Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Раздел 2 Формирование человеческих ресурсов

Промежуточный и итоговый контроль. | Понятие системного подхода в научном исследовании. | Применение системного подхода в управлении человеческими ресурсами | Эволюция научной мысли в сфере управления человеческими ресурсами | Взаимосвязь теории человеческого капитала и управления человеческими ресурсами | Управление человеческими ресурсами как функция менеджмента. | Миссия», «стратегия», «политика» и «направления деятельности». | Основы стратегического управления человеческими ресурсами | Инновационное управление человеческими ресурсами | Формирование системы эффективного генерирования инновационных идей и механизма аккумулирования творческих идей и предложений. |


Читайте также:
  1. I. Организационно-методический раздел
  2. I. Раздельный купальник
  3. II. Решение задачи распределения ресурсов в EXCEL.
  4. II. ТЕМПЕРАМЕНТ И ХАРАКТЕР. ФОРМИРОВАНИЕ ХАРАКТЕРА.
  5. III раздел – Капитал и резервы
  6. Quot;Формирование Образа будущей России» - наша актуальная задача.
  7. VII. Информирование об итогах конкурса и порядок награждения

Тема 2.1. Динамика численности населения и трудовая миграция

2.1.1. Динамика демографических процессов

2.1.2. Демографическая ситуация в Российской Федерации

2.1.3. Трудовая миграция населения

2.1.4. Демографическая политика Российской Федерации

Тема 2.2. Показатели численности и структура человеческих ресурсов

2.2.1. Классификация населения по отношению его к трудовой деятельности

2.2.2. Прогнозирование численности населения

2.2.3. Численность и структура трудовых ресурсов

2.2.4. Система балансов трудовых ресурсов

Тема 2.3. Институциональные основы рынка труда

2.3.1. Понятие и структура рынка труда

2.3.2. Спрос и предложение на рынке труда

2.3.3 Рынок квалификационно-образовательных услуг

2.3.4 Внутренний рынок труда и его взаимосвязи

2.3.5 Государственная политика на рынке труда

Тема 2.4. Технологии трудообеспечения организации

2.4.1 Формы планирования потребности организации в работниках

2.4.2 Источники найма на работу

2.4.3 Организация отбора работников

2.4.4 Подбор и расстановка работников

2.4.5 Работа по контракту

Тематика рефератов

Вопросы для обсуждения

Литература

 

 

Планируемые результаты освоения II раздела курса.

В результате изучения вопросов, рассмотренных в данном разделе, обучающийся будет:

1. Знать:

- влияние демографических процессов на трудообеспечение экономики;

- состояние демографической ситуации в РФ

- тенденции развития трудовой миграции.

 

2. Уметь:

- оперировать знанием демографических законов в учебной и практической деятельности;

- анализировать состояние трудообеспечения экономики и его резервов;

- выявлять источники кадрового обеспечения;

- анализировать социально-значимые проблемы и процессы;

- действовать на рынке труда.

 

3. Владеть:

- профессиональной культурой мышления, способностью к восприятию и обобщению информации, постановке целей и выбору путем ее достижения;

- методами классификации населения по отношению его к трудовой деятельности;

- методами прогнозирования численности населения и трудовых ресурсов;

- методами разработки демографической политики.



Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Тематика рефератов| Тема 2.1. Динамика численности населения и трудовая миграция

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.004 сек.)