Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Индивидуальные особенности, проявляющиеся в трудовой деятельности (критерий и соответствующий балл).

Специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа | Физический статус (физическая готовность). | Знание о том, как быть здоровым (критерий и соответствующий балл) | Уровень развития познавательных процессов, прогноз обучения (критерий и соответствующий балл) | Мотивация учения и избирательность (критерий и соответствующий балл) | Профессионально-трудовой статус | Уровень профессионального определения (критерий и соответствующий балл). | Социальный статус (социальная готовность) | Характер взаимоотношений с группой воспитанников (критерий и соответствующий балл). | Психологический статус (психологическая готовность). |


Читайте также:
  1. I О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТО А
  2. II. 2. Призвание пастыря к Церковной деятельности со слепыми и глухими.
  3. II. Проблемы и преимущества трудовой миграции
  4. II. Требования к организации деятельности исполнителя
  5. quot;ЗАВТРА". После вашего возвращения в Россию к вам стала стекаться информация о похожих случаях. Расскажите о вашей общественной деятельности.
  6. Quot;ЗАВТРА". После вашего возвращения в Россию к вам стала стекаться информация о похожих случаях. Расскажите о вашей общественной деятельности.
  7. V Развитие трудовой деятельности
  Воспитанник обладает высокой работоспособностью. Продуктивно работает от начала занятия и до его завершения, при этом успешно справляется с нормой. Качество его работы, независимо от рода деятельности, неизменно высокое. Обладает высокой исполнительской дисциплиной. Работает самостоятельно, осознанно (понимает что делает, зачем это нужно). Способен работать "вне шаблона", проявлять творческую инициативу при выполнении своего задания.    
    Воспитанник обладает достаточно высокой работоспособностью. Способен продуктивно работать от начала занятия до его завершения. Однако может иногда отвлекаться. С нормой справляется. Качество работы может зависеть от рода деятельности. Исполнительская дисциплина достаточно высокая. Работает самостоятельно.      
  Средний уровень работоспособности. Работает достаточно продуктивно в случаях, когда у него есть личный интерес, или в условиях четкой организации труда. Не любит однообразной работы, быстро теряет к ней мотивацию. С нормой справляется не всегда (по разным причинам: отсутствие навыка, интереса, настроения и пр.) Сам себя организовать не может, работает в рамках контроля.    
    Низкий уровень работоспособности. Воспитаннику сложно сосредоточиваться на выполнении задания, часто отвлекается, с нормой не справляется, качество работы часто неудовлетворительное, безответственно относится к выполняемой работе (может оставить дело и заняться посторонними делами), работает в рамках внешнего контроля      
  Крайне низкий уровень работоспособности: не может сосредоточиться на выполнении задания, постоянно отвлекается, норму не выполняет, качество работы неудовлетворительное, работает только под давлением.    

 


Дата добавления: 2015-09-02; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Уровень мотивации к трудовой деятельности (критерий и соответствующий балл).| Уровень подготовленности к профессиональной и трудовой деятельности (критерий и соответствующий балл).

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)