Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тема 10. Прекращение трудового договора

Для студентов очной и очно-заочной форм обучения | Введение | Профессиональные компетенции (ПК). | Объем дисциплины и виды учебной работы | Тема 1. Предмет, метод и система трудового права | Тема 2. Источники трудового права | Тема 4. Субъекты трудового права | Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений | Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права | Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда |


Читайте также:
  1. I. Предмет договора
  2. IV. Порядок заключения, исполнения, изменения и прекращения договора о реализации туристского продукта
  3. XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
  4. Брак под действием принципа договора
  5. В случае продления срочного договора с беременной уволить ее можно в день окончания отпуска по беременности и родам
  6. В случаях, указанных в части первой настоящей статьи, временные работники не считаются временными со дня заключения трудового договора.
  7. В число трудовых арбитров, привлекаемых для рассмотрения коллективного трудового спора, не могут входить представители сторон по рассматриваемому спору.

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение;

- классификации оснований прекращения трудового договора;

- общие основания прекращения трудового договора;

- расторжение трудового договора по инициативе работника;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Уметь:

- определять законность прекращения трудового договора;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- о прекращении трудового договора как основании прекращения действия трудового правоотношения.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Основания и порядок прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок оформления увольнения. Производство расчетов при прекращении трудового договора. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного увольнения.


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тема 9. Трудовой договор| Тема 13. Оплата и нормирование труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)