момента поступления указанных документов в Общество.

5. Компенсация расходов на выезд при переезде граждан на новое место жительства в зарубежные государства, производится до Государственной границы Российской Федерации.

В случае, если при переезде работник и члены его семьи пересекают Государственную границу Российской Федерации, компенсация расходов на выезд производится исходя из маршрута, пролегающего по территории Российской Федерации, до следующих пунктов:

при использовании воздушного транспорта - до ближайшего к Государственной границе Российской Федерации международного аэропорта;

при использовании железнодорожного транспорта - до ближайшей к Государственной границе Российской Федерации железнодорожной станции;

при использовании водного транспорта - до ближайшего к Государственной границе Российской Федерации порта.

при использовании автомобильного транспорта (кроме такси) - до ближайшего к государственной границе Российской Федерации населенного пункта.

Указанные расходы подтверждаются проездными документами и справкой, выданной соответствующими транспортными организациями, о стоимости проезда (перелета) по территории Российской Федерации; документами, подтверждающими расходы по оплате провоза багажа, в том числе по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа.

6. В случае непредставления работником проездных документов либо использования для переезда личного автотранспорта компенсация стоимости проезда производится исходя из вида транспорта, использование которого предполагает наименьшую стоимость проезда кратчайшим путем. При этом компенсация стоимости проезда определяется следующим образом:

а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

б) водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

в) автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;

г) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда.

В данном случае для получения компенсации стоимости проезда работник вместо проездных документов предъявляет работодателю справку соответствующей транспортной организации о стоимости проезда, определяемой в соответствии с требованиями, установленными настоящим пунктом.

7. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи возникает со дня издания приказа о расторжении трудового договора с Обществом и сохраняется в течение шести месяцев с момента увольнения работника.

Багаж может быть отправлен к новому месту жительства до расторжения трудового договора (но не ранее шести месяцев до даты расторжения). В этом случае оплата расходов по провозу багажа производится после расторжения трудового договора на основании подтверждающих документов при условии выезда работника и членов его семьи к новому месту жительства.

8. Расходы по оплате проезда и провоза багажа к новому месту жительства осуществляются за счет средств Общества, предусмотренных в смете расходов по обычным видам деятельности по статье "Прочие расходы".

[1] Скорая медицинская помощь оказывается в пределах административной границы населенного пункта в регионах, где возможна организация предоставления данных услуг.

[2] Услуги оказываются в пределах административной границы населенного пункта.

[3] Услуги оказываются в пределах административной границы населенного пункта.

[4] Услуги оказываются в пределах административной границы населенного пункта.

Дата добавления: 2015-10-02