Примеры тестовых заданий для проведения рубежного контроля

1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев:

а) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и др.);

б) сокращения численности или штата работников организации;

в) ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

2. Не допускается работа по совместительству:

а) более, чем у двух работодателей;

б) более четырех часов в день;

в) при отсутствии согласия работодателя по основному месту работы;

г) у одного и того же работодателя.

3. Вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса,

а) связанная с обеспечением безопасности охраняемых объектов;

б) в ночное время;

в) вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

4. Работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан:

а) зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления;

б) оформить трудовую книжку для лица, поступающего на работу впервые;

в) зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

5. Надомники – это лица:

а) работающие на дому у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства;

б) заключившие трудовой договор о выполнении работы у себя дома с использованием материалов, инструментов и механизмов, предоставляемых работодателем;

в) не заключившие трудовой договор с работодателем и работающие на себя (имеющие личное подсобное хозяйство, занятые промыслами, домохозяйки и др.)

6. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях применяются:

а) всеми работодателями, независимо от форм собственности;

б) только организациями, финансируемыми из соответствующих бюджетов (федерального, субъекта РФ, местного);

в) только организациями, финансируемыми из бюджетов соответствующих субъектов РФ.

7. Руководитель организации:

а) не может работать по совместительству у другого работодателя;

б) может работать по совместительству у другого работодателя;

в) может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации.

Литература

Нормативные правовые акты:

1. Устав МОТ //Международные акты о правах человека: Сборник документов / сост. В.А. Карташкин., Е.А. Лукашева. – М.: НОРМА, 2002. – 944 с.

2. Всеобщая декларация прав человека. Принята на третьей сессии Генеральной Ассамблее ООН от 10 декабря 1948 г. // Международные акты о правах человека: сборник документов / сост.: В.А. Карташкин, Е.А. Лукашева. – 2-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2002.– С. 38-49.

3. Относительно принудительного или обязательного труда: Конвенция МОТ от 28 июня 1930 г. // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

4. О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю: конвенция МОТ № 47 (1935г.) //Ведомости СССР. – 1956. – № 13.– Ст. 280.

5. О ежегодных оплачиваемых отпусках: Конвенция МОТ № 52 (1936г.) // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

6. О медицинском освидетельствовании детей и подростков: Конвенция № 77 (1946 г).// Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

7. О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на промышленных работах: Конвенция МОТ № 78 (1946 г.) // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

8. О свободе ассоциации и защите права на организацию: Конвенция МОТ № 87 (1948г.) // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

9. Об охране заработной платы: Конвенция МОТ N 95 (1949г.) // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

10. О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров: Конвенция МОТ № 98 (1949 г.) // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

11. Об охране материнства: Конвенция МОТ № 103 (1952г.) // Сб. «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. Т.I» Женева, Международное бюро труда, 1991 г.

12. О дискриминации в области труда и занятий: Конвенции МОТ N 111 (1958) // Сб. «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. Т. 2.». Женева, Международное бюро труда, 1991 г

13. О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда: Конвенция МОТ от 17 июня 1999г. № 182 // Российское трудовое право. – Ч. 1: Международно-правовые акты: Сборник нормативных актов: учебное пособие /сост.: С.А. Свиридов, Л.А. Григорашенко. – Воронеж, 2001. – 512 с.

14. Об упразднении принудительного труда: Конвенция МОТ № 105 // Сб. «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. Т. 2.». Женева, Международное бюро труда, 1991 г

15. О трудящихся-мигрантах: Конвенция МОТ № 97 // Российское трудовое право. Ч. 1: Международно-правовые акты: Сборник нормативных актов: учебное пособие / сост.: С.А. Свиридов, Л.А. Григорашенко. – Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2001. - 512 с.

16. О злоупотреблениях в области миграции, об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения: Конвенция МОТ № 143 // Российское трудовое право. Ч. 1: Международно-правовые акты: Сборник нормативных актов: учебное пособие / сост.: С.А. Свиридов, Л.А. Григорашенко. – Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2001. - 512 с.

17. О минимальном возрасте для приема на работу: Конвенция МОТ № 138 от 26 июня 1973 г. // Сб. «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. Т. 2.». Женева, Международное бюро труда, 1991 г

18. О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя: Конвенция МОТ от 22 июня 1982г. № 158 // Сб. «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. Т. 2.». Женева, Международное бюро труда, 1991 г

19. О безопасности и гигиене труда и производственной среде: Конвенция МОТ от 3 июня 1981г.// О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя: Конвенция МОТ от 22 июня 1982г. № 158 // Сб. «Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990. Т. 2.». Женева, Международное бюро труда, 1991 г

20. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993: [с учетом поправок от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, №7-ФКЗ] // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

21. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. №1 (часть 1) ст. 3 с последующими изменениями и дополнениями.

22. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ: принят Государствен № 48. ой Думой 21 октября 1994 г.: [с послед. изм. и доп. (ред. от 27.12.2009)] //Собрание законодательства РФ. –1994. – №32. – Ст. 3301;… 2009. – № 29. – Ст. 3582.

23. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон Российской федерации от 19 апреля 1991 года // Собрание законодательства РФ. – 1991. – № 18. Ст. 565; 2008. – № 52.– Ст. 6242.

24. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. (с посл. изм. и доп.) //Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 48. – 4563; 2006. – № 1. – С. 10.

25. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы: постановление Правительства РФ от10 декабря 2002 г. // Собрание законодательства РФ 2002. – № 50. – Ст. 4952.

26. О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: постановление Правительства РФ от14 февраля 2003 г. // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 8. – Ст. 757.

27. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: постановление Правительства РФ от6 декабря 2008 г. //Собрание законодательства РФ. – 2008. № 48. – Ст. 5618.

28. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений: приказ Минобрнауки РФ от27 марта 2006 г. //БТСЗ РФ. – 2006. – № 9.

29. Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю: приказ Минздравсоцразвития от 13 августа 2009 г. // БТСЗ РФ. – 2009. – №10.

30. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. //БВС РФ. – 2004. – 6; 2007. – № 3.

Основная литература:

1. Басаргин И.Н. Трудовое право России: учебник для студентов вузов / И.Н. Басаргин [и др.]; под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2008. – 703 с.

2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Ю.П. Орловского.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008.

3. Оробец В. М. Трудовое право: учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев. – СПб.: Питер, 2008. – 270 с.

4. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 2009.

5. Трудовое право России: учебник / под ред. Е.Б. Хохлова, С.А. Сафонова. – М.: Юрист, 2008.

6. Трудовое право: учебник /под ред.Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: КОНТРАКТ, ИНФРА – М, 2008.

7. Передерин С.В. Трудовое право: права, обязанности, ответственность /С.В. Передерин. – Воронеж, – 2009. – 815 с.

Дополнительная литература:

1. Акопов Д. Увольнение: по собственному желанию или по соглашению сторон / Д. Акопов // Вопросы трудового права. – 2009. – № 5-6. – С. 21-23.

2. Акулина Т. Актуальные проблемы правового регулирования труда медицинских работников в современной России / Т. Акулина // Вопросы трудового права – 2009. – № 1. – С. 42-49.

3. Андреева Л.А. О некоторых аспектах содержания трудового договора / Л.А. Андреева, Е.А. Лукина, О.М. Медведев // Государство и право. – 2010. – № 7. – С. 55-60.

4. Андриановская И. Трудовой или гражданско-правовой договор? / И. Андриановская // Вопросы трудового права – 2010. – № 7. – С. 7-11.

5. Анисимов А. Правовой статус спортсменов и тренеров в трудовых отношениях / А. Анисимов // Вопросы трудового права. – 2010. – № 1. – С. 50-57.

6. Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – 2007. – № 5. – С. 20-31.

7. Анисимов Л. Трудовой договор с несовершеннолетними и его условия / Л. Анисимов // Вопросы трудового права. – 2010. – № 3. – С. 47-53.

8. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения / Л.Н. Анисимов // Трудовое право. – 2008. – № 4. – С. 67-78.

9. Белинин А.А. О совершенствовании порядка предоставления мотивированного мнения профкома по запросу работодателя при расторжении трудового договора / А.А. Белинин // Трудовое право. – 2009. – № 6. – С. 63-66.

10. Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанных с изменением организационных и технологических условий труда / Л.Ю. Бугров // Трудовое право. – 2007. – № 2.– С. 55-59.

11. Ликвидация предприятия / В. Ванюхин // Вопросы трудового права. – 2009. – № 3. – С. 4-7.

12. Ванюхин В. О замене отсутствующего работника / В. Ванюхин // Вопросы трудового права. – 2009. – № 8. – С. 21-26.

13. Васильев В. Какая модернизация нужна Трудовому кодексу? / В. Васильев // Трудовое право. – 2010. – № 6. – С. 93-98.

14. Васильева В.И. Особенности прекращения трудового договора по законодательству Австрии и Франции / В.И. Васильева // Юрист. – 2006. – № 3. – С. 39-42.

15. Ганеева З. Порядок заключения трудового договора: документы, предъявляемые при устройстве на работу / З. Ганеева // Вопросы трудового права. – 2009. – № 4. – С. 11-17.

16. Ганеева З. Прием на работу отдельных категорий работников / З. Ганеева // Вопросы трудового права. – 2009. – № 7. – С. 48-52.

17. Глебов В. Временный перевод в интересах работника / В. Глебов // Хозяйство и право. – 2009. – № 9. – С. 53-56.

18. Глухов А.В. Актуальные вопросы заключения, изменения и расторжения трудового договора в постановлениях Конституционного Суда Российской Федерации / А.В. Глухов // Российское правосудие. – 2009. – № 6. – С. 49-59.

19. Горячев М. Несоответствие как повод для увольнения / М. Горячев // Трудовое право. – 2009. – № 9. – С. 33-42.

20. Долгова Е.П. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации / Е.П. Долгова // Трудовое право. – 2008. – № 5.

21. Ершов О.Г. Трудовой договор нельзя заменять гражданско-правовым договором строительного подряда / О.Г. Ершов // Трудовое право. – 2008. – № 11. – С. 33-39.

22. Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2 – С. 64-81.

23. Ершова Е.А. Основополагающие принципы международного трудового права / Е.А. Ершова // Российское правосудие. – 2007. – № 11. – С. 39-53.

24. Ершова Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е.А. Ершова // Российский юридический журнал. – 2007. – № 5. – С. 120-126.

25. Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы применения гражданского права к трудовым правоотношениям / Е.А. Ершова // Российское правосудие. – 2006. – № 7. – С. 49-65.

26. Занданов И.В. Ученический договор и договор о повышении квалификации: общее и особенное / И.В. Занданов // Журнал российского права. – 2009. – № 12. – С. 85-94.

27. Иванова Т.С. Правовые проблемы привлечения руководителей организации к дисциплинарной ответственности / Т.С. Иванова // Трудовое право. – 2010. – № 5. – С. 37-52.

28. Иванова Т.С. Увольнение работников за прогулы / Т.С. Иванова // Трудовое право. – 2009. – № 11. – С. 50-57.

29. Иглин В. О расторжении трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей / В. Иглин, Н. Лукьянова // Вопросы трудового права. – 2010. – № 1. – С. 11-24.

30. Игнаткина В. Увольнение по правилам / В. Игнаткина // Вопросы трудового права. – 2009. – № 4. – С. 4-10

31. Канунников А.Б. Правовой статус профессионального спортсмена как субъекта трудовых правоотношений / А.Б. Канунников // Трудовое право. – 2010. – № 5. – С. 67-82.

32. Клепалова Ю. Особенности приема на работу работников железнодорожного транспорта / Ю. Клепалова // Трудовое право. – 2006. – № 11. – С. 21-24.

33. Клокова Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений / Н.В. Клокова // Трудовое право. – 2008. – № 8. – С. 19-32. – Содерж.: пример выплаты в неденежной (натуральной форме).

34. Клокова Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений / Н.В. Клокова // Трудовое право. – 2008. – № 7. – С. 64-90.

35. Колосовский А.В. Особенности приема на работу и увольнения руководителя организации / А.В. Колосовский // Трудовое право. – 2008. – № 2. – С. 56-61.

36. Колосовский А.В. Сокращения численности или штата работников организации как способ выхода из кризиса: правовой аспект / А.В. Колосовский // Трудовое право. – 2009. – № 1. – С. 13-20.

37. Конопацкис М. Алкогольное опьянение работника как основание прекращения трудового договора / М. Конопацкис // Вопросы трудового права. – 2009. – № 9. – С. 34-39.

38. Правовые основы охраны коммерческой тайны / И. Костян // Вопросы трудового права. – 2010. – № 3. – С. 19-24.

39. Курочкина М.Г. Неподписанный работником трудовой договор: причины и правовые последствия / М.Г. Курочкина // Трудовое право. – 2009. – № 4. – С. 45-48.

40. Михайлов А.В. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве / А.В. Михайлов // Трудовое право. – 2010. – № 4. – С. 91-111.

41. Михайлов А.В. Увольнение работника / А.В. Михайлов // Трудовое право. – 2008. – № 2. – С. 37-44.

42. Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия / Е.А. Новиков // Трудовое право. – 2007. – № 5. – С. 35-43.

43. Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения / Ю. Орловский // Хозяйство и право. – 2010. – № 1. – С. 11-22.

44. Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. – 2010. – № 6. – С. 52-66.

45. Кадровая документация. Новое в оформлении: [Образец трудового договора] / К.В. Павленко // Трудовое право. – 2007. – № 1. – С. 81-96.

46. Петров А. Особенности трудового договора с руководителем организации / А. Петров // Вопросы трудового права. – 2009. – № 8. – С. 15-20.

47. Петров А. Особенности трудовых договоров с лицами с семейными обязанностями / А. Петров // Вопросы трудового права. – 2009. – № 7. – С. 13-18.

48. Петров А. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников (не предусмотренных в разделе XII ТК РФ) / А. Петров // Вопросы трудового права. – 2009. – № 12. – С. 48-55.

49. Петров А. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников (главы 53 - 54-1 ТК РФ) / А. Петров // Вопросы трудового права. – 2010. – № 3. – С. 39-46.

50. Петров А.Я. Совместительство и совмещение профессий (должностей) / А.Я. Петров // Законодательство. – 2007. – № 7. – С. 33-37.

51. Петров А.Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права и его совершенствование / А.Я. Петров // Трудовое право. – 2008. – № 1. – С. 53-59.

52. Погодина И. Аттестация работников организации и увольнение по ее итогам / И. Погодина // Вопросы трудового права. – 2010. – № 7. – С. 41-46.

53. Погодина И.В. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных работников / И.В. Погодина // Трудовое право. – 2009. – № 5. – С. 41-50.

54. Покровская М.М. Сокращение штата и численности работников: организация и оформление [Текст]: практическое пособие / М.М. Покровская, Ю.Н. Строгович. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финпресс, 2008. – 160 с.

55. Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно / Н.Г. Пономарева // Трудовое право. – 2006. – № 1. – С. 65-70; № 2. – С. 47-64.

56. Прасолов Б. Условие трудового договора об использовании имущества работника / Б. Прасолов // Вопросы трудового права. – 2010. – № 7. – С. 12-20.

57. Пресняков М.В. Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2009. – № 11. – С. 37-49.

58. Пресняков М.В. Увольнение на паритетных началах / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2008. – № 5. – С. 67-70.

59. Репринцев Д.Д. Соблюдается ли законодательство, регулирующее труд преподавателей вузов? / Д.Д. Репринцев // Трудовое право. – 2010. – № 4. – С. 55-60.

60. Решетникова А. Защита прав женщин в сфере трудовых отношений / А. Решетникова // Юрист. – 2008. – № 5. – С. 23-26.

61. Институт трудового договора: история становления / О. Савельева // Вопросы трудового права. – 2010. – № 10. – С. 3-6.

62. Сойфер В.Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении / В.Г. Сойфер // Трудовое право. – 2009. – № 4. – С. 85-94.

63. Сосна Б. Правовое регулирование заключения трудовых договоров / Б. Сосна, Ш. Варварич // Юрист. – 2007. – № 3. – С. 46-49.

64. Старинский П.П. Вопросы, возникающие при увольнении в "кризисный период": [материал предоставлен журналом "Горячая линия бухгалтера"] / П.П. Старинский // Трудовое право. – 2009. – № 2 – С. 47-56.

65. Стрижаков Г. Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства / Г. Стрижаков // Трудовое право. – 2007. – № 10. – С. 87-92.

66. Стрыгина М. Проблема согласования интересов работника и работодателя в условиях финансового кризиса / М. Стрыгина // Вопросы трудового права. – 2010. – № 7. – С. 3-6.

67. Устинова С.А. Проблемы применения оснований увольнения работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства / С.А. Устинова // Трудовое право. – 2008. – № 2. – С. 45-51.

68. Федотова Е. Увольнение по собственному желанию временного работника / Е. Федотова // Трудовое право. – 2010. – № 9. – С. 95-103.

69. Феофилактов А. Проблемы доказывания факта трудовой деятельности при ненадлежащем оформлении трудовых отношений / А. Феофилактов // Вопросы трудового права. – 2010. – № 8. – С. 39-49.

70. Феофилактов А.С. Проблемы теории и практики увольнения работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка / А.С. Феофилактов // Трудовое право. – 2009. – № 6. – С. 75-95.

71. Феофилактов А.С. Особенности рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности / А.С. Феофилактов // Трудовое право. – 2009. – № 9. – С. 55-67.

72. Хачатурян Ю.А. Испытание при приёме на работу / Ю.А. Хачатурян // Трудовое право. – 2009. – № 11. – С. 69-79.

73. Хачатурян Ю.А. Срочный трудовой договор / Ю.А. Хачатурян // Трудовое право. – 2009. – № 12.– С. 59-77.

74. Чаннов С.Е. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц / С.Е. Чаннов // Трудовое право. – 2010. – № 3. – С. 35-41.

75. Черняева Д.В. Трудовое право и эффективность предпринимательской деятельности: российские инициативы в контексте мирового опыта / Д.В. Черняева // Трудовое право. – 2010. – № 5. – С. 29-36.

76. Чиканова Л. Организация и порядок проведения аттестации работников / Л. Чиканова // Хозяйство и право. – 2008. – № 9. – С. 62-74.

77. Чиканова Л. Прием на работу по конкурсу / Л. Чиканова // Хозяйство и право. – 2008. – № 10. – С. 44-49.

Вопросы для подготовки к зачету

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

5. Понятие и классификация источников трудового права.

6. Особенности системы источников трудового права.

7. Действие законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

8. Понятие и значение принципов трудового права.

9. Основные принципы трудового права.

10. Понятие и виды субъектов трудового права.

11. Работники как субъекты трудового права.

12. Работодатели как субъекты трудового права.

13. Представители работников и работодателей как субъекты трудового права.

14. Понятие профсоюза. Задачи и функции профсоюзов. Содержание правового статуса.

15. Классификация прав профсоюзов.

16. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

17. Гарантии прав профсоюзов.

18. Ответственность профсоюзов.

19. Понятие и система правоотношений в сфере применения наемного труда.

20. Трудовые отношения: понятие, стороны и содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения.

21. Иные непосредственно связанные с трудовыми правоотношения: понятие, стороны и содержание.

22. Понятие и основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

23. Основные формы участия работников в управлении организацией.

24. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирования разногласий, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

25. Понятие коллективного договора, его роль, содержание, порядок заключения.

26. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, структура и содержание.

27. Ответственность сторон социального партнерства.

28. Понятие занятости и занятых граждан.

29. Понятие безработных граждан. Правовой статус безработного.

30. Подходящая и неподходящая работа.

31. Гарантии социальной поддержки безработных. Пособие по безработице.

32. Общественные работы, порядок их организации и направление на них.

33. Понятие, значение и виды трудовых договоров.

34. Стороны и содержание трудового договора.

35. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.

36. Совместительство. Совмещение.

37. Заключение трудового договора. Вступление его в силу. Оформление приема на работу.

38. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.

39. Испытание при приеме на работу.

40. Перевод на другую работу. Перемещение.

41. Временные переводы на другую работу.

42. Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.

43. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

44. Отстранение от работы.

45. Общие основания прекращения трудового договора.

46. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

47. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

48. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

49. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

50. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Система трудового права.

4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

5. Понятие и классификация источников трудового права.

6. Особенности системы источников трудового права.

7. Действие законов и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

8. Понятие и значение принципов трудового права.

9. Основные принципы трудового права.

10. Понятие и виды субъектов трудового права.

11. Работники как субъекты трудового права.

12. Работодатели как субъекты трудового права.

13. Представители работников и работодателей как субъекты трудового права.

14. Иные органы, действующие в сфере труда.

15. Понятие профсоюза. Задачи и функции профсоюзов. Содержание правового статуса.

16. Классификация прав профсоюзов.

17. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

18. Гарантии прав профсоюзов.

19. Ответственность профсоюзов.

20. Понятие и система правоотношений в сфере применения наемного труда.

21. Трудовые отношения: понятие, стороны и содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения.

22. Иные непосредственно связанные с трудовыми правоотношения: понятие, стороны и содержание.

23. Понятие и основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

24. Основные формы участия работников в управлении организацией.

25. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирования разногласий, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

26. Понятие коллективного договора, его роль, содержание, порядок заключения.

27. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, структура и содержание.

28. Ответственность сторон социального партнерства.

29. Понятие занятости и занятых граждан.

30. Понятие безработных граждан. Правовой статус безработного.

31. Подходящая и неподходящая работа.

32. Гарантии социальной поддержки безработных. Пособие по безработице.

33. Общественные работы, порядок их организации и направление на них.

34. Понятие, значение и виды трудовых договоров.

35. Стороны и содержание трудового договора.

36. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.

37. Совместительство. Совмещение.

38. Заключение трудового договора. Вступление его в силу. Оформление приема на работу.

39. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.

40. Испытание при приеме на работу.

41. Перевод на другую работу. Перемещение.

42. Временные переводы на другую работу.

43. Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.

44. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

45. Отстранение от работы.

46. Общие основания прекращения трудового договора.

47. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

48. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

49. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

50. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

51. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

52. Защита персональных данных работника.

53. Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени.

54. Неполное рабочее время.

55. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней, а также в ночное время.

56. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

57. Режим рабочего времени.

58. Учет рабочего времени.

59. Понятие и виды времени отдыха.

60. Перерывы в работе.

61. Выходные и нерабочие праздничные дни.

62. Ежегодные оплачиваемые отпуска.

63. Порядок, очередность предоставления отпусков.

64. Отпуска без сохранения заработной платы.

65. Понятие заработной платы, ее составляющие. Формы оплаты труда.

66. Минимальный размер оплаты труда: размер, порядок установления.

67. Порядок установления заработной платы.

68. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

69. Удержания из заработной платы.

70. Исчисление средней заработной платы.

71. Системы оплаты труда (повременная, сдельная).

72. Тарифная система оплаты труда.

73. Новые системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

74. Премирование.

75. Оплата труда в особых условиях.

76. Оплата труда в других случаях, отклоняющихся от нормальных.

77. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи их предоставления.

78. Гарантии при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки.

79. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.

80. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

81. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

82. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора и при переводе на другую нижеоплачиваемую работу.

83. Гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности и при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

84. Гарантии работникам, направляемым на медосмотр и в случае сдачи крови и ее компонентов.

85. Понятие и значение дисциплины труда и трудового распорядка.

86. Поощрения за труд.

87. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

88. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

89. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

90. Ученический договор.

91. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

92. Требования охраны труда.

93. Обязанности работника и работодателя в области охраны труда.

94. Организация охраны труда.

95. Обеспечение прав работников на охрану труда.

96. Несчастные случаи на производстве. Порядок их расследования, оформления и учета.

97. Понятие и условия наступления материальной ответственности.

98. Материальная ответственность работодателя перед работником.

99. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

100. Материальная ответственность работника: понятие, условия. Обстоятельства, исключающие ее.

101. Виды материальной ответственности работника: ограниченная, полная.

102. Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников.

103. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества.

104. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

105. Особенности регулирования труда работников до 18 лет.

106. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

107. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

108. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев и занятых на сезонных работах.

109. Особенности регулирования труда работающих вахтовым методом.

110. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

111. Особенности регулирования труда надомников и работников транспорта.

112. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

113. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.

114. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей.

115. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

116. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

117. Способы защиты трудовых прав и свобод. Самозащита.

118. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

119. Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами.

120. Понятие, виды трудовых споров. Причины их возникновения. Подведомственность трудовых споров.

121. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.

122. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

123. Решения по трудовым спорам.

124. Разрешение коллективных трудовых споров.

125. Забастовка.

[1] В случае, если дисциплина включает большое количество разделов, в тематическом плане указываются только наименования разделов с указанием общего количества часов, отводимого на изучение всех тем, входящих в раздел; если дисциплина содержит только темы без разделов, то, соответственно, указываются названия тем.

[2] В случае, если дисциплина включает большое количество разделов, в тематическом плане указываются только наименования разделов с указанием общего количества часов, отводимого на изучение всех тем, входящих в раздел; если дисциплина содержит только темы без разделов, то, соответственно, указываются названия тем.

[3] К каждому семинарскому занятию в разделе «основная» - со знаком * - указывается литература фонда библиотеки Центрального филиала Российской академии правосудия.

[4] Далее ТК РФ.

[5] Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. М., 2007. С.30.

[6] Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право. М., 2007. С. 88-89.

[7] Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Указ. соч. С. 31.

[8] Лебедев В.М. и др. Указ. соч. С. 89-90.

[9] Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. Учебник. М., 2009. С.20.

[10] Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.

[11] Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного. М., 2008. С. 25; Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. С. 8-9.

[12] Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Указ. соч. С. 21-24.

[13] Куренной А.М. Указ. соч. С. 69.

[14] Гусов К.Н. Указ. соч. С. 65.

[15] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. М., 2003. Т.1. С. 168.

[16] Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2009; Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977; Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

[17] Смирнов О.В. Указ. соч. С. 140-141.

[18] Смирнов О.В., Снигирева И.О. Указ. соч. С. 116-117.

[19] Смирнов О.В., Снигирева И.О. Указ. соч. С. 187.

[20] Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. С. 201.

[21] Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004. С. 148.

[22] Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2008. С. 585.

Дата добавления: 2015-08-27