Долгосрочные конкурентные преимущества национальной экономики обеспечиваются ее способностью производить и использовать новые знания. Сфера научных исследований и разработок способствует росту благосостояния и обеспечивает динамизм экономического развития. Одним из наиболее активно используемых инструментов совершенствования деятельности исследовательских организаций является оценка их деятельности – как общей (уровень организации), так и реализуемой в рамках отдельных проектов или индивидуальными исследователями.
Перспектива регламентированного внедрения оценки деятельности научно-исследовательских организаций в Российской Федерации требует предварительной оценки возможных последствий и обусловливает необходимость выработки рекомендаций по оптимальным формам проведения подобной работы.
Накопленный в мировом опыте широкий спектр методов оценки эффективности деятельности должен быть использован для поиска наиболее адекватного сложившейся ситуации набора методов и показателей оценки деятельности научной и научно-технической деятельности.
Полученные данные позволили выделить ряд ключевых опасений в среде исследователей и администраторов науки о том, что введение оценки направлено на ущемление положения ученых и отражает стратегическое намерение снижать роль сектора научных исследований и разработок в общем объеме экономического производства, способствует утрате автономности научного поиска и т.п.
Среди потенциальных ограничений для эффективного внедрения оценки можно отметить существующую структуру и характер деятельности научных учреждений, в частности, большой опыт выживания в системе плановой экономики и способствовавший развитию навыков имитации деятельности при внешнем соблюдении высоких значений ключевых показателей и оценки результативности деятельности организации.
Рассмотренные случаи позволяют сделать ряд предложений о формах и способах внедрения процедур оценки в практику работы исследовательских организаций:
1. Сочетание внешней и внутренней оценки эффективности научной и научно-технической деятельности обеспечит возможность использовать внутренние резервы повышения конкурентоспособности и результативности деятельности российских организаций, выполняющих научные исследования и разработки.
2. Создание единого информационного поля для российской науки, усиление информационного обмена между отдельными организациями, исследовательскими группами, представителями разных дисциплин будет содействовать кооперации между ними и общему росту эффективности функционирования отрасли.
3. Использование теорий мотивации при разработке стратегий развития научных организаций также позволит обеспечить существенный рост производительности и результативности труда исследователей.
4. Продвижение внутри научно-исследовательского сообщества идеи ориентации деятельности организации на пользователей станет значимым источником роста эффективности деятельности организаций, сектора научных исследований и разработок и может существенно повысить конкурентоспособность, как отдельных организаций, так и отрасли в целом.
Список литературы:
1. Производительность и факторы долгосрочного развития российской экономики. Бессонов В.А., Гимпельсон В.Е., Кузьминов Я.И., Ясин Е.Г./ В кн.: Ясин Е.Г. (ред.) X Международная научная конференция ГУ-ВШЭ по проблемам развития экономики и общества, 2010. C. 11—61
2. Модернизация экономики и общественное развитие: в 3 кн. / oтв. ред. Е. Г. Ясин; Гос. ун-т – Высшая школа экономики. М.: ИД ГУ–ВШЭ,2007
Дата добавления: 2015-09-01; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Кулиев В.Д., Юркова Е.А., Белова Т.А., Ветчинкин М.М. | | | Смирнова Е.С. |