Профессионально-трудовой статус

(профессионально-трудовая готовность).

Профессионально-трудовой статус отражает уровень профессионально-трудовой готовности выпускника к самостоятельной жизни. Под профессионально-трудовой готовностью мы понимаем:

4 наличие устойчивой привычки к труду и осознанной потребности трудиться;

4 наличие устойчивого понимания того, что человек должен трудиться;

4 высокая мотивация к труду;

4 достаточный уровень работоспособности, продуктивности, осознанности и самостоятельности в процессе трудовой деятельности, достаточно высокий уровень дисциплины и самодисциплины;

4 достаточный уровень профессионально-трудовых знаний как в рамках учебной программы;

4 наличие дополнительных знаний умений и навыков, которые позволят выпускнику прокормить себя в процессе социальной адаптации;

4 достаточный уровень осведомлённости о профессиях, востребованных в регионе проживания выпускника, осведомлённости о профессиональных учебных заведениях;

4 наличие сформированного интереса к определённой профессии.

Рекомендации по заполнению:

- пункт 3.1.- 3.3. заполняют учитель труда и воспитатель; в выпускной характеристике должны содержатся рекомендации о том, как поддерживать у воспитанника мотивацию к трудовой деятельности

- пункт 3.4. заполняет учитель труда;

- пункт 3.1. заполняют учитель труда, социальный педагог и воспитатель.

Дата добавления: 2015-09-02