Організація праці апарату управління. Охорона праці, техніка безпеки

Закон України “Про охорону праці” визначає порядок організації служби охорони праці на підставі. На підставі з кількістю працюючих 19 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення.

В організації охорони праці у ТОВ «Райз-Полісся» беруть участь директор підприємства, головні спеціалісти. Основним завданням організації охорони праці є створення здорових і безпечних умов праці. Цього можна досягти виконуючи такі види робіт:

- навчання усіх працюючих, перевірка їх знань та проведення широкої пропаганди охорони праці;

- обладнання кабінету з охорони праці та організація його ефективної роботи;

- розробка і виконання планів заходів з охорони праці;

- організація та проведення дня охорони праці на підприємстві;

- аналіз показників та причин виробничих травм і захворювань;

- оперативний контроль стану охорони праці на підставі і негайне усунення шкідливостей та небезпек, виявлених на робочих місцях;

- проведення паспортизації санітарно-технічного стану виробничих приміщень, транспортних засобів, технологічного обладнання та окремих робочих місць;

- впровадження заходів морального і матеріального заохочення за зразковий стан охорони праці на робочому місці, дільниці або підприємстві;

- забезпечення всіх працюючих необхідними захисними засобами згідно з існуючими нормами;

Відповідальність за організацію роботи з охорони праці несе роботодавець.

Управління охороною праці у агрофірмі – це сукупність дій службових осіб, здійснюваних на підставі постійного аналізу інформації про стан охорони праці на усіх робочих місцях для поліпшення його на певному рівні відповідно до заданих вимог.

Директор агрофірми

Інженер з охорони праці

Бухгалтерія

Відділ рослинництва

Відділ механізації (ремонтні майстерні)

Тракторна бригада

Рис. 2. Структура системи управління охороною праці в ТОВ «Райз-Полісся»

До основних функцій системи управління охороною праці належать:

1) організація і координація роботи з охорони праці;

2) планування роботи;

3) контроль за станом охорони праці;

4) облік, аналіз і оцінка показників стану охорони праці;

5) стимулювання роботи по удосконаленню охорони праці.

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2% від фонду оплати праці.

У підприємстві виділяються значні кошти на заходи з охорони праці. У 2011р. в порівнянні з 2010 р. виділялось на 91% коштів більше, але у 2012 р. на 39,4% менше, ніж у 2011 р. Це пов’язано, насамперед, з зменшенням прибутку підприємства. Але, не дивлячись на це, дирекція агрофірми намагається дотримуватись необхідних вимог. Так, у 2012р. необхідно виділити 55655 грн. (0,5% від суми реалізованої продукції), а фактично було профінансовано заходи на 96,5%, що становить неабиякий результат.

Отже, у ТОВ «Райз-Полісся» як і будь в якому іншому сількьогосподарському підприємстві, існує безліч проблем пов’язаних з охороною праці. Ці проблеми торкаються і працівників апарату управління. У приміщенні контори порушен ідопустимі норми параметрів метрологічних факторів, а також вимоги щодо умов праці.

В ТОВ «Райз-Полісся» як і в багатьох сільськогосподарських підприємствах нараховується доплата за добросовісне виконання роботи, дисципліну, не порушення правил. В основному такі доплати нараховуються в господарстві трактористам, (за якісну оранку, сівбу і інші польові роботи), та хмелярам за своєчасне виконання польових робіт.

Робітникам господарства щорічно видається спеціальний одяг, вони забезпечуються засобами індивідуального захисту.

Первинний, повторний, позаплановий і поточний інструктажі проводяться керівниками виробничих підрозділів. Проведення їх фіксується у спеціальних документах (про прийняття на роботу, журналах, нарядах-допусках). Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, інструктуються щоквартально. Інколи інструктажі носять формальний характер, що знижує їх ефективність і призводить до травм, аварій, пожеж.

РОЗДІЛ 2.

Дата добавления: 2015-10-24