Читайте также: |
|
Таким образом, из данных таблицы мы видим, что наблюдается значительный рост численности занятых в частной форме собственности, что подтверждает эффективные меры руководства республики по созданию благоприятных условий для повышения устойчивой деятельности малого и среднего предпринимательства, облегчению их доступа к финансовым, информационным, производственным ресурсам.
Современный этап республиканской политики по развитию института малого и среднего бизнеса характеризуется внедрением новых программ подготовки менеджеров и предпринимателей, продвижением продукции субъектов малого предпринимательства республики на межрегиональные и международные рынки, а также поддержка инновационного бизнеса.
Большой резерв трудоспособных жителей республики, высокий процент экономически активного населения, удачное геополитическое расположение, наличие солидных природных ресурсов - неполный перечень положительных моментов, грамотное использование которых позволит успешно решить проблему развития экономики республики через создание здоровых социально-экономических отношений на рынке труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное в дипломной работе исследование позволило выявить ряд показателей, расчет которых будет способствовать формированию эффективной системы развития рынка труда Республики Ингушетия:
1. Определение критерия трудоизбыточности. Позволит спрогнозировать и рассчитать необходимое количество ввода для отраслей экономики новых рабочих мест для трудоизбыточного региона.
2. Расчет коэффициента загруженности служб занятости позволит определить оптимальный контингент для составления продуктивной базы данных на каждого безработного.
3. Выявление предпринимательского потенциала у безработных граждан, посредством специально разработанных бланков интервью, с целью более результативного расходования бюджетных средств, выделяемых из федерального и региональных бюджетов.
Исследование позволило разработать также ряд рекомендаций, реализация которых позволит эффективно прогнозировать и планировать развитие социально-трудовых отношений на рынке труда региона в рамках инновационной направленности развития Республики Ингушетия:
во-первых, комплексность рассматриваемой республики с другими республиками Северного Кавказа, исторически являющийся зоной стратегических интересов в силу своего удачного геополитического и геоэкономического расположения. Поэтому превращение этого региона в зону устойчивого развития имеет общероссийское значение, а для мирового сообщества выступает гарантом стабильности России. Таким образом, определяя значение данного региона для России, выделим ряд важных, по нашему мнению факторов, имеющих принципиальное значение для стабильности и развития страны, в целом:
- со времен развала Советского Союза Северный Кавказ является самой южной точкой, а, соответственно, зоной пограничных интересов России;
- в силу дифференциации распределения производственных комплексов на Северном Кавказе сосредоточена важная сеть магистральных трубопроводов, а также важнейших направлений к выходу через Черное море к странам востока;
- Северный Кавказ, и, в частности, Республика Ингушетия, один из старейших регионов нефтегазодобычи и по настоящее время имеющий важное экспортное значение для экономики страны;
- население региона исповедывает преимущественно ислам, что немаловажно для внешней политики страны с исламскими странами, с которыми Россия исторически имела дружественные отношения;
- в значительных неисследованных и неиспользуемых природных ресурсах региона, которые можно использовать для развития в регионе сельского и лесного хозяйства, туризма и рекреационных зон отдыха, пищевой и легкой промышленности;
- в особом геополитическом статусе стратегических интересов не только России и приграничных стран, но стран заинтересованных в глобализации общественно-экономического развития мирового сообщества;
- принципиальное желание большинства населения региона находиться в едином общественно-экономическом и территориальном пространстве российской государственности;
- северокавказские республики в общероссийской статистике лидируют в воспроизводстве населения, что положительно сказывается на общей численности населения страны;
во-вторых, реализация комплексного подхода к формированию региональных целевых программ с учетом менталитета, территориальных особенностей и экономического потенциала региона. Проведенный в дипломной работе анализ продемонстрировал, что ситуация на рынке труда развивается в тесной зависимости от реализации программных мероприятий. Принятая в сентябре 2010 года «Комплексная стратегия социально- экономического развития Северо-Кавказского Федерального округа до 2025
года» - лишь первый этап на пути стабилизации и дальнейшего роста точек стратегического развития экономики региона. В частности, в Республике Ингушетия осуществляется ряд федеральных и региональных программ по развитию социально-экономических и социально-трудовых отношений,[26] в соответствии с которыми предполагается обеспечить более полное функционирование экономики и социальной сферы. Сегодняшняя задача таких программ - обеспечить постоянную занятость населения преимущественно на высокотехнологичных рабочих местах, а для этого нужно, прежде всего, развивать кадровый потенциал, а также подчинение миграционной политики интересам приоритетного обеспечения занятости граждан республики и страны, в целом;
в-третьих, налаживание экономических механизмов влияния государства на развитие определенных перспективных секторов экономики, стимулирование бизнеса на создание рабочих мест в приоритетных отраслях, трудоизбыточных и стратегически важных территориях. Эффективная политика государства должна учитывать особенности современного общества, территориальные различия, менталитет, национальную специфичность трудовых ресурсов, быть своевременной и основываться на принципах экономической целесообразности и социальной справедливости. Перемены должны коснуться правовой сферы в области законодательства (в частности ФЗ, «О занятости населения РФ») и пересмотра региональной дифференциации времен советского периода хозяйствования;
в-четвертых, расширение самостоятельности субъектов Российской Федерации в разработке и реализации активных мер на рынке труда с учетом сохранения и повышения уровня приоритетности разработки и реализации программ содействия занятости населения. Как отмечают многие эксперты, поддержка республик Северного Кавказа сильно дифференцирована и в основе этой дифференциации лежат не экономические, а политические факторы. Безусловным лидером является Республика Ингушетия, благодаря значительным федеральным трансфертам ее бюджет (61 млрд. руб.) сравним с бюджетом Ставропольского края, население которого в два раза больше. По нашему мнению, это адекватная реакция федерального центра на события общественно-политического характера, долгое время довлевших над Республикой Ингушетия. Без четко продуманной политики разрешения социально-экономических проблем совместно с федеральными и региональными властями ни один субъект макрорегиона не справится;
в-пятых, формирование гибкого рынка труда через реализацию нетипичных форм занятости в традиционных отраслях экономики. Согласно рекомендациям МОТ №189 «Об общих условиях для стимулирования и создания рабочих мест на малых и средних предприятиях», создание отмеченных предприятий является важнейшим фактором экономического роста и развития, соответствующие органы несут все большую ответственность за создание большинства рабочих мест во всех странах мира и содействуют созданию условий, благоприятствующих новаторству и предпринимательству. Учитывая социальные характеристики трудовых ресурсов Республики Ингушетия, институт малого и среднего предпринимательства способен сыграть ключевую роль в формировании эффективной занятости населения республики. Причем реализация программы предпринимательства допустима как в традиционных, так и новых, инновационных отраслях экономики Республики Ингушетия;
в-шестых, совершенствование прогнозно-аналитической работы на республиканском рынке труда, качественный статистический анализ основных его показателей. Расчет предлагаемых в дипломной работе показателей (критерия трудоизбыточности, коэффициента загруженности служб занятости и др.) позволит более точно спрогнозировать и скоординировать работу основных институтов регионального рынка труда трудоизбыточного региона на примере РеспубликиИнгушетия;
в-седьмых, расширение практики целевой подготовки специалистов на основе партнерства работодателей и учебных заведений как при посредничестве государства, так и без него. Сбалансированность рынка образовательных услуг и рынка труда позволит более качественно анализировать и прогнозировать потребность рынка труда трудоизбыточного региона в квалифицированных кадрах через разработку региональной политики по реализации инновационных образовательных программ по формированию квалифицированной рабочей силы.
В заключении работы следует отметить, что на протяжении долгого времени Республика Ингушетия находилась в сложном социально- экономическом и политическом положении. Остро - стояла проблема практически заново создать промышленно-производственный потенциал, развивать рыночные отношения, формировать новые, эффективные отрасли хозяйства. Наряду с экономическими проблемами, не менее остро стояли социальные проблемы формирования положительного имиджа Ингушетии. Низкие темпы роста занятости населения, наличие значительных рисков для развития предпринимательской деятельности, связанных, прежде всего, с непродуманностью законодательства и другие факторы снижают инвестиционную привлекательность республики, усиливают негативные тенденции в экономике и рост социальной напряженности. Но, с другой стороны, на занятости населения в государственном секторе экономики не отразились последствия общемирового кризиса. Без применения программно-целевого подхода к использованию инновационных технологий невозможно преодолеть имеющиеся негативные тенденции в развитии материального производства и социальной сферы.
Таким образом, становление института регионального рынка труда будет завершающим этапом формирования эффективной социально-экономической ситуации на территории Республики Ингушетия.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 79 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Анализ развития рынка труда Республики Ингушетия за 2002-2013 годы 3 страница | | | Нормативно-правовые акты |