Читайте также: |
|
Вариант 1.
1. Как организуется премирование работников и какими нормативными правовыми актами оно регламентируется?
2. Какие гарантии и компенсации и в каком размере полагаются следующим работникам: менеджеру по ассортименту Мутасову, направленному в служебную командировку в районы Крайнего Севера; инженеру-конструктору Украинцеву, переведенному с семьей в составе жены, двух детей от разных браков, тещи и тестя из Воронежа в Магадан; бухгалтеру Ярошинской, обучающейся на вечернем отделении экономического факультета; инженеру по технике безопасности Бубличенко, исполняющему обязанности присяжного заседателя в течение одного месяца; преподавателю Жигулину, который трижды вызывался в качестве свидетеля по уголовному делу в федеральный суд.
Какими нормативными правовыми актами устанавливаются гарантии и компенсации для указанных выше работников?
3. Что понимается под прямым действительным ущербом?
4. Решите задачу:
Конюхова была освобожденным председателем профкома организации. В преддверии очередных выборов она стала просить не выдвигать ее кандидатуру в профком, так как врачи медсанчасти настоятельно советовали сменить работу и вернуться в техотдел. Место ее, правда, было занято Летиным. Но начальник отдела успокаивал: “Подыщем ему другую работу. А если не согласится с переводом, уволим”. Так и получилось. Летин от перевода отказался, но не потому, что не хотел работать в другом отделе, а просто считал такое решение незаконным. Приказ об увольнении гласил: “…вследствие восстановления на работе Конюховой, ранее выполнявшей эту работу”.
Правильно ли поступил работодатель? В каких случаях применяется увольнение по данному основанию? Кто может разрешить спор?
Вариант 2.
1. Каким образом устанавливаются системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов и различного вида выплаты?
2. Какие гарантии и компенсации и в каком размере полагаются следующим работникам:директору муниципального предприятия Малькову, избранному депутатом законодательного органа субъекта РФ, за время работы в ее сессиях и комиссии по образованию; фрезеровщику Волкову, призванному на военные сборы на три месяца и направленному для их прохождения в воинскую часть, находящуюся в другой местности; нормировщице Лаврухиной, находящейся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы; охраннику Меркулову, являющемуся постоянным донором; библиотекарю Поминовой, направленной в медицинское учреждение на обследование; доценту Шлыкову, направленному на повышение квалификации в институт международных отношений, находящийся в г. Москве.
Какими нормативными правовыми актами устанавливаются гарантии и компенсации для указанных выше работников?
3. Что понимается под нормальным производственно-хозяйственным риском?
4. Решите задачу:
Решением суда от 11 июня крановщица Пустовойтова, уволенная за совершенный 20 мая прогул, была восстановлена на прежней работе. Начальник СМУ издал приказ о восстановлении 14 июня и одновременно обжаловал решение суда. Судебная коллегия по гражданским делам областного суда определением от 28 июня отменила решение суда и направила дело на новое рассмотрение. При вторичном разбирательстве суд 5 июля отказал Пустовойтовой в удовлетворении исковых требований. На следующий день начальник СМУ опять уволил крановщицу. Ее новое заявление о восстановлении на работе суд не стал рассматривать на том основании, что увольнение было произведено в порядке поворота исполнения судебного решения.
Обоснован ли такой отказ? Как следует поступить Пустовойтовой?
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Задание № 3. | | | Примеры тестовых заданий для проведения рубежного контроля |