· Востребованы на рынке и имеют узнаваемое имя (имя может быть брендом или маркой).
· Их услуги высоко оплачиваются (выше, чем в среднем по специальности)
· У них есть перспективы, проекты и планы на будущее.
- Их работа, это всегда возможность самовыражения и извлечения полезного опыта из любой ситуации. Успешные профессионалы нацелены на динамичную профессиональную и должностную карьеру, способны продавать свои умения и талант за достойную цену.
- К негативным аспектам их деятельности относится фактор «эмоционального выгорания», обусловленный значительной рабочей нагрузкой и коммуникативной избыточностью.
2. РАСТУЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ: (сотрудники, стремящиеся стать успешными профессионалами). Характеризуются следующими особенностями:
· Работают и с так называемыми «общими» клиентами, и с теми, кто предпочитает заказывать персонально их услуги; таким образом они формируют собственную клиентскую базу. Однако их ещё не признают как крупных специалистов.
· Стремятся устанавливать и укреплять профессиональные и личные связи, повышая свою узнаваемость на рынке предоставляемых услуг.
· Имеют достаточно профессиональных знаний и умений для того, чтобы называть собственную цену за услуги либо корректировать её.
· Активно пробуют себя в новых проектах, пытаются создавать собственные.
- Большинство из них имеют достаточный опыт работы и активно его используют для саморазвития и продвижения по службе. Растущие профессионалы осознают необходимость внутренней работы над собой, развития собственного профессионального и личностного потенциала. Их отличительные особенности – активные действия, направленные на создание и укрепление собственного творческого имени.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Вопрос. Психотехнологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала. | | | РЯДОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ: |