Общие принципы современного менеджмента: сущность и содержание.
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ В 19 ВЕКЕ.
1. Ответственность как обязательное условие успешного менеджмента.
2. Лояльность к работающим.
3. Коммуникации.
4. Организационная культура, способствующая раскрытию способностей работников.
5. Обязательное установление долевого участия работников в общих результатах.
6. Своевременная реакция на изменение среды.
7. Методы работы с людьми, обеспечивающие их удовлетворение работой.
8. Этика бизнеса – честность и доверие к людям.
9. Опоры на фундаментальные основы менеджмента.
10. Перспективное и целостное видение организации.
Новая организация управления, требует системное управление в сторону гибкости, простоты и конкурентоспособности, эффективности.
Вопрос № 8.
Школа научного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников.
ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ.
Ф.У.Тейлор (также Френк и Лилиан Гилбрет; Гентри Ганнт; Хорейс Хэтуэй; Сэнорд Томпсон; Харрингтон Эмерсон)
Основная задача: повышение производительности рабочего труда.
ü Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задач.
ü Отбор работников наиболее подходящих для решения задач.
ü Обеспечение работников ресурсами.
ü Отделение планирования от других видов работ.
Дата добавления: 2015-08-26; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации. | | | Вопрос № 9. |