Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Человеческие ресурсы

Безопасность пищевых продуктов | Основные критерии оценки пищевой безопасности | Загрязнение пищевых продуктов микроорганизмами и их метаболитами | Загрязнение пищевых продуктов веществами, применяемыми в животноводстве | Организационно-правовая характеристика предприятия | Требования к документации | Политика предприятия в области качества | Ответственность и полномочия сотрудников группы безопасности пищевой продукции | Обмен информацией | Готовность к чрезвычайным обстоятельствам и реагирование на них |


Читайте также:
  1. F Интернет-ресурсы
  2. VI. Интернет ресурсы
  3. Виртуальные ресурсы территорий как туристских дестинаций
  4. Водные ресурсы
  5. Водные ресурсы системы.
  6. Вопрос 15 Социально-экономические ресурсы туризма
  7. Гидроминеральные ресурсы

Персонал ООО «Русский мороз», выполняющий работу, обеспечивающую безопасность пищевой продукции, подготовлен, осведомлен и компетентен, что определяется полученным образованием, подготовкой, навыками, опытом в соответствующей области деятельности.

Требуемая компетентность персонала, включая и необходимые знания требований стандартов, определена в должностных и профессиональных инструкциях.

Записи об образовании, подготовке и навыках, в том числе и по подготовке внутренних аудиторов, бухгалтер заносит в «Учетную карточку переподготовки и повышении квалификации работника» произвольной формы и хранит вместе с трудовыми книжками.

Общие принципы управления и использования человеческих ресурсов, методика установления содержания и уровней компетентности персонала, приведена в СМБПП-ДП «Управление человеческими ресурсами».

При приёме на работу оценивается квалификация сотрудника. Все вновь принятые работники проходят инструктаж и информируются о правилах и условиях работы, а также об ответственности за действия, влияющие на снижения качества пищевой продукции.

Все сотрудники, чья работа непосредственно влияет на качество пищевой продукции, проходят необходимое обучение и должны иметь квалификацию, позволяющую им работать самостоятельно.

Определение необходимости обучения, повышения квалификации и проверки знаний производится руководителями служб и отделов, составляющих годовые планы. Организация обучения осуществляется по специальной программе. Обучение проводится под наблюдением и при участии Руководителя подразделения. Результаты проверок знаний, квалификационных экзаменов и прохождение обучения регистрируются в специальном журнале.

Общее руководство подготовкой и повышением квалификации кадров осуществляет Руководитель подразделения.

Профессиональное обучение сотрудников проводится в целях расши­рения и углубления по международной системе менеджмента безопасности пищевой продукции (ИСО 22000-2007), совершенствования мастерства рабочих, служа­щих, специалистов и руководителей.


Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 135 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Обеспечение ресурсами| Производственная среда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.004 сек.)