Організаційні причини

Незадовільне функціонування системи управління охороною праці, у тому числі:

- невиконання вимог нормативних актів з охорони праці, що призвело до погіршення стану охорони праці у підрозділі або випадку виробни­чого травматизму (для керівників виробничих підрозділів);

- невиконання керівниками нормативів особистої участі в роботі з охорони праці;

- допуск підлітка до забороненої роботи;

- допуск жінок до заборонених робіт;

- допуск до роботи працівника в стані алкогольного, наркотичного та токсичного сп’яніння.

Недоліки під час навчання безпечним прийомам праці, у тому числі:

- допуск до роботи без навчання та перевірки знань з охорони праці;

- порушення термінів навчання перед допуском до самостійної роботи;

- відсутність або неякісне проведення інструктажу;

- допуск до роботи без інструктажу з охорони праці;

- порушення термінів чергової перевірки знань з охорони праці;

- порушення порядку прийому, умов професіональної підготовки працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.

- порушення термінів проведення повторного інструктажу з охорони праці.

Незадовільна організація робіт, у тому числі:

- робота без оформлення розпорядження, наряду-допуску, тощо.

- виконання робіт на станційних коліях або на перегоні без огородження.

Невикористання засобів індивідуального захисту, у тому числі:

- незастосування спецодягу та ЗІЗ, передбачених встановленими нормативами;

Порушення вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів, у тому числі:

- відсутність передрейсового та післярейсового медичного контролю водіїв автотранспорту.

- відсутність передрейсового медичного огляду локомотивних бригад та бригад, що обслуговують дрезини.

Порушення трудової і виробничої дисципліни, у тому числі:

- невиконання посадових обов'язків з питань охорони праці;,

- невиконання вимог правил, інструкцій з охорони праці;

- незабезпечення контролю за діями працівників з боку керівників робіт;

- порушення правил перевезення людей.

Дата добавления: 2015-08-27