Данные баланса рабочего времени одного работающего

ООО «Престиж» в 2011 и 2012 гг.

№п/п	Наименование Показателей	2011г. базов.	2012г. отчетный	Отклонения от базы, %
План	Факт	План	Факт
	Календарный фонд рабочего времени				0,3	0,3
	Количество выходных и праздничных дней				-	-
	Номинальный фонд рабочего времени				0,4	0,4
4.   4.1   4.2	Неявки на работу, в т.ч.   Очередные и дополнительные отпуска Отпуска по родам	-	-	-	-4,5   -   -	9,1   -   -
4.3	Болезни, в т.ч. Отпуска по учебе, по уходу за ребенком, отпуск за свой счет в т.ч.				-20,0   -	40,0   75,0
Продолжение таблицы 13
4.4	Разрешен.законом (обязател. для администрации)	-	-	-	-	-
4.5 4.6 4.7   4.8	Командировки Гособязанности Целодневные и сменные простои Прогулы Внутрисменные простои и потери рабочего времени по данным ФРМ рабочих	- -   -	- - -   -	- - -   -	- 100,0 -   -	- - -   -
5.	Полезный фонд рабочего времени в году				0,9	-0,6

Номинальный фонд рабочего времени одного работника составил

в базовом году 248 х 8,0 – 3 = 1981 часов при 8- часовом рабочем дне и в отчетном году 249 х 8,0 – 6 = 1986 часов

Полезный фонд рабочего времени (ПФРВ) в базовом году составил:

226 х 8 час. - 3 час. = 1805 час.(3 предпраздничных дня с сокращ. на 1час.)

В отчетном году ПФРВ соответственно составил:

по плану – 228 х 8 – 6 = 1818 час.

по отчету – 225 х 8 – 6 = 1794 час.

Таким образом, в отчетном году по сравнению с базовым фактический ПФРВ сократился на 11,0 час. или на 0,6 %.

Причины потерь рабочего времени – заболевания работников, увеличение времени больничных листов по уходу за детьми, а также увеличение сокращенных предпраздничных дней.

Дата добавления: 2015-08-27