Раса – это коллективная раса, когда команда взаимоотражает себя вдруг в друге – в каждом сотруднике команды

Вот это такое нелинейное служение. Поэтому, когда вы заполняетесь огнём Отца и потом его эманируете, в этот момент вы служите другим. Почему? Потому что тело человека – это как понижающий трансформатор. Должны быть чело или люди, которые умеют брать огонь у Отца и, адаптируя сквозь себя концентрацию, силу этого огня умеют чуть-чуть понижать, напряжённость этого огня понижать и эманировать другим, чтобы они пристроились через этот огонь к Отцу или взяли этот огонь сами.

Поэтом, если вы считаете, что на этом Синтезе вы будете только для себя работать и восходить, вы ошибаетесь. Система построена так, что вы восходите, но при этом и служите. Иногда частично, когда вы просто эманируете огонь, и он идёт просто всем на стимуляцию развития человечества, а иногда сознательно, когда мы говорим: «Эта практика первостяжания». Сегодня у «старших» была такая практика, у вас тоже будет постепенно, но, наверное, не с первого дня просто, и когда мы впервые с вами вошли в какую-то новую практику, новый огонь, новую тему, которой раньше у нас вообще не было. И как только мы первые что-то смогли сделать с вами (я у верен, что такие варианты будут, потому что мы занимаемся Истиной), в этот момент вы главные по этому огню. И остаётесь главными, пока этот огонь не усвоиться на планете, даже после Синтеза и всех практик. И в этот момент начинается служение: вы просто вошли в новый огонь и вроде бы держите его, но просто носите его, а вами этот огонь адаптируется к планете и к человечеству. Увидели? В этот момент включается то, что мы называем служением. Потому что служение – это не только, когда ты там ходишь и сознательно что-то делаешь, служишь, делаешь практики – это возможно. Но служение заключается ещё и в том, что ты просто носишь огонь, который никому больше не характерен, а планета в эпоху огня должна жить огнём. Вот представьте, 10 тысяч человек носят огонь, 7 миллиардов – нет. Как вы думаете, кого будет планета поддерживать в эпоху огня?

Это не значит, что она других не будет поддерживать, но других она будет поддерживать Духом, Светом, Энергией, а огнём она будет поддерживать только тех, кто носит огонь. Огонь в 5 расе в обычном человечестве можно встретить только в монаде – искра божественного огня. Если кто-то из них сможет дойти до монады, планета будет их поддерживать огнём. Если до монады не сможет дойти, а это редчайшее событие, это надо войти в посвящение Архата, допустим, как у Николая Константиновича Рериха, если взять язык 5 расы, то планета их не будет поддерживать огнём и будет поддерживать Духом.

Вот такие варианты вы должны помнить, это тоже является служением. Это можно не называть служением, но вы должны понимать, если вы развиваетесь огнём, этот огонь важен не только для вашего личного развития, а важен планете, и на планете важна каждая единица огня, которую носит каждый из нас, какого бы уровня подготовки она ни была. Поэтому не махайте на себя рукой никогда! Никогда не говорите, что «я не служу, и у меня не получается», – пока вы проходите эти 16 Синтезов, все эти 18 месяцев (плюс два августа просто) – вы служите. Вы служите тем, что находитесь здесь, служите тем, что носите огонь проявленного курса Синтеза огня и служите тем, что вы разрабатываете Истину проявленным курсом. Участвуете в этом. Объясню просто: нет участников – нет выражения огня. Потому что огонь Отца – коллективный. Понятно? Сам я могу носить огонь, но разрабатывать я могу только с командой, готовой быть в этом огне. Т.е. с вами, допустим. Если здесь никого бы не осталось, курс был бы закрыт, и я не готов разрабатывать этот огонь. Сам с собой – могу, коллективно для человечества и планеты – не могу, п.ч. Отец выражается коллективно. Поэтому с этого ракурса каждый сотрудник команды – важен, каждый носитель огня – важен, ну, и вы взаимно пересекаетесь друг с другом.

И ещё: я, конечно, понимаю, что «выросло, то выросло», и для данной территории вот такая команда – вполне адекватна и даже большая. Потому что здесь Синтезы проходят на 5 человек, на 10 человек. И поэтому, когда смотрят там: «В зале мало осталось», – извините, много оказалось, потому что мы преодолели и 5, и 10 человек, т.е. преодолели местные планки. Но вы должны просто знать Закон: вот примерно здесь, ну, пускай человек 30-40, плюс минус. Там потом посчитаемся.

Значит, каждая практика и каждая тема у каждого из вас усиляется теперь на эти 30-40 единиц, т.е. мы взаимоотражаем друг друга. Входя в любую практику, вы усиляетесь количеством единиц, присутствующих в зале. Поэтому вы можете не видеть, не слышать вы можете только устремляться, у вас не может всё получаться. Но вы точно и однозначно будете усилятся количеством тех чело, которые находятся в зале. Количество постепенно переходит в качество.

Вы скажете: «А качество ни при чём». Причём! В зависимости от качества чело в зале, зависит высота концентрации огня от каждого из нас. Соответственно, чело по подготовке на каждого, ну, с хорошей подготовкой, допустим, на каждого из нас будут фиксировать более высокое качество огня, чем на чело менее подготовленных. Соответственно, мы начинаем зависеть, … на меня – то же самое, кстати, на всех, я как ведущий практики тоже испытываю ваши огни на себе. Поэтому, когда вы будете удивляться: «Откуда ты знаешь, что делала группа?» Извините, на мне фиксируются точно такие же огни, как и на каждом из вас. В отличие, единственно, от вас: вы просто фиксируете огонь и принимаете, а я ещё его обязан расшифровать, т.е. не только огонь Владыки Кут Хуми, но и каждый, фиксирующийся на мне от каждого из вас. На каждом из вас фиксируется мой огонь и друг друга. Увидели? И вот от качества работы каждого зависит глубина компетентности всех и качество практик, в которые мы с вами войдём. Вот такая простая система – это, знаете, простой инструктаж: что происходит, когда мы делаем то или другое. Это происходит всегда, вы можете там даже не вспоминать это. Это автоматика огня. Это Стандарт Отца, который действует аксиоматично – он не требует доказательств в огне. Понятно, что вам придется когда-нибудь это объяснять, туда попозже я объясню, почему так действует.

Но на данный момент на первом Синтезе вы можете взять это только аксиоматично, т.е. это «так есть», и вам деваться от этого некуда. Более того, избежать это вы не сможете. Избежать вы сможете это, только уйдя из Синтеза.

6 раса – это коллективная раса, и то, что я сейчас рассказал, это и есть один из принципов коллективности новой расы, когда команда взаимоотражает себя вдруг в друге – в каждом сотруднике команды. Вот это, пожалуйста, запомните. Это основы 6 расы, от которой ни вы, ни я, ни кто никуда не денутся, никуда не сбегут и будут находиться в этом. Ну, я, наверное, по тематике – всё. Есть ли у вас какие-то вопросы по началу? Вот сейчас, исходя из того, что я объяснил. Я не говорю о первом Синтезе, я говорю просто о начале. Нету. Теперь идём дальше.

Значит сам первый Синтез огня (входим в первый Синтез огня), вступление, 3 часа первые – являются тем же самым первым Синтезом Огня. Почему мы так делаем? Потому что, когда к нам приходят гости что-то послушать, они считают, что они просто посидели и ушли. А Отец и Владыка считают, что 3 три часа они насытились хоть каким-то огнём и ушли уже с огнём. Знаете такое: «помазанные огнём» – это вот они. Это не в плохом звучании – это в хорошем звучании! Поэтому мы выработали такую методику, что мы делаем не вступление, а потом Синтез: а мы сразу всех приглашаем на 1 Синтез, три часа первых из них – вступительные, чтобы люди вошли в огонь, и хоть чуть-чуть остались с огнём и понесли его с собою. А потом идёт углубление этого огня с теми, кто после перерыва решил пойти дальше. В данном случае – с вами. Поэтому в принципе, первый Синтез огня идёт уже 3 часа, ну, три с половиной, фактически, с перерывом. Мы с вами занимаемся сегодня до 22.00 ещё два с половиной часа, но у нас сейчас будет такой плотный график работы, где мы должны с вами пройти практики четыре, потому что мы за первые три часа их делать не могли, группа была не особо компетентна. Поэтому я предлагаю на сегодня выдержать жёсткий график, краткая тема – практика, краткая тема – практика, краткая тема – практика. Увидели? Чтоб, знаете вот – буром войти! А завтра я уже поведу помягче, и мы сможем с вами больше общаться, больше объясняться, почему так. А сегодня я буду кратко.

Дата добавления: 2015-10-02