Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ производительности труда и основные пути ее повышения

На дипломный проект студенту | Утверждаю | ВВЕДЕНИЕ | Понятие категории «трудовые ресурсы» и их значение для использования эффективной работы предприятия | Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов | Факторы формирования и резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов | Характеристика природных и организационно-экономических условий деятельности предприятия | Анализ размера, специализации и интенсификации производства | Анализ ресурсного потенциала | Экономические и финансовые результаты деятельности предприятия |


Читайте также:
  1. I. К определению категории «культурная политика»: концептуальный анализ
  2. I. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПАРТИИ
  3. I. Характеристика состояния сферы создания и использования информационных и телекоммуникационных технологий в Российской Федерации, прогноз ее развития и основные проблемы
  4. II. Измерение и нормирование труда.
  5. II. Основные задачи ФСБ России
  6. II. ОСНОВНЫЕ ИДЕИ И ВЫВОДЫ ДИССЕРТАЦИИ
  7. II. Основные принципы и ошибки инвестирования

 

Повышение производительности труда – один из важнейших факторов роста эффективности сельскохозяйственного производства. Труд людей является основным источником общественного богатства. Производить продукции больше с наименьшими затратами труда и средств – цель, достижению которой должен служить анализ использования рабочей силы и производительности труда работников сельскохозяйственного предприятия.

В процессе анализа в первую очередь необходимо дать общую оценку про­изводительности труда. Для этого мы должны оценить уровень интенсивности использования трудовых ресурсов.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели – это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели – затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

К обобщающим показателям относятся:

· производство валовой продукции сельскохозяйственного назначения на среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве (с учетом обслуживающего и управленческого персонала);

· производство валовой продукции на 1 чел-день;

· производство продукции на 1 чел-ч, затраченный на производство сельскохозяйственной продукции.

Эти показатели рассчитываются и анализируются в целом по хозяйству, а также по растениеводству и животноводству. В процессе анализа нужно изучить динамику данных показателей.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда – валовой выход продукции на среднегодового работника, т.е. годовая его выработка (ГВ). Величина ее зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйства, занятых в сельскохозяйственном производстве (Уд), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П) (рис. 3). Чем выше среднечасовая выработка и чем меньше целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, тем больше выход продукции на одного работника в год.

Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = Уд • Д • П • ЧВ. (17)

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. Используя данные таблицы 25, произведем этот расчет способом абсолютных разниц.


 


Рисунок 3 – Структурно-логическая факторная модель показателей производительности труда

Таблица 25 – Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Показатель Значение показателя Изменение
2011 г. 2012 г. абс. отн., %
Среднегодовая численность работников     +14 124,1
в том числе рабочих     +10 127,0
Удельный вес рабочих в общей численности работников 0,64 0,65 +0,01 102,3
Отработано дней одним рабочим за год 285,7 265,9 -19,8 93,1
Отработано часов всеми рабочими, ч 68076,6   +20029,4 129,4
Средняя продолжительность рабочего дня, ч 6,44 7,05 +0,61 109,5
Валовая сельскохозяйственная продукция в сопоставимых ценах, всего, млн. руб. 507,4 538,8 +31,4 106,2
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. 8748,4 7484,2 -1264,2 85,6
Выработка рабочего: среднегодовая, тыс. руб. 13714,4 11464,8 -2249,4 83,6
среднедневная, тыс. руб. 48,003 43,116 -4,887 89,82
среднечасовая, руб. 7453,85 6115,88 -1337,97 82,05

 

Из таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника уменьшилась на 1264,19 тыс. руб. или на 14,45 %, в том числе за счет изменения:

a) удельного веса рабочих в общей численности работников хозяйства:

ГВУд = Уд • Д0 • П0 • ЧВ0 = +0,0149 • 285,7 • 6,44 • 7453,85= 204344,53 руб.; (18)

b) количества отработанных дней одним рабочим за год:

ГВД = Уд1 Д • П0 • ЧВ0 = 0,6528• (-19,8) • 6,44 • 7453,85= -620457,22 руб.; (19)

c) продолжительности рабочего дня:
ГВп = Уд1 • Д1 П • ЧВ0 = 0,6528• 265,9 • +0,61 • 7453,85 = +789239,72 руб.; (20)

d) среднечасовой выработки рабочих:

ГВЧВ = Уд1 • Д1 • П1 ЧВ = 0,6528• 265,9 • 7,05 • (-1337,97) = -1637321,5 руб. (21)

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки работника, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д • П • ЧВ. (22)

ГВД = Д • П0 • ЧВ0 = -19,8• 6,44• 7453,85 = -950455,32 руб.; (23)

ГВП = Д1 П • ЧВ0 = 265,9• 0,61• 7453,85 = 1209007 руб.; (24)

ГВЧВ = Д1 • П1 ЧВ = 265,9• 7,05 • (-1337,97) = -2508151,8 руб. (25)
Итого -2508151,8 руб.

Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и др.

Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора ( ЧВxj) можно рассчитать и по следующей формуле:

ЧВxj = , (26)

где ФРВxj – процент изменения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Предположим, за счет применения новых технологий по доению коров затраты труда на производство продукции сократились на 10000 ч, или на 11,35%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 12,8%, или на 782,83 руб.

ЧВxj = = 12,8%.

Уровень среднечасовой выработки в среднем по хозяйству зависит еще и от изменения структуры отраслей производства. Если увеличивается удельный вес отрасли, в которой среднечасовая выработка выше, чем в других, то это приведет при прочих равных условиях к повышению ее уровня в среднем по хозяйству и наоборот.

Рассмотрим один из факторов годовой выработки – часовую производительность труда в разрезе отраслей сельского хозяйства (табл. 26).

Таблица 26 – Производительность труда в МУСХП «Луч»

Показатели 2008г. 2009г. 2010г. 2011 г. 2012 г. 2012 г. в % к 2011 г.
Валовая продукция с.-х. в сопоставимых ценах, всего, млн.руб. 502,0 530,5 490,3 507,4 538,8 106,2
в том числе: растениеводства 162,9 180,3 116,1 148,1 151,7 102,5
животноводства 339,1 350,2 374,2 359,3 387,1 107,7
Затраты труда в с.-х. производстве, всего тыс. чел.-час.           118,8
в том числе: в растениеводстве           157,1
в животноводстве           111,1
Произведено валовой продукции, на 1 ч.-час, всего, руб. 6198,0 6549,8 5572,0 5967,0 5335,0 89,4
в том числе: в растениеводстве 20359,7 22539,4 16590,3 21150,6 13791,3 65,2
в животноводстве 4646,3 4797,4 4619,7 4607,4 4301,7 97,0

 

Главным показателем производительности труда является выход валовой продукции в сопоставимых ценах на одного среднегодового работника, то есть его годовая выработка. Из данной таблицы мы видим, что валовая продукция сельского хозяйства в сопоставимых ценах в 2012 г. увеличилась на 6,2 % по сравнению с 2011 г. А по отраслям она изменилась, соответственно, в растениеводстве увеличилась на 2,46 %, а в животноводстве увеличилась на 7,72 %. На это повлияло то, что предприятие в растениеводстве стало производить продукцию в основном для собственного потребления и переключилось на более интенсивное использование животноводства. Затраты труда в сельскохозяйственном производстве в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличились на 18,82 %. В том числе в растениеводстве они увеличились на 57,14 %, а в животноводстве увеличились на 11,11 %. Тот факт, что затраты увеличились – негативный, так как каждое предприятие стремиться их уменьшить, но если учитывать тот факт, что и производство и реализация увеличилась, то это хорошо. Производство валовой продукции на 1 чел.-час в 2012 г. по сравнению с 2011 г. уменьшилось на 10,63 %. В растениеводстве производство уменьшилось на 34,8 %, а в животноводстве – на 3,05 %.

Чтобы узнать сколько произведено продукции в расчете на 1 чел.-час при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда мы должны использовать формулы:

- в растениеводстве; (27)

- в животноводстве; (28)

- всего по с.-х. производству (29)

Отклонение рассчитывается по формуле:

Производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч отчетного года (2012г.) – производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч базисного года (2011г.) = 13791,3– 21150,6= -7359,3 – в растениеводстве;

Производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-час отчетного года – производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-час базисного года = 4301,57– 4607,41= -305,84 – в животноводстве;

Производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч отчетного года – производство валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч базисного года = 5335,1– 5969,79= -634,69 – всего по сельскохозяйственному производству.

За счет изменения:

ü объема продукции:

произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда – произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч базисного года = – 21150,6= 521,45 – в растениеводстве;
произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда – произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч базисного года = – 4607,41= 355,94 – в животноводстве;

произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда – произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч базисного года = – 5969,79 = 369,57 – всего по сельскохозяйственному производству.

ü Затрат труда:
затраты труда на всю продукцию отчетного года – произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда = 11000 – = -10672,05 – в растениеводстве;
затраты труда на всю продукцию отчетного года – произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда = 90000 – = 85036,65 – в животноводстве;
затраты труда на всю продукцию отчетного года – произведено валовой продукции в расчете на 1 чел.-ч при фактическом объеме продукции и базисных затратах труда = 101000 – = 94660,64.

Производительность труда на данном предприятии с каждым годом немного увеличивается, но для ее значительных увеличений необходимо уделить внимания растениеводству и применить новые технологии.

Оценим влияние выделенных факторов на изменение трудоемкости продукции в таблице 27.

Таблица 27 – Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости продукции

Вид продукции Затраты труда на 1 га (1 гол.), чел.-ч Продуктивность или урожайность ц на гол. или га Затраты труда на 1ц продукции, чел.-ч Отклонение в уровне трудоёмкости
2011 г. 2012 г. 2011 г. 2012 г. 2011 г. 2012 г. усл. общее за счет
продуктивности, урожайности затрат труда на 1га, (1гол.)
Зерно 18,61 14,04 18,34 10,2 0,99 1,38 0,77 0,39 -0,22 0,61
Молоко     22,68 24,95 6,4 5,81 6,39 -0,59 -0,01 -0,58
Прирост живой массы крупного рогатого скота 52,48 52,48 1,12 0,93 46,75 56,6 46,86 9,85 0,11 9,74

 

Затраты труда на 1 га или 1 голову скота как фактор влияет на трудоёмкость видов продукции по-разному: в большей степени на зерно и прирост живой массы крупного рогатого скота, т.е. на продукцию животноводства и в меньшей степени на молоко. Продуктивность или урожайность как фактор на трудоёмкость продукции наиболее сильно влияет на прирост живой массы крупного рогатого скота, затем на молоко и далее на зерно.

Косвенные показатели производительности труда проанализируем в таблице 28.

Таблица 28 – Косвенные показатели производительности труда

Показатели 2008г. 2009г. 2010г. 2011г. 2012г. 2012г. в % к 2011г.
Размер посевной площади на 1 работника растениеводства, га 31,2 32,7 35,6   29,17 83,34
Поголовье животных на 1 работника животноводства, гол. 43,18 38,43 43,71 49,53 49,53  
Затраты труда на 1 га посевов зерновых, чел.-час 8,57 6,98 2,5 18,61 14,04 75,44
Затраты труда на 1 голову скота при производстве молока, чел.-час 107,14 107,5 127,5      
Затраты труда на 1 голову скота при производстве живой массы, чел.-час 54,54 46,68 49,1 52,48 52,48  

Из данной таблицы видно, что размер посевной площади на одного работника занятого в растениеводстве и поголовье животных на одного работника занятого в животноводстве ежегодно увеличиваются, а в 2012 г. уменьшились. Затраты труда на 1 га посевов зерновых в 2012 г. по сравнению с 2011 г. уменьшились на 24,56 %; затраты труда на 1 гол скота при производстве молока и затраты труда на 1 голову скота при производстве живой массы не изменились.

Рост производительности труда является одной из основных предпосы­лок для увеличения фонда накопления и потребления, а правильная организация материального стимулирования, в свою очередь, усиливает заинтересованность работников предприятия в более рациональном использовании рабочего времени, в улучшении организации труда, экономии материально-денежных средств, что, в конечном счете, ведет к повышению уровня производительности труда и эффек­тивности общественного производства.

 


Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 203 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Анализ использования трудовых ресурсов| Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)