Ipauneuie задан

Разработайте концепцию реализации социальной отчет­ности для следующих компаний:

Кврвврашвввы! свцавьвы! вшчевк скинете н иВищн |

1. Коммерческий банк регионального значения. Пре­
имущественно оказывает спонсорскую поддержку дет­
ским домам и областному драматическому театру. Кроме
этого банк ведет активную работу по трем основным
направлениям:

• Общебанковская благотворительная программа, в рамках которой Банк оказывает спонсорскую и благо­творительную помощь различным учреждениям и организациям здравоохранения, науки, культуры и спорта.

• Внутрикорпоративная программа «Вклад Вашего серд­ца».

• Сотрудники Банка инициируют сбор средств Для кон­кретных людей, детских домов, больниц, приютов и т. п. Банк поддерживает эти начинания, удваивая собран­ные средства.

• Образовательные проекты.

2. Пивоваренный завод местного значения, расположенный в небольшом районном городе. Большое внимание уде­ляется в компании социальной поддержке сотрудников. Компания обеспечивает свой персонал медицинской страховкой, доплатами на питание и за выслугу лет, ока­зывает материальную поддержку молодоженам и моло­дым родителям, поддерживает получение образования и предоставляет льготы на отдых. Кроме того, компания реализует ряд спонсорских и благотворительных проек­тов: поддержка спортивных команд и соревнований, а также мероприятий, направленных на формирование культуры потребления пива, проведение акции для детей-сирот и инвалидов. В прошлом году на территории города компания построила три детских игровых пло­щадки.

3. Крупный целлюлозно-бумажный комбинат, являющийся градообразующим предприятием и собирающийся при­влекать серьезные зарубежные инвестиции. В прошлом году 30 млн рублей ЦБК израсходовал на финансирова­ние объектов социально-культурной сферы, переданных ОАО «Проситель»: плавательного бассейна, спорткомби-ната, базы отдыха и других. А в следующем году на эти цели планируется направить 38 млн рублей. В январе этого года, когда в поселке Темный Синежского района была разморожена система теплообеспечения, комбинат направил туда бригаду ремонтников, автоколонну с мате­риалами и оборудованием. Темный — базовый поселок леспромхоза, входящего в группу «Уран». Здешняя котельная является муниципальной собственностью, тем

Гта 17

не менее ЦБК много лет обеспечивает ее топливом в долг, который на сегодняшний день составил несколько мил­лионов рублей. На комбинате заботятся не только о своих работниках или членах их семей. В прошлом году почти девять миллионов рублей из прибыли предприятия были потрачены на благотворительные цели, на нужды школ-интернатов, домов престарелых, ветеранских орга­низаций. 4. Строительная компания, осуществляющая масштаб­ные девелоперские проекты в столице и регионах. Холдинг как одна из девелоперских компаний чувствует свою ответственность не только за реализуемые проек­ты, но и за то, как в целом будет выглядеть родной город, как формируются взгляды и вкусы людей на современ­ный образ жизни. Поддержка культурных и социальных проектов — одна из важных составляющих деятельно­сти компании. Холдинг уделяет большое внимание социальной политике и благотворительным проектам, оказывает спонсорскую поддержку спортивным и куль­турным мероприятиям и выделяет значительные сред­ства на социальные программы. Спортивные мероприя­тия — поддержка спортивных матчей баскетбольной сборной «Генератор». Благотворительные акции: в пред­дверии Дня защиты детей холдинг традиционно прово­дит благотворительные акции. В этом году была внутри­корпоративная благотворительная акция. Сотрудники компании собирали детские вещи, игрушки, книжки, кассеты и CD с записью детских песен и сказок, чтобы передать их детям-детдомовцам в разные уголки России. Была организована экскурсия ребят из Шуйского Детского центра для глухих в Воскресную школу Мироновского монастыря. Холдинг поддержал благо­творительный спектакль театра «Классик», средства от которого поступили на лечение детей, больных раком крови. Культурные события: поддержка и участие в одном из самых престижных архитектурных событий Москвы, центре профессионального общения архитек­торов и дизайнеров; поддержка фестиваля «Русское Лето на площади Восстания» 15 июля; организация и поддержка фотовыставки Сергея Аристократова «Зеле­ный Город».

Квряорадвиы! социальны! ввиеш: исшшеив ■ цШнцн 1

Представительство Программы развития ООН в РФ, М., 2004.

2. Крупный российский бизнес: социальная роль и со­циальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов), ИКСИ РАН и НИС. М., 2004.

3. От слов к делу. Взаимодействие с заинтересованными сторонами: практическое руководство по организации взаимодействия со стейкхолдерами. М.: Деловая культу­ра, 2005.

4. Рекомендации по отчетности в области устойчивого раз­вития вный социальный отчет: составление и публикация

5. Руководство по отчетности в области устойчивого разви­тия. GRIG3.

6. Социальная хартия российского бизнеса (РСПП). М.: РСПП, 2005.

7. Стандарт верификации отчетов АА1000 (Описание).

8. Bennett J. Multinational corporations, social responsibility and conflict // Journal of International Affairs. № 55. 2002.

9. Donaldson Т., Preston L. The Stakeholder Theory of the Corporation: Concepts, Evidence, and Implications // The Academy of Management Review. Vol. 20. № 1. 1995.

10. Towards transparency: progress on global sustainability reporting, Corporate Register. London, 2004.

Имшзрин i репиеодемая мкрашдра:

1. Доклад о социальных инвестициях в России: роль бизне­са в общественном развитии, Ассоциация менеджеров и

Дата добавления: 2015-08-27